干部教育培训工作汇报

干部教育培训工作汇报
今年以来，我市立足实际，瞄准干部能力刚需，将教育培训工作聚焦在思想性、专业性、实践性三个方面，不断创新工作机制，提升干部教育培训水平，为干部积累经验、增长才干提供了支撑，推动了干部教育工作落地见效、行稳致远。
一、聚焦思想淬炼，教育规划“实”起来。坚持以____思想为指导，把学习_的_精神作为干部教育培训的首要任务和头等大事，切实围绕新时期**市经济社会发展对干部提出的新要求，推动学思用贯通、知信行统一。一是围绕全局“早

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”起来。坚持问题导向，有针对性的补齐干部能力短板。一是精准施教，固本强基。以提升专业能力为重点打造定制课，开设组工干部业务知识培训班、乡村振兴业务培训班等19个部门专题培训班。以提升综合能力为重点设置特色课，紧盯干部短板空白，灵活采用知识讲座、现场教学等方式，开设公文写作、法律知识、组织宣传等基础性知识课程，锤炼专业作风，培育专业精神。二是灵活运用，强化底盘。全面落实上级调训制度，安排领导干部“走出去”，今年以来共送训领导干部37人次。借力上级资源，围绕**“6+3+1”工作任务，邀请省市专家学者来津授课。拓宽培训渠道，线下集中学延伸至“指尖课堂”灵活学。利用党建网微平台、_员等线上平台，收集学习资料，在“**组工”微信公众号和**党建网推送学习内容。三是特色引领，突出重点。今年3月，全市举办高质量发展战略培训班（第一期），培训对象为50名优秀科级干部和优秀年轻干部，学制跨幅6个月。利用周末集中授课，共计40节次，100课时；现场教学5次、户外拓展4次、交流研讨13次，做到学习工作两不误、两促进。重点开设了《学习_经济思想推动**经济高质量发展》《五好园区建设》等二十余个紧扣**经济社会发展的课程。
三、聚焦实践锻炼，教育质量“优”起来。坚持理论学习和实践锻炼相结合，多元互动，落实训后提质增效。一是培训内容有深度，优化覆盖。依托**市干部教育培训网络学院全方位、多角度开展网络在线学习，组织620名副科级以上干部，完成学习_的__全会精神、“提升执法能力专题”等网络专题班，聚焦理论教育、党性教育、知识培训、省情省策四个方面，确保全年科级以上干部网络培训达标。二是培训方式有温度，激发动力。打造互动型课堂，推动“领导干部上讲台”，并自选调研方向成立调研小组，撰写了《关于加强资本招商和基金招商助力经济高质量发展》《探索以信用积分为抓手深入推进乡村“三折融治”新模式》等高质量的调研报告。高质量发展战略班结 ……

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