国有企业2023年党风廉政建设工作部署

国有企业2023年党风廉政建设工作部署
同志们：
2022年以来，*公司党委坚持把党风廉政建设与经营业务工作深度融合，通过压实“两个责任”、强化主体意识、深化“一岗双责”，以优良党风带动能力作风持续优化，新风正气在公司内不断充盈。2023年，*公司党委将继续以____思想为指导，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面落实市委、市纪委有关部署要求，以永远在路上的坚定执着，推动管党治企全面从严，党风廉政建设持续深化，为*公司改革发展、转型跨越提供坚强有力的纪律作风保障。下面，我就进一步做好党风廉政建设工作提五点要求：
一、强化责任担当，推动政治监督具体化常态化
党风廉政建设主体责任就是政治责任，各级党组织，尤其是各单位“一把手”要紧紧抓住责任落实这个“牛鼻子”，坚持以上率下、发挥“头雁效应”，把责任一级一

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力度，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异。要建立健全作风建设长效机制，适时开展上级监督检查反馈意见整改、落实_八项规定精神以及以案促改情况“回头看”，着力做好“后半篇文章”，推动作风建设常态化、长效化。
三、坚持挺纪在前，巩固拓展督导检查工作成效
对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、掖着，要在第一时间“提领子、咬耳朵、扯袖子”，做到早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小问题演变成大问题。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、高效协同的监督治理体系。*公司纪委要紧盯各级各单位“三重一大”事项决策情况，突出监督重点，定期“专项体检”，看是否落实重大事项请示报告制度，是否遵循党组织会议前置审议要求，是否经过集体研究、讨论决策，确保政治方向不偏移、民主决策不走样。各级纪检监察部门要发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用，着力整治推诿扯皮、办事拖拉、“躺平躺赢”、不思进取等作风问题，切实形成一套监督检查、问题发现、整改督导、成效考评的闭环机制，调动一切能够促进干部员工干事创业、担当作为的积极因素，激发“要我做”到“我要做”的主动履责动能。
四、完善制度机制，赋能“大监督”工作提质增效
今年以来，*公司结合上级“健全监督体系、贯通各类监督”的要求，创新构建了“2+N”大监督工作体系，全面查改问题短板弱项，促进作风建设显著提升，推动各项工作和目标任务按期完成。下一阶段，我们要牢固树立“一盘棋”的思维，持续完善“大监督”工作机制，赋能“大监督”工作提质增效，高效运转。一是紧跟重大项目建设和产业发展，强化督办问效问责，推动“项目为王”要求落到实处；二是强化“大服务”意识，扭转把关思维，增强督查针对性，提高精准定性问题的能力，找准解决问题的办法，指导所属单位纠偏扶正，改进完善提升；三是扎实做好大监督工作“后半篇文章”，跟踪督导问题整改销号，及时研判风险预警，压实整改责任，举一反三、标本兼治；四是突出政治导向，重点检查各级党组织贯彻落实__精神情况，以及_领导是否坚强、政治生活是否严肃、_组织是否健全，着力解决弱化、虚化、边缘化问题，为XX公司高质量发展保驾护航。
五、加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍
各级纪检组织要坚持把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，以更高的标准、更严的纪律要求自己，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力。要结合“能力作风建设年”活动开展，对照提升“五种能力”、锻造“四种作风”要求，不断锤炼与_全面从严治党相适应的能力，特别是思想政治水平和思想把握能力。各级党组织要着力克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新提拔、任职干部及时开展廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。要准确把握守纪与担当的辩证统一关系，既坚持“严”的主基调与激励 ……

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