【提纲】一、年度主要工作和履责情况。（一）夯实党建基础，强化组织建设。（二）点燃“红色引擎”，增强组织合力。（三）凝聚群团力量，助力企业发展。二、存在的主要问题。三、2023年工作方向。（一）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。（三）融合“主业务”，让党建工作“活”起来。
2022年国企党支部书记述职报告
2022年是__召开之年，今年以来，*集团第二党支部认真学习贯彻____思想，按照_及省、市、区委关于学习宣传_的_精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟_知行合一践初心”主题活动，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现就2022年度
党建工作述职如下：
一、年度主要工作和履责情况
（一）夯实党建基础，强化组织建设
认真贯彻《国有企业党组织工作条例》，根据上级要求
活动，并向党委
汇报心得感悟，让党员在“红色地标”中汲取奋进力量。开展以“学悟_夺取新胜利”为主题的知识竞赛，引导推动支部党员在自觉践行“两个维护”中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）凝聚群团力量，助力企业发展
参与讨论制定《“先锋队、突击队、志愿队”创建实施方案》，结合《*集团
疫情防控方案》具体安排，把党员、团员、优秀群众编入三支队伍，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等建设中从事急难险重工作，充分发挥党员先锋模范作用。同时，支部党员积极参与党委组织开展的党群联席工作会议，围绕发展党员、员工福利等方面开展民主座谈、征集群众建议，着力打通服务群众的“最后一公里”，把党建工作与业务工作深入融合，为企业发展注入红色力量。
二、存在的主要问题
*支部目前人数已达到7人，在完善支部架构上，对于支部委员的设置考虑还不够完善，支部有些党员还是存在重业务轻党建的思想，参与党建活动热情不是很高，创新意识和方式方法还不够新颖；尚未形成“一支部一品牌”，对于支部特色考虑的还不够全面。
三、2023年工作方向
（一）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。以学习__精神作为主线，以提升组织力为重点，持续完善支部建设，积极向示范型党支部标准靠拢。同时要持续夯实支部工作基础，高标准、严要求落实好“三会一课”制度，未来将根据企业发展及业务实际，对党支部进行重新调整、委员进行选举，旨在配优配强力量。
（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。根据企业发展大局，在党委指导下，积极做好支部党员发展工作，壮大党员发展库。开展“双亮双比”活动，设立支部党员示范岗、先锋岗，评树支部红色标兵，对工作成效好、作用发挥强、群众口碑高的支部党员及时进行宣传，引导形成见贤思齐、对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
（三）融合“主业务”，让党建工作“活”起来。开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动，结合集团“三支队伍”，推动支部党员，辐射周围群众积极投身改革发展主战场，在疫情防控、经济发展、安全稳定等急难险重任务中，带头领最难的课题、扛最重的担子、啃最硬的骨头。推进在职党员“三报到三服务”，鼓励动员支部党员经常性参加工作地或居住 ……
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