2022年市国资委国有企业党建工作总结

2022年市国资委国有企业党建工作总结
__报告指出：“全面建设_现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”一年来，**市国资委党委深入贯彻落实__建设总要求，聚焦以高质量党建引领保障国有企业高质量发展主题主线，扎实开展国企党建“质量提升年”专项行动，深入实施“12233”工程，国企党建质量质效显著增强，红色引擎作用更加强劲，国有企业服务市委市政府决策部署能力、服务市场创造市场能力“两大能力建设”成效进一步凸显。
一、坚持凝心铸魂，把牢政治方向，以_政治建设统领国企改革发展全局
_政治建设是_根本性建设，决定_建设方向和效果。一年来，**市国资委党委始终把_政治建设摆在首位，坚持用科学理论淬炼灵魂、坚定信念，用_领导把关定向、领航掌舵，用有力宣传凝聚人心、点燃激情，着力推动_政治优势转化为企业发展磅礴动力。
（一）持续强化理论武装，不断夯实政治根基
坚持不懈用____思想武装头脑、指导实践、推动工作，采取党委理论学习中心组学习、“第一议题”、理论宣讲、专题研讨、党员干部培训等多种形式，深入学习__精神、省市党代会精神等新理论新思想，扎实推动_创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。累计开展理论学习中心组学习980余次，“第一议题”专题学习2000余次；举办“国资国企大讲堂”3期，培训1500余人次；与**工业大学联合举办

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强。着眼加强专业训练，举办全市国有企业改革发展专题培训班，推动企业领导人员治企兴企能力不断增强。牢固树立鲜明业绩导向，扎实开展企业领导班子和领导人员综合考评，全面检验班子、了解干部、落实奖惩，促进企业领导人员聚焦目标抓发展、聚精会神抓落实。
（二）注重年轻干部培养，提升担当作为本领
抓好后继有人这个根本大计，建立健全年轻干部“双向进入、交叉任职”培养锻炼机制，围绕干部多岗位历练，打破固有环境，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，推动年轻干部丰富经历阅历、开阔视野格局、提升能力本领。在市属国企和委机关之间“双向挂职”14名，为全市信访稳定、应急处突、招商引资、新区建设、乡村振兴、乡镇街道等基层一线和急难险重岗位选派挂职干部103名，力促年轻干部成长成才。
（三）补齐人才工作短板，塑造创新发展优势
将国企人才工作破题破局作为重点攻坚课题，针对市国资系统人才队伍建设不系统、不规范，做法不一、“各自为政”，相关制度参差不齐、不成体系等问题，制定出台《**市国资委出资企业人才队伍建设的指导意见（试行）》等一个意见、一个办法、一项制度，人才工作“1+N”制度体系初步搭建，为实施人才强企战略奠定坚实基础。围绕企业需求，在“**国资”微信公众平台开设“人才强企”专栏，发布企业招聘公告和紧缺人才目录16期，促进产业需求与人才供给精准对接，引进重点人才29人。抓好企业“四支人才队伍”建设，储备经营管理人才155人、专业技术人才167人、高技能人才72人、党务工作人才60人，着力打造企业人才“蓄水池”。
三、深化强基固本，夯实基层基础，以坚强战斗堡垒铸造国企改革发展引擎
_工作最坚实的力量支撑在基层。一年来，**市国资委党委牢固树立抓基层强基础固根本意识，做实组织建设“基本功”，探索作用发挥“新路径”，用好疫情防控“磨刀石”，切实提升基层党组织凝聚力、战斗力，驱动企业发展稳步向前。
（一）在深化改革中筑牢党建阵地
坚持“四同步、四对接”原则，把建立_组织、开展_工作作为深化企业改革的必要前提，调整优化基层党组织256个、成立临时党支部17个、发展党员420名，确保企业发展到哪里_建设就跟进到哪里。有序推进出资企业党委换届工作，5户已完成换届选举，基层党组织基本实现按期换届“应换尽换”。落实两个1%保障措施在企业成为常规动作，全年划拨党费20余万元，基层基础保障更加有力。着力推动五星级党组织数量达到5%以上，重点打造基层党建示范点20个，示范引领作用更加突出。高质量开展清查整治突出问题规范党务工作、“党员身份核查认定月”、“光荣在党50年”纪念章发放；举办三期2022年国有企业党员教育专题示范培训班，培训企业党支部书记、青年党员、党务工作者300余人次，党员综合素质进一步增强，抓党建强党建能力稳步提升。
（二）在经营发展中增强党建动能
紧扣企业生产经营和改革发展任务，积极探索“一企一特色”党建品牌架构。以“四强四提四创”专项活动“主品牌”为驱动，组织14户出资企业因企制宜、因企施策，结合主责主业和行业特色，采取立项目、定措施、强推进、出成效的步骤，共打造“一企一特色”党建品牌16个，促进各出资企业搭建提升组织力、引领力、服务力的有效载体，切实把国有企业党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，国企改革三年行动各项任务、生产经营各项目标高质效完成。经验做法被_国资委、国企网、中国新闻网发表。
（三）坚定不移扛担当，在大战大考中展现党建力量
坚决贯彻落实市委市政府安排部署，在力量投入、方舱建设、民生保供、物业服务、防疫物资等各领域、各方面，全力以赴支撑和服务全市疫情防控大局。年初以来，市国资系统累计参加疫情防控7万余人次，投入保障车辆5400余台次、资金及物资2800余万元，组建党员突击队139个、服务队122个。特别是，在百家单位万名党员常态化包保下沉社区中，14个驻社区工作队及增援力量，认真落实“五包保五下沉”要求，筑起社区战疫坚固防线；在应急支援中，党员干部职工火速出击，尽锐出战，不到12个小时，由122人组成的突击队伍迅速集结完毕，第一时间下沉集中_区域，圆满完成各项任务，用实际行动践行了“我是党员我先上”、“疫情不退我不退”的铮铮誓言。
四、聚焦全面从严，强化正风肃纪，以管党治党责任护航国企改革发展增效
全面从严治党，关键在严，要害在治。一年来，**市国资委党委紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，打好“能力作风建设年”活动“组合拳”，筑牢清廉国企建设“压舱石”，全力服务保障企业健康长远发展。
（一）压实责任链条，形成工作闭环机制
着力构建国企党建工作领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，扎实推进制度体系建设，国企党建“1+N”制度拓展到21项，相关制度更加科学完备。实施国企党建“12233”工程，组织各出资企业围绕11个方面42项工作对标对表，制定重点任务分解表，使全年工作有的放矢、精准发力。建立每月下发工作提示、每季党群部长调度、专项 ……

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