国企公司党委委员2022年度述职述廉报告

国企公司党委委员2022年度述职述廉报告
一年来，在集团公司和*公司党委的坚强领导下，在分管部门和*公司干部职工的大力支持下，我始终坚持与上对标对标、同步同频，与公司干部职工团结一心、同心同德，抬高站位深化认识，守正创新聚力攻坚，扑下身子谋事干事，较好完成了本职工作任务，为*公司乃至集团公司实施全域创新、加快转型升级、实现高质量发展做出了自己应有的贡献。根据集团公司年度目标任务考核工作安排部署，下面我就一年来的学习、工作和廉政状况汇报如下：
一、履职尽责情况
（一）立知责之识，始终在加强理论学习上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司的党委委员和党员领导干部，我始终把国企改革发展的正确政治方向放在第一位，把看齐追随、忠诚坚定作为必修课，把学理论、用理论作为必修课，凡事不折不扣地按党说的办，一心一意学好_理论，规规矩矩当好_国企干部。一是深学理论坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，认真学习、深刻领会、全面落实

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团2022年度文明工地。二是着力加强工作督导。定期以“线上、线下”方式组织**项目部、**公司第一项目部、**项目部、市场开发中心、**办事处召开工作专题会议，研究部署各阶段工作重点，为党建联络点讲授专题党课，重点协调解决残次林地土地开发项目中“**”认定、评审和复核，协调**县残次林地土地开发项目地方政府关系，协调县、市局和省厅对**县残次林地土地开发项目进行验收与复核，积极听取部门领导意见，基本完成了各项年度目标工作任务，被评为集团公司优秀党务工作者、陕西省国资委优秀_员。三是持续加强作风建设。坚持以“六个强化”和“六个注重”严纪律、强作风、提效率、促改革，扎实开展作风建设专项行动，干部职工作风明显好转，履职能力不断提升，管理效能不断提高，凝聚力、向心力不断增强，生产经营持续向好，有力保障和推动了企业高质量发展。在助力*公司与集团高质量发展的同时，牢记在发展中保障改善民生，尽力而为，建设更多惠民生、暖民心项目，着力解决人民群众在土地生态中的急难愁盼问题，在工作中继续落实疫情防控、安全生产、信访稳定工作，有效化解防范各类风险隐患，建设更高效、高水平、高质量的地建工程。
（三）修履责之德，始终在严格律己修身上做表率，走好作风建设“赶考路”。“身正为范，立党为公”，作风建设事关干部形象、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的政治任务。一直以来，我始终以“为政以德、为政以勤、为政以廉”要求自己。一是始终坚守纪律，压实工作责任。作为党委委员、纪委书记，我自觉发挥领导干部带头表率作用，经常与班子成员谈心交心，积极参加集团党委和*公司党委组织的党规党纪教育、先进示范教育、廉政警示教育，着力加强对子公司党组织书记包括班子成员的教育管理和监督，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促。二是始终坚守规矩，不越权力红线。始终坚守清正廉洁底线，认真执行上级关于党员干部廉洁自律的各项规定，无论身处何地，我都始终注重自己的形象，保持雷厉风行、深入扎实、言行一致的作风，以自己的良好形象影响和带动公司员工。自觉强化法纪观念，一心为公，特别是在项目建设上，严格标准程序，严格落实“党委把控、跟进督导”的原则，从不接受、索要单位内部和业务往来单位的礼品、礼金等。三是始终坚守本分，不触道德底线。始终牢记生活中有政治，生活中有纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”管理规定，切实把自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下，确保不失管、不失控，始终保持一名_员的本色。
二、存在问题及原因分析
虽然在工作、学习上取得了一定的实效，但对照__提出的“三个务必”要求，对照职责要求，结合自身工作实际和思想建设，自己还存在不足之处，主要表现在：理论思维层次还有欠缺，把理论学习成果转化为工作实践的深度、力度都还有不小差距；站在集团公司发展大局想问题、谋发展做的还不够，特别是在推进集团公司转型升级的思路举措思考的还不够深。对于以上存在问题，自己进行深入剖析，原因主要有以几个方面：一是理论武装上“深度不够”。工学矛盾处理得不够好，满足于完成规定动作，深钻细研精神不够强，特别是对__关于生态文明建设和国企发展建设学习深度不够，运用理论回答解决现实问题的能力还不够强。二是思想解放上“力度不够”。在推动公司转型升级上，思想转弯还不够大，惯性思维、习惯做法还有束缚，尤其是遇到新情况、新问题，大胆、前瞻、创造性地开展工作还不够。三是工作作风上“标准不够”。主要是日常工作中，扑下身子、亲力亲为 ……

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