【提纲】一、上年度民主生活会整改措施落实情况。一是强化学习，增强了学习的自觉性和主动性。三是全力做好作风转变工作。二、存在的主要问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是提高站位的首位意识还要加强。二是维护_的清醒意识还要加强。三是敢于亮剑的党员意识还要加强。（二）带头用____思想凝心铸魂。一是理论学习不够。二是宣传阐释不够。三是学用结合不够。（三）带头坚持和加强_全面领导。一是组织生活不够经常。二是联系党建不够有力。三是贯彻执行不够有力。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是调研不够深入。二是对下不够负责。三是作风不够务实。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是不敢大胆拍板。二是不敢创新突破。三是不敢跟抓不放。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是形式主义有抬头。二是官僚主义有抬头。三是奢靡之风有泛滥。三、产生问题的原因分析。一是政治素养滞后。二是党性锤炼不够。三是宗旨意识不强。四是担当意识欠缺。四、努力方向和整改措施。（一）强化政治引领。（二）履行主体责任。（三）主动担当作为。（四）严守纪律规矩。
局党组书记2022年民主生活会领导干部对照检查材料
按照局党组关于召开2022年度民主生活会的要求，结合前段时间学习教育，联系工作实际，按照主题，对照《_八项规定精神实施细则》，根据《党章》和党内有关规定，聚焦“五个带头”，通过开展“五必谈”征求意见等形式，认真检视了个人存在的具体问题，对存在问题原因进行了分析，并提出整改措施。现将对照情况
汇报如下：
一、上年度民主
生活会整改措施落实情况
在2021年度民主生活会中，我紧密结合思想、工作、生活实际，对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析，查摆出问题﹡﹡项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治方案，提出了﹡条整改措施，分别是：提高政治站位，强化理论武装；强化担当意识，做到心中有责；强化自律意识，做到心中有戒。
一年来，我坚持强化学习，内化于心，外化于形；带好队伍，真抓实干，注重实效；严格管理，精确施策，科学到位；守住寂寞，守正创新，勇立潮头。把民主生活会成果落实到实际行动上来，﹡﹡项查摆问题通过整改落实较好地完成了整改工作。
一是强化学习，增强了学习的自觉性和主动性。系统学习了党章、党规、__精神和__系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，用____思想武装头脑。二是求真务实，大胆开展各项工作，对各项
中的立场观点方法，自觉把____思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量。
一是理论学习不够。对____思想满足于现学现用、即学即用，学习缺少深度和广度，知识自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。特别是近年来，集中精力抓重点、攻难点，往往因为工作时间紧、任务重，不自觉就忽略了理论学习，党组中心组学习有时还流于形式、效果不佳。学习中多倾向于听和看，少了悟、思、辩和研讨交流，致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与_要求还有差距。
二是宣传阐释不够。作为抓思想政治理论教育的第一责任人，理应带头抓学习、抓宣讲。但客观反思，平时开会，业务工作讲得多、讲得细，党务、党言党语没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对_政治理论宣传不够严肃。此外，宣传阐释的方法手段很有限，仅仅满足于上上
党课、会上讲讲，平时缺少这方面的涉猎。
三是学用结合不够。在具体工作中思想解放不够，办法不多、创新不够，针对﹡﹡﹡改革，只倾向于与﹡﹡合作，没有用____思想指导实践。对_态工作不够重视，党组虽然成立了领导小组，但对消除﹡﹡﹡等恶劣影响认识不够深刻，对案件的反思、警醒做得不够。
（三）带头坚持和加强_全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把_决策部署和__的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大干部职工凝聚好，夯实党执政的根基。
一是组织生活不够经常。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
二是联系党建不够有力。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，联系党建不够有力，仅仅满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层
调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。
三是贯彻执行不够有力。对_、省委及厅党委的重大决策部署缺乏深入研究思考，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够。一定程度上存在上下一般粗、大而化之、没有实效的情况，对一些已经明确要求推进的重点工作，有等文件、等会议纪要，有了文件、会议纪要，还要等上级调度、等兄弟单位先行先试、先出经验。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对照自己在为民初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情况，厚初心、勤为民，勇担当、善作为，敢创新、能发展，在工作中补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本系统改革发展各项事业持续健康发展。聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让广大干部职工看到学习_的_精神的实际成效。
一是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目地拍脑袋定板，拍板的方案缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。比如会前征求意见了解到的，每个月开展工作考评这一项方案，就因为缺少充分调研论证，致使基层职工运气满满。
二是对下不够负责。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫地贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
三是作风不够务实。重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地。
一是不敢大胆拍板。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办， ……
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