局干部管理制度

局干部管理制度
为维护良好的工作秩序，推进机关工作高效运转，按县委、政府相关规定，结合我局实际，特制定本制度。
一、实行考勤登记制
（一）工作时间：正常上班时间为每周5日，每日正常工作时间为8小时；夏秋季作息时间为上午8:30-12:00，下午3:00-6:00；冬春季作息时间为上午9:00-11:30，下午2:00-5:30
（二）考勤登记和管理：局办公

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严格执行考勤制度，如实记录全局干部职工的出勤情况，不得虚报、漏报。
3、全局干部职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗或其他办公室逗留，更不得旷工，如因工作需要，需外出办理手续的，要经站、股、室负责人批准，股室负责人外出，需局长亲自审批。
4、超过规定上班时间10分钟内未到岗者，记为迟到1次；早于规定的下班时间10分钟离岗者，记为早退1次。
5、有以下行为之一者，记为旷工(无故缺勤即为旷工)：
（1）当日未到岗，且无正当理由的；
（2）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；
（3）到岗后擅自离岗时间累计超过3小时的；（4）超过规定上班时间1个小时未到岗者。
（5）早于规定下班时间1个小时离岗者。
（三)值班管理：春节、国庆等国家法定节假期间，工作需要，局内部安排人员值班，经研究后，可按相关规定给予值班人员适当补助，并享有春节值班补假休假政策的权利。
值班期间务必24小时值班，不得私自离岗或委托他人值班。
（四）请销假制度严格执行请销假制度，严格遵守程序，请假人外出须经股室负责人签字同意后，报业务分管副局长签字，最后，由本单位“一把手”审批同意准假，并要求做好工作移交后，方可离岗。请假时间超3天以上的须呈报局长同意，并按规定在组织部或人事局备案；请病假须持有有效的病例证明，并形成书面假条，经单位“一把手”签批后方可离开。
（五）请婚假、丧假、病假需出具有效证明，特殊假由召开局委会研究决定。
（六）登记表每月 ……

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