县2022年度落实党风廉政建设主体责任情况报告

县2022年度落实党风廉政建设主体责任情况报告
2022年，在市委的坚强领导下，**县深入学习贯彻____思想和__精神，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。根据考核工作要求，现将县委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、坚持以__精神为指引，切实加强_政治建设
把学习宣传贯彻落实__精神，作为首要政治任务和长期战略任务，坚深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
层层深入抓学习。建立“学习日”制度，组织召开县委理论学习中心组集中学习会议**次，举办*次专题讲座；各级党组织坚持“3＋X”集中学习模式和“学习日”制度，运用“学习强国”“**县融媒体”等平台和研讨班、学习班等方式，确保学习有效、贯彻有力。
全面覆盖抓宣讲。组建百姓宣讲团、青年宣讲队、巾帼宣

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改、减税降费、主题教育等工作落实情况的监督检查，仅生态环保领域就查处问题**起**人。
狠抓日常监督不懈怠。深化纪检监察_改革，从人员编制、经费保障、干部任用等方面给予保障，全力支持县纪委监委开展工作，为纪委监委全面履行监督执纪问责提供保障。出台特约监察员工作办法，聘请**名县监委特约监察员，推动纪检监察机关依规依纪依法履职。深入开展三轮常规巡察，巡察单位党组织**个。派驻机构改革深入推进，*个派驻纪检监察组人员力量配足配齐，实现派驻监督全覆盖。全县作风建设工作在全省座谈会上作交流发言，村务监督工作接受_纪委电话专访。
严格责任追究不手软。坚决落实乡镇、部门单位党委（党组）班子党风廉政建设责任清单，强化各派驻机构及乡镇党风廉政建设责任制年终考核，用硬指标约束政绩观，并把考核结果运用到领导班子调整和干部使用上。聚焦“关键少数”，以强有力问责推动管党治党责任落到实处，先后开展监督检查**次，查处落实“两个责任”不力问题**起**人，通报**起**人，先后向**名县处级干部、**个单位主要负责人下发履职提示**份，下发整改通知书**份，约谈**人次，以强有力问责推动管党治党责任落到实处。
三、持续正风肃纪反腐，巩固风清气正政治生态
从严监督执纪问责。全面加强查办违纪违法案件的领导，坚决支持县纪委监委科学有效履行职责。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。支持纪检监察系统从严执纪，全年立案**件，给予党纪政务处分**人，强化了纪律的刚性约束。
大力整治作风顽疾。认真落实为基层减负工作要求，深入推进形式主义官僚主义集中整治，全县发文、办会数量均同比减少**％，督查检查考核同比减少**％，全面推动干部提神、工作提效、发展提速。深挖细查“四风”隐形变异问题，严肃排查整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题，查处违反_八项规定精神问题**起**人。
切实维护群众利益。坚持把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，扎实推进民生领域腐败和作风问题专项治理，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，查处扶贫领域腐败和作风问题**起**人、“保护伞”案件**起、党员干部涉恶腐败案件**起和失职失责案件**起，切实维护群众利益。
四、坚持严管和厚爱结合，进一步激发干部队伍活力
严格选人用人标准。坚持正确选人用人导向，重点在六大攻坚战，特别是乡村振兴、项目建设一线提拔重用干部。全面推行乡镇和县直单位干部绩效考核，建立了一次考核定标准、二次考核定优劣的两次考核评价机制，激活干事创业“一池春水”。在全市率先开展县派驻纪检监察组领导人员公务员调任工作，从事业单位优秀人员中开展竞争性选拔调任，实现派驻监督全覆盖。把党校工作纳入到县委整体工作部署和_建设总体安排，**多名县级干部为主体班学员作专题辅导讲座，邀请_学、**交通学院等专家授课，党校阵地引领作用充分发挥。
激励干部担当作为。推进干部能上能下，对履职不力的领导干部进行了免职处理，对**起不实举报澄清正名，对1名干部实行容错纠错，营造了良好干事创业氛围。评选表彰了**名全县担当作为好干部和“感动**人物”等先进典型，激励和保护党员干部改革创新、干事创业。加强人才引育力度，引进培养**名急需紧缺人才、**名产业领军人才和高层次人才，建立驻东莞招才引智工作站。
对标_全面从严治党总要求，我们还有一定差 ……

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