在领导干部综合考核大会上的讲话

同志们：
根据市委统一安排，我们考核组一行到**来，主要任务是开展2020年度综合考核。市委对综合考核工作高度重视，市委书记亲自审定了考核工作总体安排和指标体系。市委召开综合考核工作会议，对2020年度综合考核进行全面部署、提出明确要求。市委的部署要求为我们做好考核工作指明了方向、提供了遵循。
今天召开领导干部大会，主要是对2020年度综合考核进行动员，听取**领导班子总结报告，阅看领导干部书面述职述德述廉报告，并开展民主测评和评议。下面，我代表考核组，就做好这次考核工作讲三点意见。
一、充分认识开展考核的重要意义
今年是中国_成立100周年，是“十四五”开局之年，做好今年综合考核工作意义重大。我们一定要深化思想认识、提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。
（一）着眼于建设新阶段现代化美好**的新征程，深刻认识开展综合考核的极端重要性。坚持新发展理念、推动高质量发展，是以_同志为_的_作出的一项重大战略部署，是关系我国发展全局的一场深刻革命。去年__考察**期间，对**提出了强化“两个坚持”、

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担当和新作为。
二、准确把握综合考核的关键环节
考核之要在于真、在于准。按照市委要求，前期市委考核办会同有关单位，全面对标____思想、全面_的_和__、_、_、_全会精神和省、市委对于综合考核工作部署要求，紧扣年度工作重点，修订了综合考核工作方案和指标体系、评分标准。各综合考核组和各县区各单位要认真学习领会考核工作规定要求，把握关键环节，掌握工作要领，稳妥有序推进综合考核工作。
第一，要准确把握考核对象及内容。这次综合考核的对象是市委管理的领导班子和领导干部。担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。
今年的考核指标在保持总体框架稳定的前提下，围绕“政治素质、高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作”五项考核重点，进一步调整优化了考核内容。党建方面将学习贯彻__重要指示批示特别是考察**重要讲话指示精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”，开展党内政治监督谈话，整改落实_巡视反馈问题，注重在脱贫攻坚和防疫防汛一线考察识别干部，贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等纳入考核。发展方面将国家及省、市“十三五”规划明确的经济社会发展主要目标完成情况，打好“三大攻坚战”，实施乡村振兴战略，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。同时，对领导班子和领导干部年度总结、民主评议的内容作了部分修改，要求领导班子总结报告体现贯彻新发展理念、推动高质量发展、激励干部担当作为情况，领导干部述职述德述廉报告写入落实_态工作、履行党风廉政建设“一岗双责”等情况；在领导干部民主评议中要求注重评议干部政治表现情况等等。各综合考核组和评分单位要围绕总结述职、查访核验、赋分评价等，把握重点考核内容，更好地引导市管领导班子和领导干部明确工作重点、找准努力方向。
第二，要准确把握考核方式。综合考核采取“考核组+”的形式进行。领导班子在总结报告的基础上，发展考核采取“综合考核组考核+市政府目标管理考核+民主测评+市级分管领导评价”的方式进行，党建考核采取“综合考核组考核+市直有关部门考核+民主测评+市级分管领导评价”的方式进行；领导干部在述职述德述廉报告的基础上，采取“综合考核组考核+领导班子综合考核得分分摊+民主测评+市级分管领导评价+领导班子正职评价”的方式进行。
第三，要准确把握考核步骤。实地考核由我们综合考核组具体组织实施，主要分为大会述职、民主测评、个别谈话、实地查看、考核组评分5个步骤。我们将对照考核指标与评分标准，通过查阅资料、对照台帐、询问了解等方式，对考核中涉及的项目进行评分。同时，根据领导班子总结、个人述职述德述廉报告、民主测评、个别谈话、实地查看等情况，结合平时考核、纪检、巡视、审计等方面情况，加以纵横比较，进行综合研判评分。
第四，要准确把握计分要求。领导班子考核得分分为发展和党建两部分，由综合考核组考核评分、市政府目标管理考核评分、市直有关部门考核评分、领导班子民主测评得分、市级分管领导评价等部分组成，按照不同比例加权计算。同时，对人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、党风廉政建设、脱贫攻坚、统计造假等工作中被“一票否决”的，扣除该项考核指标所赋分值。领导干部考核得分由综合考核组对本人的评分、领导班子综合考核得分分摊分、领导干部民主测评得分、市级分管领导评价、单位正职评价等部分组成，并依据不同岗位职责要求，按照不同比例加权计算。
第五，要准确把握考核的结果确定。主要根据量化计分，确定考核结果，领导班子分为优秀、良好、一般、较差四个等次；领导干部分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。被“一票否决”的单位，领导班子和领导干部不得确定为优秀等次。
这里还要指出的是，党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核未达到“好”等次的，其领导班子和书记本人不得确定为优秀等次。
三、严格遵守考核工作的纪律规定
综合考核工作涉及面广、工作量大、关注度高 ……

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