农村干部队伍建设工作汇报

农村干部队伍建设工作汇报
换届以来，**县**镇为打造一支素质过硬、作风优良、能力突出的村干部队伍，通过强化思想教育、聚焦学习培训、优化监督机制“三步走”激励新任村干部“在状态”，为乡村振兴提供坚强的“领头羊”保障。
一、强化思想教育，精神风貌“在状态”。一是发挥“传帮带”作用，促进新任村干角色转变，按照老带新、熟带生的原则，召开离

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届后，镇党委先后组织村（社区）干部参加“两委”干部专题培训，重点围绕__精神、如何当好新时期农村干部、乡村振兴战略等方面开展培训，让新一届农村干部有方向、有目标。二是支部按期统筹学。以“铸魂行动”为抓手，组织全体党员干部率先学，通过读原文、析原理、谈体会、讲党课等多种形式，让广大党员深刻了解党内法规制定的时代背景和重大意义。三是多种方式跟进学。依托通过“学习强国”APP等互联网学习平台，引导新任村干部自觉运用新媒体开展跟进式在线学习；开展党组织书记“擂台比武”，通过实地交叉观摩学习、同台竞技，让各村（社区）党组织书记晒实绩、授经验、展思路，帮助新任村干部进一步拓宽工作视野，理清村级发展思路。截至目前，该镇共组织新任村干部到**、**学习培训4人次、村（社区）“两委”参加县级干部培训班2期50余人次、开展镇级党组织书记“擂台比武”1次。
三、优化监督机制，工作落实“在状态”。一是印发《**县**镇村干部考核办法（试行）》、建立村干部履职行为负面清单，明确村干部职责，完善考评机制，建立平时考核监测体系，广泛使用日常监测、民主测评、调研等方法，不断提高对新任干部评鉴的准确度。二是安排专人负责党建工作，以“铸魂行动”为抓手，重点督查新任村党组织书记所在的支部组织生活动态。通过每月对各党组织进行会议记录的查阅，督查各党组织是否正常开展组织生活，对 ……

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