【提纲】一、2022年工作开展情况。（一）坚守政治机关定位，深学笃行____思想，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷”。（二）聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。（三）践行为民初心使命，持续整治群众身边腐败和不正之风，以真挚的情怀和力气答好“民生服务卷”。（四）坚持综合系统施治，全周期管理一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”。（五）统筹推进_改革，提升法治化规范化建设水平，以严谨的作风和态度答好“改革创新卷”。（六）抓牢干部队伍建设，锻造高素质专业化精兵干将，以打铁的精神和意志答好“模范机关卷”。二、存在的问题。三、明年工作谋划。（一）深入学习贯彻落实__精神，以精准有力的政治监督推动“两个维护”落地见效。（二）持之以恒深化一体推进“三不腐”，以最彻底的自我革命清除阻碍前进发展的腐败毒瘤。（三）坚定不移纠治“四风”顽障痼疾，持续充盈为民务实、清正廉洁的新风正气。（四）推进监察_改革成效持续深化，建立健全规范化法治化正规化的执行机制。（五）以实际行动践行忠诚干净担当，锻造政治过硬能力过硬作风过硬的干部队伍。
众评价4950条，其中五星好评4875条，好评率98.5%。严格执行党员权利保障条例，落实“三个区分开来”，为受到不实举报者澄清正名4人次，对受处分人员开展暖心回访36人次，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲。
（二）聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部廉政档案872份。向组织部门出具1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离_、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方面开展针对性监督检查。共检查及进行“回头看”重点部位7000余个，制发督查专报74期，发现并督促问题整改960个，制发典型案例通报4期，党纪政务处分3人，“第一种形态”处理18人。与兄弟县交叉互检7次，发现问题74个，做好反馈上报工作。监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。
（三）践行为民初心使命，持续整治群众身边腐败和不正之风，以真挚的情怀和力气答好“民生服务卷”。坚持执纪执法为民、纠风治乱惠民，聚焦群众“急难愁盼”问题，开展校园安全、冬季供暖、秸秆禁烧等20余项专项整治工作，持续治理基层腐败问题。锲而不舍纠治“四风”。针对春节、高考等重要时间节点易发多发“四风”问题，制发纪律要求5次，组织开展机关作风明察暗访9次,发现并督促整改问题40个，“第一种形态”处理28人。组织有子女升学的党员干部填写登记表，签订不操办“升学宴”“谢师宴”承诺书230份。围绕贯彻落实_八项规定及其实施细则精神、隐形变异“四风”等情况开展交叉互检5次，发现并反馈相关问题98个，查处“四风”问题线索25件，给予党纪政务处分29人，通报典型案例5期，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持不懈整治“微腐败”。制定《关于开展群众身边“微腐败”专项整治工作方案》，开展了政法机关窗口单位服务不优、食品药品安全、欺诈骗保、减税降费四项问题的专项整治。组织专项监督检查组开展监督检查14次，走访相关窗口单位、校园周边食品经营场所、
税务、
财政等职能部门共100余个（次），发现并督促问题整改16个，给予党纪政务处分3人，责令退回违规医保资金2725.2元。持之以恒督查“小微权力”。聚焦国家惠农富农、共同富裕政策落实开展专项整治。制定《全市玉米、大豆和稻谷种植补贴问题的专项整治工作方案》，成立8个专项工作组，重点对村干部为本人或者亲友虚报种植面积和作物种类，套取种植者补贴的问题开展监督检查。专项整治开展以来，查处相关案件43个，给予党纪政务处分43人，挽回经济损失117，526.73元，以有力监督、有效问责，坚决维护群众切身利益。
（四）坚持综合系统施治，全周期管理一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”。坚持“全周期管理”一体推进“三不腐”，打好标本兼治“组合拳”,形成腐败治理的强大合力。加大线索查办力度，持续保持高压态势。坚持有腐必反、有案必查。处置违纪违法问题线索516件，立案184件，结案172件，结案率93.48%，给予党纪政务处分175人，留置2人；运用监督执纪“四种形态”处理583人（“第一种形态”404人，占比69.3%），其中，查办“一把手”和领导班子及科级干部,立案26件，党纪政务处分26人，“第一种形态”处理10人。制定《法律专家咨询工作方案》，建立健全司法机关提前介入工作机制，与检察机关开展研判会议3次，接收“公检法”移交线索5件，结案4件，在查1件，实现监察司法有效衔接。牢固树立安全意识，强化办案安全保障。严格执行中纪委《关于进一步做好办案安全工作的通知》，开展全市纪检监察机关规范谈话工作_，专题研究部署办案安全和_工作，编发《审查调查安全学习资料合订本》34份，全系统集中培训6次，专题测试14次。迎接省、省案件监督管理部门检查4次，委机关班子成员实地检查所包保乡镇纪委谈话点安全32次，共发现问题45个，全部完成整改。在领导班子、委内各室、派驻机构、乡镇纪委4个层面开展专题研讨、参与研讨114人，收集并向上级案件管理部门报送发言提纲26份。落实领导首谈和安全首课制度，执行领导首谈制度23次，开展安全首课62次，参与197人次。宣传教育贯通融合，清风正气不断充盈。制发《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，针对年轻干部特点精准施教。组织召开全市年轻干部警示教育大会，拍摄《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》警示教育片、制发廉洁文化系列丛书《漫画说纪》200册，通报各类典型违纪违法案例4期，编写警示教育学习资料4期。深入开展廉洁文化“七进”工作，打造“1+3+N”廉洁文化阵地矩阵，建设示范点32个、阵地场馆4处、读书角15个。利用全方位立体化平台开展党员干部宣传警示教育5场3000余人次。组织各乡镇打造廉洁文化进村屯样板村7个，开展廉洁文化“进乡村”活动24次。打造线上文化宣传窗口， ……
相关文章