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局党委班子2022年度民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/1/10 20:03:54 字数:9061
【提纲】一、存在的问题。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。二、存在问题原因剖析。三、下一步整改举措。(一)深化思想理论武装,坚定政治信仰。(二)深化_全面领导,把牢政治方向。(三)深化履职尽责负责,强化政治担当。(四)深化为民服务意识,厚实政治优势。(五)深化全面从严治党,涵养政治生态。
局党委班子2022年度民主生活会对照检查材料
根据市《关于2022年度民主生活会的通知》要求,局领导班子紧扣主题,紧密结合班子实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,对照__关于严肃党内政治生活的重要指示精神,聚焦__会议精神,紧盯形式主义官僚主义新动向新表现,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向。现对照检查如下:
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致方面。
一是在深学细悟上还有差距。局领导班子能够充分认识到“两个确立”的决定性意义,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够透彻。对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通。在宣传贯彻“两个确立”的过程中,个别同志在增进政治认同、思想认同、情感认同方面,还不够及时、充分和深刻。比如:在把握信仰信念信心时,往往学理论、讲理论更多一些,而用理论少了一些,特别是在思考如何用这种精神力量激励全局党员干部的精气神方面,统筹谋划得还不够全面细致,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。在深刻感悟信仰信念信心内在逻辑统一性上也还有差距,在学习、宣传、贯彻的过程中,用力也还不够均衡。再比如:部分班子成员对自己分管领域内容学习和研究得多一些、思考得深一些,对自己分管领域以外的工作,主动
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方法、工作方法和领导方法学深悟透上还要再加强。再比如:从全巡察反馈的一些问题看,少数单位和部门在学习中实用主义有抬头现象,与本部门工作紧密契合的、与当前工作紧密相关的就抓的紧一点、学的多一点,现抓现学、急用急学的情况还不同程度存在。三是在理论联系实际、推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实践,对此,在__考察**后,班子成员分别围绕一个专题、一个领域,对照_提出的要求,深入到基层一线开展调研,找准理论指导实践的切入点,并形成专题调研报告,但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足。比如:_强调要提高调查研究能力,对照来看,在认真研究分析,由此及彼、由表及里上还有欠缺,如何将调研成果转化为具体举措思考的不够深。再比如:在调研中,针对具体工作往往提“过河”的要求多,但对如何解决“路”和“桥”的问题思考的不全面、不深入。
(三)带头坚持和加强_全面领导,认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把_决策部署和__的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面。
一是在加强全面领导上还存在薄弱环节。主要表现为对每个领域、每个方面、每个阶段上用力还不够平衡,全面性和整体性上还有不足,有的地方还有弱化的现象。比如:基层建议党委能更扩大党建调研指导覆盖面,多到**等讲党课,也从侧面反映出平时在一些领域关注的还不够,有时还存在一手硬一手软的问题。又如:面对百年未有之大变局,各类挑战、考验接踵而至,如何更好的开新局、育先机,对全面领导的能力和水平提出更高要求,这方面有时更关注当前重点或者眼前工作,总揽全局、协调各方作用发挥的还不够好,调研中也发现一些基层_领导作用弱化,如,议事决策不规范,面对新情况、新问题,_全面领导优势没有充分发挥,还存在“两张皮”的问题。二是建强基层党组织政治功能尚需发力。对基层党组织调研指导还不够经常,平时比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求和难题,但对基层党组织如何更好发挥作用过问还不够多、指导还不够到位,致使一些基层党组织在发挥_政治优势方面有所弱化,存在不会做、不愿做群众工作,不敢教育群众、引导群众的现象。基层党建还不够扎实,主要表现为少数基层党组织软弱涣散,领导力、组织力还不够强,对照“两应”党组织要求,在全面进步、全面过硬上还有空间,特别是在村级党组织带头人队伍建设上,党委虽然把加强村干部队伍建设作为农村基层组织建设的重中之重,注重抓好“领头雁”、选好“带头人”,但针对村干部队伍存在的“青黄不接”现象,对基层后备干部队伍的建设规划还不够系统,基层后备干部的培训教育、培养锻炼、监督管理、选拔任用等还没有完全步入制度化轨道,后备干部的数量和质量不能较好地满足新老干部交替的需要。三是_态工作有待进一步加强。工作中能够认真落实_态工作责任制,统筹抓好宣传教育、机制建设、阵地管理等重点任务,但在_态阵地建设方面,管理和谋划力度都还需要进一步加强,少数干部对社会上一些不良思潮或错误言论自觉抵制不够有力。部分班子成员有时还存在政治站位不够高的问题,没有时时刻刻站在维护国家政治安全的高度落实_态工作。比如:对网络上出现的不实消息,有时仅仅满足于不信谣、不转载,很少能够深入思考其背后根源,在举一反三开展重点领域隐患排查、整治管理和建章立制上做得不够。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定,完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习宣传_的_精神的实际成效方面。
一是践行以人民为中心的理念不够严实。在思考谋划如何将工作更好地服务于以人民为中心理念方面,还缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。在推动__精神在系统落地生根上,解决不平衡不充分的发展问题及在发展中保障和改善民生的力度还不够,还没有完全让人民群众看到、感觉到、享受到学习宣传_的_精神的实际成效。在听取干部群众的意见建议上还不够充分,有些同志在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上,听取基层干部群众的意见建议还不够广泛。二是创新驱动发展能力有待提升。__报告提出,完善科技创新体系,坚持创新在我国现代化建设全局中的_地位。面对当前严峻复杂的形势,班子迎难而上、逆势而为的魄力还不够足,跳起来摘桃子的胆识还不够强,在危机中发现和抢抓发展机遇的力度还不够大,工作做得还不够充分。坚持从问题导向把握新发展理念上还不够牢固,践行新发展理念还需要再精准、再务实。三是破解群众急愁难盼问题力度有待加强。在日常工作中,班子能够践行一线工作法,狠抓落实,但面对项目建设、**等难点问题,有时还存在畏难情绪,破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。比如:落实安全生产工作措施有待加强,群众安全防范意识有待提升。比如:***。安全生产无小事,这件事情警示我们必须要严格党政领导干部安全生产责任制,落实好“促一方发展、保一方平安”的政治责任。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是攻城拔寨、攻坚克难的担当有所不足。当前,经济社会发展更多的堵点难点在深层次领域,用_的话讲剩下的都是难啃的硬骨头,对此有深刻认识,但是在实际工作中有的同志对此积极性不高,在一些难点重 ……
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