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公司党委委员、副总经理兼工会主席“严守纪律规矩,加强作风建设”个人对照检查材料

发布时间:2022/8/25 14:33:02 字数:2982
【提纲】一、深入查找突出问题。(一)关于在带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。(二)关于认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面。一是落实请示报告制度不到位。二是民主集中制落实不到位。(三)关于对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是求稳怕乱思想较重。二是工作谋划不够主动。三是工作方法简单,缺乏创造性。(四)关于担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面。一是存有懈怠思想。二是在谋划发展上魄力不够。三是表率作用发挥的不够好。(五)关于纠正“四风”不止步方面。一是调查研究不够深入。二是宗旨意识有所松懈。(六)关于严格执行廉洁自律准则方面。一是削减行政开支、提高工作效率的意识仍然不够强。二是工作缺少着力点。二、产生问题的原因分析。(一)党性修养有所放松。(二)学习劲头有所放松。(三)宗旨意识有所放松。(四)进取精神有所放松。三、下一步努力方向和整改措施。(一)坚持勤奋学习,增强工作本领。(二)坚持改进作风,践行宗旨意识。一要务、安全是第一责任、职工是第一牵挂,落实到实际行动中去。(三)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。(四)坚持廉洁奉公,提高自身修养。
按照上级党委要求和部署,本人以学习_的__全会精神为主题,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》《中国_组织工作条例》《中国_巡视工作条例》等要求,深入查找了自己在“严守纪律规矩,加强作风建设”上存在突出问题,并深挖思想根源,明确了努力方向和整改措施。
一、深入查找突出问题
(一)关于在带头严守政治纪律和政治规矩方面
_政治纪律和政治规矩是全体党员共同遵守的行为准则,是保证_在政治上、思想上、行动上统一的基础,在工作和生活中,我始终严格遵守_政治纪律和政治规矩,但是还有一些不足之处:一是思想认识存在偏差。缺乏对《准则》、《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”,有时任务自己只要在思想上与_要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是对政治纪律、政治规矩知之不全、内涵理解还不够透彻,重视法律“高压下”多一线,纪律“红线
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司发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上,对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如,对“十三五”期间需要重推的“新能源项目”、PPP等重大项目谋划的多、进展缓慢。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,的确有时候有自我满足。
(五)关于纠正“四风”不止步方面
一是调查研究不够深入。作为工会主席,总认为自己既有丰富的基层工作经验、又有一线工作经历,在抓落实、推工作过程中,开会安排部署、讲话提要求较多,深入一线调研,发现问题、直面问题做得还比较少,致使一些工作进展不够理想,成效不明显。二是宗旨意识有所松懈。在日常工作中,自身群众观念还不够强,真正走进基层与一线职工特别是年轻员工面对面交流较少,没有真正沉下去了解民意,为群众办实事、解难题做的不够。同时,与分管部门(单位)负责人谈心谈话也不多,对分管领域的业务和干部了解不够深入细致导致工作推动上没有形成合力。
(六)关于严格执行廉洁自律准则方面
一是削减行政开支、提高工作效率的意识仍然不够强。作为分管财务的领导,在公司行政节减开支等方面控制的不够严格。二是工作缺少着力点。如,处理具体事务,看似很忙碌,实际浪费了不少精力。
二、产生问题的原因分析
剖析自身产生上述问题的深层次原因,主要在“三个放松”方面:
(一)党性修养有所放松。加强党性锤炼是一个长期的过程,更是一个系统的工程,任何时候都不能放松。作为公司班子成员,虽然自己也经常自我反思,但听到批评意见少,不自觉的放松了思想改造,对自己没有按高标准来严格要求,时刻锤炼党性的意识有所弱化。
(二)学习劲头有所放松。整天忙于应付外部关系、忙于公司的经营发展,导致学习停留在形式上,对政治理论钻研的不深、不透。学习制度坚持的不好,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高;学习形势单一,多表现为看报纸、读文件,在深刻领会、掌握政治理论科学体系和精神实质上存在差距。学习广度和深度上还有所欠缺,在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用。
(三)宗旨意识有所放松。关注自己工作上的时间多,深入基层调研不够积极主动,倾听基层意见不够,根本问题是全心全意为民服务的宗旨意识不强。有时下去调研也是选重点的看,听意见也是选主要的听,认为疏漏了少部分无所谓,不必要讲求“面面俱到”,没有拿出更多的时间和精力与一线职工面对面沟通交流。
(四)进取精神有所放松。工作上求稳,担心出现失误,思想上有顾虑,按部就班的时候多,大胆开拓、积极创新的时间有限,不敢放开手脚,激情不足。
三、下一步努力方向和整改措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。
(一)坚持勤奋学习,增强工作本领。加强理论学习,以科学理论武装头脑,增强理性思维,做到学以致用,指导实践,推动工作;深化学习效果,经常对自己、对工作进行反思总结,汲取经验教训,提高能力素质。
(二)坚持改进作风,践行宗旨意识。脚踏实地,多深入基层、深入职工,了解实情,把发展是第一要务、安全是第一责任、职工是第一牵挂,落实到实际行动中去。坚持真心实意为职工群众服务,真心 ……
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