城管局2022年工作总结及2023工作计划

城管局2022年工作总结及2023工作计划
2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局以_新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕城市管理_改革工作，理顺工作_，划清职责边界，着力创新机制，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。现将2022年主要工作完成情况报告如下：
一、2022年工作总结
（一）城市管理主要工作：
1.强化市容管理，助力创城迎检。今年以来，围绕不同阶段市容的重点工作，采取集中和专项整治相结合措施，对重点区域存在的流动摊贩、烧烤摊点、骑路市场等市容“顽疾”，持续开展整治。目前，共清理整治辖区**条背街小巷，出动执法队员*.*万人次，执法车辆****余台次，清理违章占道、乱堆乱放*.*万余处，清理无证无照流动摊点*.*万余个，规范非机动车占道停放*.*万余起，辖区市容环境面貌得到了明显改观。
2.常态化推进各项日常工作。一是认真做好拆违工作。2022年共拆除违法建设**处,面积约****平方米。其中乡镇*处****平方米，市区*处**平方米。二是做好行政服务审批工作。2022年共计受理门头店招申请材料***份；发放道路占用施工许可证**张。三是数字化管理工作有序进行。2022年，我区数字化城市管理

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增公共停车泊位***个，完成率为***.**%。目前，建设城市停车泊位计划投资****.****万元，实际完成拨付****.****万元，资金拨付率达**.**%，其中配建的公共停车泊位计划投资***万元，资金已全额拨付。
3.开展集中整治。截至目前共治理**路、**路、**大道、**路等多路段门市前私自圈地行为，有效释放***个停车泊位。
（三）持续推进大气污染防治工作
1.强化餐饮油烟治理。依托油烟在线监测系统和数字化城管平台，对***家餐饮经营户实时监控油烟净化设备开启、运行情况，处置餐饮油烟案件****余件。
2.推进餐厨垃圾转运规范化。**公司开展上门签订餐厨垃圾清运合同工作，目前已签订合同***户，配备垃圾桶***个；垃圾日产日清，运输过程密闭清洁无滴漏，日均收运量**吨左右。
3.加大工地扬尘处罚工作。坚决打击和查处各类在建工地施工造成的污染行为，今年以来共立案查处**起，处罚******元。
（四）围绕疫情防控，全员下沉一线
今年夏天疫情出现后，由局领导班子带队，全员上岗包保各街道防疫点，针对出现确诊病例的重点小区，安排执法队员及时对小区封控并全天候值守、巡查小区。同时，每天安排*人*个班次**小时在涂山高速出入口执勤。截至目前，抗击疫情工作中共计投入执法队员****余人次。
（五）围绕队伍建设，抓好思想教育
1.持续开展人员培训。今年以来参加市、区两级组织的法制培训*次，参加人员***余人次。严格落实行政执法三项制度。
2.积极开展各项节日活动、志愿服务活动。开展“*.*跟党奋进新征程巾帼建功新时代”主题登山活动、爱国廉政齐传承，青春飞扬中国梦“五四”青年节主题实践活动等，有效缓解了队员的工作压力。
3.制定出台《区城市管理局人员交流轮岗、选拔任用工作规定（试行）》，提拔了*名中层干部，充实了中队和科室班子力量，同时调动了队员的工作积极性。购买**台执法用电动车，按照标准化、规范化建设中队办公场所。把b_m教育工作贯穿于日常工作中，对办公室档案管理员、文书收发等加强b_m教育。
4.基层党建工作扎实开展。干部教育培养，坚持理论联系实际，抓好思想政治教育，组织各支部开展学习研讨**余次，各支部书记上党课*次。强化对权力运行的监督和制约。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。
(六）环卫工作
1.推进**北公园建设。2021年底，区环卫所公开招标**北公园综合运营管理服务项目。中标企业为**生活服务集团股份有限公司，对湖面漂浮的垃圾和水葫芦进行清理，湖水水质有了显著提升。
2.全面推行垃圾收运市场化。经2022年*月**日区政府常务会研究同意，采取购买市场化服务方式进行生活垃圾收运，**区城区垃圾清运市场化服务项目*月**日开标确定服务企业，服务费为***.******万元/年。
3.打造**区餐饮文化集中地。采取“谁中标、谁投资、谁经营”原则，中标方每年向**有限公司缴纳承包租金。项目于*月**日通过公开邀标方式确定中标企业，承包期限为**年，中标企业完成美食城设计、改造等工作投资额度不低于****万元，每年向**美食城餐饮管理有限缴纳承包租金***.**万元，改造工程已按约定有序施工。
二、存在问题
（一）_改革不到位。到目前为止，仅仅实现了换装，其他如增加人员、编制落实、待遇提升等至今未有实质性的进展，如市政园林、公用事业等相关工作职责划转我局，但却不划转人员编制、不增加工作经费、不提升装备水平、不配备专业技术人员，使基层工作开展相当吃力。
（二）职能划转不清晰。与环保、市场监管、住建、自然资源和规划、乡镇街道在噪声污染、餐饮油烟、市政园林绿化、违法建设、小区管理等方面还存在着职责划分不够清晰、协作配合不够紧密等问题。
（三）人才队伍跟不上。我局现有执法队员年龄偏大，文化水平偏低，知识结构不合理，执法手段单一；招录年轻队员或被借调或重新考录走，人才流失严重，人才队伍处在“青黄不接”的局面，很难满足日益繁重的城市管理工作。
（四）便民停车工作推进难。少数既得利益者不支持、不配合。缺乏技术手段调控，存在停车找不到车位，车位空闲，无车来停。老旧小区停车泊位稀缺、施划不规范，没有合理规划。
三 ……

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