年轻干部教育管理监督工作汇报

年轻干部教育管理监督工作汇报
今年以来，我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委主抓、各部门协同参与的工作格局，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，跑好干事创业“第一棒”，有力有效护航年轻干部健康成长。
一、培根铸魂，做好年轻干部“育廉文章”
一是“红色课堂”淬党性。坚持把教育引导年轻干部坚定理想信念作为“第一课题”，组织各级各部门党委（党组）通过专题讲座、理论学

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心得文章、进行一次廉政承诺，引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
二、监督护航，做好年轻干部“督廉文章”
一是开展廉政风险“大排查”。聚焦年轻干部_，采取“室组地”联动监督模式，紧盯新提拔重用干部、后备人才库干部、先进模范干部等_，紧盯基层站所、学校、卫生院、社区等重点单位，紧盯财务会计、行政审批、行政执法、招商引资、项目招标等重点岗位，督促相关主管部门和单位开展廉政风险隐患大排查，建立问题清单，实行销号管理。
二是开展突出问题“大整顿”。通过梳理分析我市年轻干部违纪违法典型案例，找准问题易发多发点，精准施策靶向施治，谋划部署开展“小权滥用”“赌博不禁”“生活奢靡”等方面问题整治行动，采取督促单位自查、明察暗访督查、问题清理倒查等方式，对有苗头性倾向性问题的及时谈话提醒，对不收敛不收手的严肃查处。
三是开展动态跟踪“大监督”。督促相关单位党组织和负责人通过谈心谈话、结对帮带、开展廉洁家访、干部家属座谈会等形式，有计划、多维度地了解年轻干部“八小时以外”生活圈、社交圈，经常性帮助年轻干部“修枝剪叶”，鼓励年轻干部培养健康向上的兴趣爱好。对监督检查中发现的普遍性、突出性问题，采取“一问题一方案”的形式集中整治。定期开展年轻干部违纪违法问题分析研判，形成专题分析报告，用好纪检监察建议书，督促相关单位健全完善相关制度。
三、群策群力，做好年轻干部“护廉文章”
一是“压实责任”强保障。把年轻干部教育管理监督纳入全面从严治党任务清单、“一把手”工程和“一岗双责”，将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督、推进全面从严治党向纵深发展的有力举措，健全年轻干部教育管理监督体系，推动实现教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入。
二是“家庭助廉”固后盾。市纪委监委、市妇联联合开展“涵养家风清风传家”家庭助廉活动，引导全市广大党员干部、公职人员及家庭成员重家教、守家训、正家风。组织新提拔年轻干部配偶座谈会、为年轻干部家庭赠送廉政书籍、向年轻干部家属推送廉政视频、征集展播优秀 ……

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