【提纲】一、抓基层党组织带头人队伍，切实推进组织能力有效提升。二、抓基层党组织阵地建设，切实推进组织活动有效开展。三、抓基层党组织党内政治生活，切实推进组织活力有效激发。四、抓基础保障工作，切实推进组织功能充分发挥。五、大力整治软弱涣散村党组织，切实推进党建短板不断补齐。六、大力整治“村霸”和党员信教问题，切实推进党建环境不断改善。
县“四抓两整治”推进基层党建提升上档经验总结
**县牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，认真落实省委组织部“四抓两整治”措施，有效推进基层党建提升上档，为打赢
脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供有力组织保障。
一、抓基层党组织带头人队伍，切实推进组织能力有效提升。举办全县学习_的__全会精神村(社区)党组织书记培训班，县级领导和脱贫攻坚重点部门负责人等xx人带头授课，对全县xx个乡镇党委书记和党建办主任、xx个村党组织书记、xx名专职化村党组织书记开展了为期5天的集中培训。建立村“两委”班子成员“凡进必审”和“联审把关”长效机制，深入开展“一选两聘”、培养储备工程，认真开展行政村党组织书记专职化试点工作，公开选聘的31名行政村专职党组织
每月下发“两学一做”学习教育和主题党日活动等重点工作月提醒，建立乡镇党委“周学习”、村党支部“政策日学习、工作日调度”、各级扶贫干部“季测试”制度，倒逼各级干部保持“本领恐慌”和“能力危机”。盯住时间节点，严格坚持“三会一课”、民主
生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、党员领导干部参加双重组织生活等党内制度，建立健全列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报工作机制，着力解决部分基层党组织组织生活不经常、不认真、不严肃、活动单一、质量不高等问题。认真落实党员教育管理工作《条例》和党员教育培训规划，不断提高“互联网+党建”工作水平，充分用好学习强国、“先锋讲堂”等学习平台，利用xx党建APP，落实好“三会一课”等党内政治生活制度，通过线上线下结合，把党员组织起来、把活动开展起来。
四、抓基础保障工作，切实推进组织功能充分发挥。继续提高村组干部报酬和村级办公经费保障标准，村干部基本报酬最低保障标准由每人每年2.4万元提高到3万元，组干部报酬最低保障标准由每人每年0.72万元提高到0.9万元，村务监督委员会主任报酬最低保障标准由每人每年0.4万元提高到0.9万元，村级组织办公经费最低保障标准由每村每年4.1万元提高到5万元；对2019年度考核为优秀等次的100名村干部，每人发放奖励工资2000元；继续落实好村干部每人每年100元的人身意外伤害保险和离职补贴发放工作。结合推进
农村“三链建设”，全面推行“三建四联三带”党建引领产业发展模式，充分发挥村级党组织在产业发展中的领导_作用，在产业链上组建党支部42个，鼓励281名党组织负责人和党员致富带头人创办领办专业合作社281家，852余名党员带头加入合作社，带动7万余名农户入社，实现党建促产业、产业带民富的良好格局。积极探索村级集体经济发展模式和运行机制，不断增强村级发展内生动力，今年配套整合
财政涉农资金3070.2万元，通过采取“县内飞地”和“联村共建”的模式，分别在12个建档立卡贫困村实施村级集体经济光伏电站项目建设，目前已完成县级总方案和12个实施村子方案的编制工作，正在组织实施。
五、大力整治软弱涣散村党组织，切实推进党建短板不断补齐。坚持“抓两头、带中间”，对近年来列为整顿对象的软弱涣散基层党组织紧盯不放，采取每个软弱涣散村党组织由1名县级领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对措施进行整顿，今年一季度进行“回头看”，持续巩固整顿成效，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、号召力，推动基层党组织全面过硬、全面进步。坚持“一个支部一个方案、一个问题一个措施”的原则，突出问题导向，提前排摸确定软弱涣散基层党组织，并坚持“一 ……
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