2022年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料（领导干部）

2022年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料（领导干部）
按照《关于开好2022年度_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中学习、交流探讨、个人自学、撰写学习心得等形式，认真学习学习__在__民主生活会上的重要讲话精神，__精神等内容，提升了党性修养，为开好本次民主生活会打好了坚实基础。同时与党员、与班子成员进行了谈心谈话，听取了改进工作的意见和建议，并对照“六个带头”，认真查摆了存在的问题、剖析了产生的原因、明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”认识不足。往往注重“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向。思想上，没有深刻认识到“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，没有深刻认识到中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的交织激荡中能够始终保持政治稳定、持重笃行，其原因就是因为我们有“两个确立”掌舵领航，指引方向。
二是政治建设方面还要再加力。科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效

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习贯彻__关于加强和改进**工作的_想，推进学习成果转化上效果不明显。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面
一是坚持和加强_全面领导不够彻底。对_全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些，突出_统筹领导作用少一些，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区党组织与物业公司、业主委员会等配合还不紧密。
二是抓党建工作不够有力。受具体工作事务影响，自己落实组织生活制度没有完全从严从实，有时该坚持的学习没有坚持、该参加的活动走个“过场”。有时存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。
三是政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对_态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，对一些抹黑党、攻击_言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争，在党忧_行动不够自觉。对党员干部执行政治纪律讲得多、较真少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于思想一致，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度还不够。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松。没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
二是长远谋划意识不强。虽然能够理解和把握_“十四五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完全做到“更知其所以然”，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至_的角度看问题，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进。
三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是应对风险挑战能力不足。坚持底线思维，做足长期准备，是中国_的_想方法、工作方法、领导方法，也是中国_防范化解重大风险的一项基础性、前瞻性、战略性工作。还不具备善于主动防备风险、科学_风险并及时从风险挑战中学习改进的能力，导致不能能够积极稳妥地应对各种艰难险阻并在应对过程中愈挫愈勇、百炼成钢。不善于从风险中学习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”，变教训为财富，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。
二是自我加压的勇气有所减弱。由于外部环境的影响，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，经济指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，与政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的竞争态势，有时存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的问题，导致跟周边县区比，“标兵越来越远、追兵越来越近”。比如，上次全市巡回看变化，看到周围兄弟县市等地项目建设的火热态势，跟他们相比，我们还有一定的差距。
三是创新方法破解矛盾问题不够。在工作中创新理念、创新意识不强，面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经验的倾向。在处理重大风险问题上，自觉运用新思想、新手段创造性破解突出矛盾和问题的方法不多。比如在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中监督方法单一、针对性不强，监督靶向成效不明显。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是求真务实作风有待提升。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但没有在带头转变作风、真抓 ……

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