【提纲】一、指导思想。二、工作目标。三、主要任务。（一）组织开展___全会精神集中培训。（二）开展_基本理论教育和党性教育。（三）开展机关“业务大讲堂”活动。（四）开展新任职干部履职能力培训。（五）开展干部异地挂职交流和培训。（六）深入开展“大调研”活动。（七）建立岗位职责清单和业务知识手册。（八）开展业务岗位大练兵。四、工作要求。（一）加强组织领导。（二）强化工作责任。（三）开展调研指导。五、组织保障。六、考核评价。
干部本领提升落实行动实施方案
为深入贯彻落实《xx干部教育培训规划》，进一步提高全区干部队伍整体素质，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。为推动我区全面振兴全方位振兴、建设富强民主和谐美丽xxxx提供有力保障，制定本方案。
一、指导思想
坚持以____思想为指导，全面_的
_和__、_、_全会精神和省委十二届六次全会精神，按照___全会提出的领导干部应当具备的“九个本领”要求，以提高干部能力素质水平为目标，围绕地区“两会”作出的工作部署，以“大学习、大培训、大练兵”活动为载体，坚持以上率下、分类实施，突出政治理论教育和专题业务培训，全面提升干部队伍的整体素质。
二、工作目标
通过开展“本领提升年”活动，创新教育载体、拓宽培训渠道，丰富培训内容，广泛开展理论大学习、业务大培训和岗位大练兵等活动，进一步提高干部政治素养，增强“四个意识”、坚定“四
xx；责任单位：机关工委、地委党校，各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年12月底前]
（三）开展机关“业务大讲堂”活动。以提高机关干部整体业务素质为目标，结合本单位工作职能和实际，组织开展“业务大讲堂”活动，各级领导干部要带头，发挥各单位业务骨干作用，定期在本单位本系统组织开展业务专题讲座，加强业务知识培训。[责任领导：xx；牵头单位：xx；责任单位：地直各部门，各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年12月底前]
（四）开展新任职干部履职能力培训。举办干部任职培训班、公务员初任培训班、事业单位新招聘工作人员培训班等，提高新任职干部和新录用人员的政策理论水平和适应新岗位的履职尽责能力。[责任领导：xx；牵头单位：xx；责任单位：地委党校，各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年12月底前]
（五）开展干部异地挂职交流和培训。利用我区与广东省揭阳市对口合作的契机，选派优秀年轻干部赴揭阳开展挂职交流与培训，学习先进地区的成功经验和管理理念。加强与国家林草局管理干部学院合作力度，选派我区干部参加管理干部学院的各类林区业务专题培训，提高林区干部的专业业务能力。积极与_大学沟通协调，选派干部参加经济管理高级研修班培训，依托_大学优质的教学资源，学习经济管理的_课程和前沿管理经验，开阔干部视野，提高干部的创新意识和管理能力。[责任领导：xx；牵头单位xx；责任单位：各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年10月底前]
（六）深入开展“大
调研”活动。围绕2020年我区打好“七大攻坚战”和抓好“双十”重点工作任务以及影响我区经济社会发展、群众关心的热点难点等问题，结合各单位工作职能开展调查研究，科学确定调研课题，每个调研课题要立足于解决一项实际问题。地直每个单位确定一个调研课题，通过召开座谈会、深入基层实地察看、走访群众、发放调查问卷等多种方式开展调查研究。上半年形成调研成果，下半年组织实施。通过调研发现问题、找出短板、制定措施、解决问题，提升干部分析问题和解决问题的能力。适时组织开展优秀调研成果评比活动，评选十佳优秀调研报告。[责任领导：xx；牵头单位：政研室、研究室；责任单位：地直各部门，各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年10月底前]
（七）建立岗位职责清单和业务知识手册。列出岗位职责清单。要结合推进党政机关和事业单位改革，逐一拉出各科室职责清单、工作标准，进一步明确岗位分工，落实责任。编辑业务知识手册。要对部门、系统涉及的法律法规
规章制度，以及政策业务进行全面梳理，编辑本部门业务知识手册，让干部学有抓手、行有依据、禁有规范。强化学习教育培训。各单位要将职责清单和业务知识手册作为干部日常业务学习培训的基础教材，促进干部职工熟练掌握基本业务技能和工作基本方法。[责任领导：xx；牵头单位：组织部；责任单位：地直各部门，各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年10月底前]
（八）开展业务岗位大练兵。组织开展岗位大练兵、业务大比武活动，通过组织开展各种宣讲、推介会、路演、技能比武、业务训练等多种形式，评选出各行业系统的优秀技术能手，提高实际工作能力。[责任领导：xx；牵头单位：组织部、人社局、总工会；责任单位：地直各部门，各县（市）、区、林业局；完成时限：2020年12月底前]
四、工作要求
（一）加强组织 ……
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