示、廉时评、廉云播、廉访谈、廉教育、廉宣讲等活动，公司党委班子成员赴所在基层支部宣讲廉洁
党课8次。开展廉洁从业专题培训，对30名新员工开展集体廉洁谈话。推进清廉文化建设，提炼打造“热土廉心”廉洁文化品牌，以兰溪墩头制刷为示范，加强基层清廉单元建设，细化清廉单元颗粒饱满度。
(二）强化党建“三基”建设，练好高质量发展“基本功”
1.突出抓班子、管干部这一_。完成公司“两委”换届，明确今后五年重点工作，为答好“两个先行”时代之问指明方向。着力打造具有长远决策力、廉洁影响力的领导班子和高效执行力、有效推动力的干部队伍。结合公司发展实际，紧紧围绕全面从严治_要求，不断强化组织建设，切实抓好政治履职。制定年度党建、纪检、工会群团等工作要点，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议、党委专题会及基层党建季度例会，专题研究部署基层党建和党风廉政建设工作。认真贯彻_、省委关于巡视巡察工作的新部署新要求，坚决履行党委主体责任，严格落实省国资委党委巡察省属企业通报问题对照整改，高标准完成集团巡察整改各项任务，完成整改事项XXX，2项长期任务持续推进中，以巡察整改实效精准护航公司“
十四五”战略规划落实落地。
2.突出带队伍、育人才这一重点。研究制定《XXX“十四五”人力资源规划》《中层干部选拔、使用和管理办法（2022年修订版）》《XXX培训管理制度》（试行）等制度，坚持“党管干部、党管人才”原则，明确人才“四化建设”总体思路，切实发挥“人才强企”战略引领作用。树立选人用人鲜明导向，建立书记办公会制度。对干部队伍进行专题分析研判，编制职能管理部室三定方案。开展职能管理部室经理（主任）助理公开竞聘，提拔7人，外部引进优秀人才1人，加快推进干部的年轻化、专业化程度，推动干部队伍结构功能、能力素养、培养路径、团队文化、干部工作体系机制大提升。组织XXX三大品牌培训8次、各类培训XX次，参训XX人次，人才队伍赋能初显成效。
3.突出强堡垒、树模范这一抓手。始终坚持“两个一以贯之”，加快建设现代企业制度。深入推进国企改革三年行动，全面收官法人治理结构建设三年方案，制定《XX独立法人治理与扁平化管理融合实施方案》，持续完善双向进入、交叉任职领导_，不断健全董事会外大于内、“1+N”法人治理和“三会一层”决策程序。牢固树立加强支部建设鲜明导向，严格执行党员发展程序，贯彻落实《中国_党员教育管理工作条例》，加强党员日常教育、管理、监督，把一批工作能力强、思想觉悟高的员工吸纳到_队伍中来，新发展党员10名。落实党支部书记
述职工作，
总结工作经验、理清工作思路，推动支部规范化建设；举办基层党务能力提升培训班，持续提升基层党务工作人员专业素养；严格党费收缴、使用和管理工作；组织党员开展“政治生日”活动，发放党员政治生日贺卡，增强党员的光荣感、责任感和使命感。
(三）强化党建双融共促，提升高质量发展“质与效”
1.坚持
党建工作与中心工作同安排同部署。坚持在党建工作创新中破解难题、激发活力、重塑优势。结合公司发展实际，深入研究、层层梳理，深化“三为实践”长效机制，以钉钉子精神推动“四个项目”落地落实，合计推动项目XX个，范围涵盖党建引领、工贸结合、内贸提速、数字赋能、共同富裕、改革创新、廉洁风控等各方面，为公司“十四五”改革发展提速注入红色动力。以支部、部门、工作小组为单位，开展“解放思想大讨论”活动，自上而下掀起建言献策热浪，收集“金点子”20余条，让推动公司发展的涓涓细流充分涌动。
2.坚持党建工作与重点项目同推进同落实。综合集成党建资源和产业优势向共富发展聚焦聚力，制定出台《XXX助力高质量发展建设共同富裕示范区行动方案（2022-2025年）》，深入开展共建共富“XXX”四大专项行动，以“大提升大发展”为主基调，深度融入重大战略，优化产业布局，确保“XXXX”XXXX“亿元项目”顺利试运营，充分发挥党建引领力与项目牵引力，从乡村振兴、商贸合作两方面带动产业、就业、农业，推动科技与XX产业链深度耦合，完成客户审计认证，XXX，被XXX市团市委授予“青春帮共体”XXX青年学子实践基地，荣获XXX助力共富最佳案例。XXXX项目”获省XXXXX大赛二等奖，CXXXX工作室获集团首批“创新工作室”。充分发挥XXX产业优势，累计向上游收购农副产品XXXX亿元，同比增长XXX%，推动XXX品出口XXXXX亿美元，勇当创富带富帮富先锋。
3.坚持党建工作与创新载体同谋划同建设。积极探索横向多跨、纵向细分的基层组织新形态，稳步推进企业党建领导_和党组织隶属关系进一步理顺，出台“XXXX”，组织“红色车间”“党员示范岗”评定工作，授予XXX车间“红色车间”称号、授予XXXX党员“党员示范岗”。牵头组建XX“商圈党建联盟”，探索既有“国贸双循环”辨识度，又有武林商圈特色的城市基层党建“双融共促”新路子，为XXX市行动贡献力量；积极推动下属XXXX支部 ……
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