【提纲】一、准确把握新态势，全面执行_八项规定。一是越往后执纪越严的态势明显。二是越是多发易发环节越要加强管理和防范。三是执纪监督力度越来越大、措施越来越多。二、强化纪律约束，推动形成作风建设新常态。一要严格监督检查。二要严肃执纪问责。三要突出整改落实。三、强化责任担当，推动全面从严治党落到实处。（一）要落实主体责任，层层传导压力。（二）要强化业务培训，增强法纪意识。（三）要加强监督检查，注重源头防腐。（四）要严肃纪律审查，形成有效震慑。
中，重点筛查党政机关工会是否违规发放节日福利问题，并对一些市县党政机关和国有企业的内部食堂账务情况进行检查，发现了不少“四风”问题线索。_纪委监察部网站每逢重要节点发布的每周通报，则是各地筛选后集中曝光的典型问题，意在对节点期间易发多发的问题起到直接震慑。因此，我们必须加强管理和防范，提升监督检查的针对性和有效性。
三是执纪监督力度越来越大、措施越来越多。数据反映成效，走势说明力度。_各地各部门坚持把纠正“四风”摆在突出位置，不断抓具体、盯节点、啃难点，稳扎稳打，循序渐进。如“对在执纪审查中发现的‘四风’问题线索，要深挖细查、决不放过”。比如，***把酒楼高级厨师请到单位食堂，将年份茅台酒装入矿泉水瓶，甚至出国到意大利还让民营企业老板举办“生日派对”。这些案例说明了不正之风的新动向、新表现，同时，也说明了监督力度越来越大，一项项有针对性的创新举措，使“让_八项规定精神落地生根”的部署，一步步成为现实，也彰显出执纪监督力度只会越来越大、措施只会越来越多的新态势。
二、强化纪律约束，推动形成作风建设新常态
我们要一个节点一个节点抓，一个环节扣着一个环节抓，坚持、巩固和深化_八项规定精神，推动形成作风建设新常态。
一要严格监督检查。坚持把贯彻落实_八项规定精神纳入党委重要日程，开展全方面的监督，推动干部
工作作风持续好转。一方面，要加强日常监督。采取专项检查、随机检查、暗访暗查等多种形式，构建立体式全方位的监督体系，紧紧抓住重要时间节点正风肃纪，增强转变作风的震慑力。另一方面，要开展专项督查。开展各类明察暗访专项行动，重点对领导干部出入私人会所、停止新建楼堂馆所、办公用房超标、干部职工违规多占住房、
财政供养人员只减不增和“吃空饷”问题专项清理行动以及开展公车使用、公款旅游、公务接待进行清理检查。
二要严肃执纪问责。坚持把查处违反_八项规定精神问题作为反腐倡廉建设的重中之重，做到发现一起查处一起。如对公务接待、公务用车运行维护、会议费和培训费、差旅费报销、办公费支出等不规范问题，要进行严肃查处，形成有力震慑，做到真查真管。
三要突出整改落实。在督查中，也发现一些单位整改落实还不到位，问题主要集中在差旅报销、业务接待、车辆用油等3个方面，特别是在一些共性问题上没有从根本上得到解决。针对在落实_八项规定精神存在的薄弱环节，特别是“三公”经费管理使用不规范问题，我们必须严格执行已出台的《***公务用车使用管理办法》、《***公务接待公示制度》等12项制度，切实做到事前有规范、事中有_、事后有追责，以此规范干部的行为，并强化培训，规范管理。
三、强化责任担当，推动全面从严治党落到实处
今天在座的都是各部门单位的主要负责人，希望大家以身作则、率先垂范，坚持不懈贯彻落实_八项规定精神，驰而不惜纠正“四风”，推动全面从严治党落到实处。
（一）要落实主体责任，层层传导压力。一方面，我们要紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，各级党委（党组）敢于担当、善于担当，真正把“全面从严”的要求落实到_建设各领域、各方面。要紧盯贯彻落实_八项规定精神和“四风”工作方面存在的问题，坚持问题导向，立行立改，抓早抓小，防微杜渐。另一方面，要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，各级党委书记当好第一责任人，班子成员要履行“一岗双责”，层层传导责任压力，做到管党治党不留空白、见到实效。
（二）要强化业务培训，增强法纪意识。财政局要牵好头，对各镇（街道）、县直单位法人代表及相关财务人员进行财务知识的业务培训；并印发《***厉行节约反对浪费制定建设文件汇编》给各单位组织学习，带动各项制度的有效执行，提高财务人员的业务素质。市纪委也要运用好问责这个“杀手锏”，强化日常管理监督，用纪律这把尺子去约束、去衡量，抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，倒逼责任落实，使管党治党从宽松软走向严紧硬，使党员干部在贯彻落实_八项规定精神和反对“四风”方面不犯或少犯 ……
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