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领导干部2022年民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/1/5 23:23:48 字数:4634
【提纲】一、对照六个方面查摆的问题。(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。(二)在带头用____思想凝心铸魂方面。(三)在带头坚持和加强_全面领导方面。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。二是工作标杆不高。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形式主义有抬头。二是责任落实不到位。二、存在问题的原因分析。三、针对问题的改进措施。(一)加强理论学习、强化理论武装,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(三)根植为民情怀、坚定为民初心,科学谋划高质量发展。(四)加强_建设、提高统领作用,全面加强_领导。(五)增强风险意识、保持战略定力,积极提升风险化解能力。(六)强化主体责任,主动担当负责,带头落实全面从严治党。
领导干部2022年民主生活会对照检查材料
根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,我认真对照六个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:
一、对照六个方面查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距,“两个确立”是__以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论,在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高,没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,统一思想、提高站位,深刻领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足,工作中对自己分管的工作很重视,但是对不属于自己分管的工作不闻不问,集体表决时持一种无所谓的态度,缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面,缺乏整体性、全局性,不能站在全市发展稳定的大局考虑问题,注重部门利益,不愿多承担责任,怕干部受累,怕自己被追究责任,想问题办事情首先考虑自己单位的利益,不能正确认识局部与整体的关系,没有把党员干部的责任放在首位,没有把市委、政府的责任落在肩上,不善于在大格局中找定位、定目标。
(二)在带头用____思想凝心铸魂方面。一是对_
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挺辛苦的,就没有严肃批评教育,这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那,看起来四平八稳,实则是机械性落实,工作标准要求不高。在推动基层党建工作过程中,我满足于不出错、不冒进就行,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,解决问题也是浮于表面,一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行,没有对工作提出更高的要求。
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是带头斗争意识不强,不敢大胆拍板,有时该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。二是风险辨别能力不足,缺乏风险识别、风险研判的能力,没有“一叶知秋”的见微知著能力,对风险可能出现的后果和影响预判不足,不能根据风险的紧急程度迅速拿出应急预案,或将风险控制在萌芽状态,不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律,缺乏用政治眼光观察和分析经济社会问题。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形式主义有抬头。平时热衷检查、忙于评比,各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映,一年签的责任状就有二三十份,“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式,“上午来、下午走、中午一餐酒”,走马观花看几处事先安排的“盆景”,就算了事。深刻反思,年内搞的有些评比活动,不仅没起到应有的评价作用,反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中,面对新区建设的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时,还不能坚持以问题为导向,存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。
二、存在问题的原因分析
一是党性锤炼不够,总觉得自己工作多年,受益于领导的培养,党性修养比较坚定,抵制“四风”的抗体比较强,加之工作的具体性,放松了主观世界改造,见微知著的敏锐性下降了,锤炼党性修养的意识降低了,对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高,经常用事务性工作代替了党性锻炼,自我提升的动力少了,靠经验、吃老本的意识重了,政治素养和党性修养止步不前,缺乏了敢闯敢干的精气神。
二是宗旨意识不强,没有牢固树立为民服务的宗旨意识,密切联系群众不够,在业务工作中,没有做到对比办事群众换位思考,没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下,群众诉求也逐渐多元化,“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的观念没有真正内化于心,这也是自己存在问题的根本原因。
三是担当意识欠缺,干事创业的劲头有所衰退,近年来,随着经济社会各项事业实现了跨越式发展,整体形势有了较大的改观,致使自己产生了“享乐”思想,满足于既有“业绩”,安于现状,淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神,甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜,工作干劲不足,在其位未尽其责,懒惰松懈问题时有发生。
三、针对问题的改进措施
(一)加强理论学习、强化理论武装,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守_政治纪律和政治规矩上,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,强化政治担当,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致,带头做到对党忠诚、对人民负责。不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,始终把“两个维护”作为_最高政治原则和根本政治规矩,矢志不渝忠诚_、拥戴_、维护_、捍卫_,自觉做____思想的坚定信仰者、忠实践行者,确保_进一步统一思想、统一意志、统一行动,步调一致向前进。
(二)坚持守正创新、增强理想信念,统筹推进新思想凝心铸魂,一是持续抓好_创新理论学习教育,要坚持把深入学习贯彻____思想作为理论武装的重中之重,落实党委(党组)理论学习中心组学习制度,有计划地组织开展研讨班、读书班等,引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求,深入把握贯穿其中的立场观点方法。二是持之以恒加强理想信念教育,深刻感悟_创新理论的真理力量、实践力量、人格力量,经常性组织开展专题学习、主题党日、仪式教育、党员政治生日等,通过学习经典、体会情怀、红色体验、氛围浸润的结合,引导党员干部牢记_宗旨,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉做_远大理想和__共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者。
(三)根植为民情怀、坚定为民初心,科学谋划高质量发展。对标对表__决策部署、“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标,紧扣高质量发展主题,科学制定发展目标,针对目标逐个梳理、逐项研究,细化实化举措,狠抓落地落实。持续扩大有效投资,最大 ……
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