【提纲】一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石。一是坚持用_创新理论滋养忠诚之心。二是坚持用百年苦难辉煌党史激励忠诚之志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领。一是提升专业素养。二是增强斗争本领。三是涵养实干精神。三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子。一是坚持在立体透视中甄别。二是坚持在综合比选中发现。三是坚持在大战大考中检验。四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长。一是突出政治监督。二是严格日常管理。三是推动优进绌退。五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实。一是压实工作责任。二是抓实协调推进。三是做实督导考核。
专题党课：从严从实加强教育管理监督打造忠诚可靠堪当重任的年轻干部队伍
__高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在___全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在__纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。**省委认真贯彻落实__重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应_要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。
一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石
__指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。**省委制定出台《关于加强_年轻干部教育培训管理的意见》《**省年轻干部教育培训“
十四五”规划》，决定用*年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。
一是坚持用_创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动_创新理论刻骨铭
板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。
二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。
三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点
调研制度，每年安排年轻干部基层调研**天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家”的观念、强化“届”的意识，以岗为家、以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。
三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子
__强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。**坚持严把入口，出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相结合，用*年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部*.*万名，省级直接掌握****名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部***名，其中**名**后干部担任县级党政正职。
一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜”、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。
二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向_选调选聘**发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。
三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在
疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察，将担当作为的**名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。**市将冬奥一线表现突出的**名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。
四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长
__指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。**从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。
一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疴”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实__重要指示批示精神和_重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。
二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时间与年轻干部谈心谈话，组织人事部 ……
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