【提纲】一、查摆的问题。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是自身政治建设还需加强。二是政治嗅觉不够敏感。三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面，。二是理论联系实际还不紧密。三是面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是抓民主集中制不够紧实。二是_态工作还存在薄弱环节。三是发挥基层党组织的政治功能不够到位。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是思想解放还不够彻底。二是在加强同群众联系上还不够经常。三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是一往无前的斗争精神有所淡化。二是有效防范化解风险挑战的能力不足。三是政治历练不够全面。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。二、问题产生的原因。一是缺少党员干部应有的责任担当。二是表率作用发挥不到位。三是落实全面从严治党责任不够到位。四是在强化宗旨意识上有
2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料
按照此次组织生活会的要求，本人深刻把握会议主题，以践行____思想为主线，对照六个方面，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了如下
对照检查材料。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是自身政治建设还需加强。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决执行_各项决策部署和路线方针政策，做到令行禁止、高度一致，坚定自觉做到“两个维护”。但对照“政治三力”要求反思自身，在时刻对标对表_精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好，工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够，对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。
二是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从_工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。再比如，对“不能妄议_”的要求，虽然能严格执行，但对身边出现的这种问
议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等，在一定程度上，影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。
二是_态工作还存在薄弱环节。认真贯彻__关于_态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，牢牢把握_态工作领导权，全县_态领域总体平稳向好、可管可控。但对_态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升。
三是发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实_决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯彻落实成效还不够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实__重要指示和_路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密，能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，真情关心群众疾苦，但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点
调研、“解剖麻雀”的次数不够多。政治敏锐性还不够强，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、站稳立场，但对一些似是而非的错误言论警觉还不够，对新形势下如何更好地宣传_政策主张、巩固_执政基础等思考研究还有待加强。
二是在加强同群众联系上还不够经常。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底。对外联系较多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的
汇报，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确。
三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题，在涉及重点项目，与群众诉求发生冲突时，以及在移民致富增收方面，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。
二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。
三是政治历练不够全面。政治训练和实践锻炼力度不够，掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺。特别是在
疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，不会与群众打交道的问题依然存在，一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。比如，高度重视党组建设，不断完善党组会议制度，努力提升党组会议质量，但是仍然存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的
党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。因工作繁忙，参加双重组织生活还不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题。
二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。为更好构建规规矩矩的上下级关系，建立了反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动，要及时填写制式“反馈单”，报告会议情况，确保精神落实。但是有时执行制度不严格，偶有应付式填写甚至不填写的问题，导致有 ……
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