【提纲】一、促进党建与深化改革深度融合。一是坚持以党建引领改革正确方向。二是坚持以党建推动改革举措落地。三是坚持以党建促进改革合力汇聚。二、促进党建与科技创新深度融合。一是坚持以党建引领保障关键_技术攻关。二是坚持以党建引领保障科研工作质量提升。三是坚持以党建引领保障科技人才队伍建设。三、促进党建与生产经营深度融合。一是坚持党建与生产经营同谋划同部署。二是坚持党建与生产经营同推进同落实。三是坚持党建与生产经营同检查同考核。
流会和宣传报道等多种方式，深入了解改革过程中的难点和问题，向干部职工讲清楚“为什么要改革、怎么样改革”等问题，讲好企业改革发展故事，营造锐意改革的浓厚氛围。聚焦“改革进行时”主题，积极宣传改革重点专项工作成果、改革典型案例和改革三年行动成效，进一步坚定了改革的信心和决心，汇聚了改革合力。
二、促进党建与科技创新深度融合
学习弘扬科学家精神，践行“智者创物”价值理念，将红色元素融入科研实践中，畅通党建与科技共融互促“双循环”，强化公司作为引领建筑业技术进步的“国家队”作用。
一是坚持以党建引领保障关键_技术攻关。成立关键_技术攻关领导小组，指导所属三级子企业构力科技组建一支“老中青结合、以青年为主”的图形平台攻坚团队，依托30多年的技术积累，在短时间内完成基本框架的搭建和主要功能流程的验证，将现有装配式设计软件产品移植到新平台并顺利运行。
二是坚持以党建引领保障科研工作质量提升。深入研究公司科技创新相关工作，制定出台了《公司科研管理总则》等一系列制度，推进建立涵盖公司、二级单位、研发团队的三级研发体系，提前谋划和部署科技_改革三年行动，持续完善科技创新及成果转化应用机制，不断激发创新创造活力，着力增强科技创新的战略支撑作用。
三是坚持以党建引领保障科技人才队伍建设。定期举办“科技大讲堂”，组织开展“院士大师寄语青年”、“致敬科技工作者”等活动，涵养科技文化氛围。坚持实施人才强企战略，立足科技型央企业务特点和干部人才队伍建设现状，启动“领航工程”、“基石工程”，确定培养支持计划人选66人，其中，首席科学家5人、科技人才27人、经营管理人才5人、优秀应届毕业生29人，引进中国工程院院士1人，新增_工程勘察设计大师3人。
三、促进党建与生产经营深度融合
把提高经济效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为
党建工作的出发点和落脚点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建与生产经营互融互促。
一是坚持党建与生产经营同谋划同部署。不断增强管党治党和全面从严治党责任意识，做到党建工作与生产经营同向发力。年初召开工作会议，在
总结和部署年度生产经营工作的同时，对党建工作进行同步总结与部署。把党建工作纳入“
十四五”发展规划和公司改革三年行动，结合实际制定年度党建工作要点，明确总体目标及具体工作举措。
二是坚持党建与生产经营同推进 ……
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