【提纲】一、精准选题立项，推动有机融合，内容由“难点”变“亮点”。二、创新工作机制，推动有机融合，措施由“形式”变“具体”。三、深化结果运用，推动有机融合，效果由“单一”变“多样”。
国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效
近年来，**公司深入贯彻落实__建设总要求和__组织路线，坚持问题导向原则，将_建设重点工作内容和困难课题细化为具体工作措施，以党建项目化工作方式为重点，推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，整体提高了基层_建设工作质量和效果管理水平。20**年以来，**公司在
总结以往工作经验的基础上，以打造“党建联盟”为主，持续在各基层党组织中开展党建项目化工作，以党建互联共建促企业提质增效、发展共赢。
一、精准选题立项，推动有机融合，内容由“难点”变“亮点”
**公司以“破解难题弱项”作为重点命题，聚焦“三个重点”精准选树党建项目，通过创新发力，促进
党建工作提质增效。
立足发展大局立项目。认真学习贯彻____思想以及__关于石油工业的重要指示批示精神，深刻理解__“能源饭碗必须端在自己手里”的指示，思考_建设怎么围绕“建设转型发展先行示范地区销售企业”
治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设”六个方面的提升夯实党建工作基础；以补“知识弱项、技能短板、实践盲区”三个方面增强党员本领和能力；以党建重形式向重实效转化、重传统向重创新转化、重业务向重党建转化三个方面转化促进质效双提升。通过分层分类分阶段清单式推进落实，促进了量效齐增的良性循环。
二、创新工作机制，推动有机融合，措施由“形式”变“具体”
**公司在党建项目实施过程中建立起了基层党委申报、定期督办提升、项目评审激励等机制，通过项目责任化、工作具体化，推动党建工作落到实处。
建立基层党委申报制。按照“谁立项、谁负责”的原则，由申报的单位具体承担实施。全面落实项目负责制，明确第一责任人、直接责任人、时间流程、推动方式、组织措施和工作目标等。20**年开展党建项目化工作以来，各基层党组织共计立项**余项，完成率在**%以上。其中，20**年**个基层党委、**个直属党支部共申报项目**项，既有某一方面工作的全面铺开，也有单项机制的重点突破；既注重对以往经验做法的总结提炼，又注重开展探索创新，真正做到典型示范、以点带面、点面结合。
立定期督办提升制。申报党建项目的基层党组织结合实际，编制党建项目工作推进表，按步骤分批实施，以量的积累来达到质的跨越。建立项目管理台账，严格按时间节点实施督查，并注重对阶段性经验的总结。同时，采取“季度调度、半年督办”的形式，以掌握项目进展、发现存在问题，并结合党建责任制半年督导、党建工作流动指导、党建项目推进会等方式，进行集中督办，督促责任落实，确保项目问题整改到位。
建立项目评审激励制。在项目建设完成后，邀请各基层党委、直属党支部员工群众开展满意度测评，评价项目建设取得的效益。同时，为进一步提高基层党建工作质量，20**年，中国石油**公司开展了“五个十佳”（十佳标杆党支部、十佳示范引领党支部书记、十佳最走心的
党课、十佳特色主题党日、十佳党建融合项目）系列评选活动，并建立起了巩固“五个十佳”创先争优成果长效机制。其中，组织基层党组织对“十佳党建融合项目”单位进行观摩学习，将榜样标杆的价值力量有效散发出去，逐步形成自己的特色党建工作品牌。
三、深化结果运用，推动有机融合，效果由“单一”变“多样”
**公司将党建项目_到公司管理的各个领域、各种环节，并经过长期深入推动，在企业上下形成了比追赶超的良好氛围，党建工作得到全方位改善，有效推动了公司各项事业高质量发展。
促进落实主体责任从“被动”到“主动”的重大变化。党建项目实施以来，各级党组织书记把党建项目抓在手上，亲力亲为谋划，直接推动项目实施；各分公司党建工作部门精心组织实施，努力解决困难；各级党组织积极主动承担，勇于创新探索，将党建项目与党委班子党建工作联系点、党建“三联”责任点等制度以及党员责任区、党员示范岗、党员“三诺一评”等活动相结合，形成上下联动、层层抓落实的良好格局。特别是“党建联盟”项目试点党组织，积极与互联共建党组织开展观摩学习、经验座谈等交流活动，创新工作方法，完善工作载体，确保项目取得实效。
促进党建项目工作活力转变为改革创新发展的内生动力。在项目实施过程中，**公司立足_研究新问题，使党建项目工作优势转变为改革创新的实际成效。20**年，**公司积极推动党组织有效覆盖基层管理单元，紧密结合企业组织机构、经营模式、用工方式深刻变化，坚持把“支部建在库站上”，探索组建以党支部为主体的党建经营管理一体化团队。20**年在党支部一体化团队建设基础上，根据大部制改革工作要求，撤销原有 ……
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