国有企业2024年工会工作要点及计划

国有企业2024年工会工作要点及计划
公司工会2024年工作思路是：以____思想为指导，以全面贯彻落实__精神为主线，在公司党委和集团工会的领导下，紧扣集团高质量发展提升年主题，紧扣高质量深化发展中心任务，把握构建和谐劳动关系要求，务实推进产业工人队伍建设改革，坚定担当作为的信心决心，汲取团结奋进的强大力量，着力提升工会高质量服务，开拓进取、与时俱进，不断推进民主管理、推进职工素质提升、促进高质量发展、增强凝聚力和战斗力，在打响公司品牌和现代机电产业链链长单位建设中做出新贡献。
一、提升政治站位，推动凝心聚力
（一）强化理论武装。坚持不懈深入学习____思想，全面贯彻落实__精神，全面、准确、深入推动__精神在工会系统落地生根，各工会小组要积极推进引领主题教育精神进单位、进工区（班组）、进协作队伍，强化对产业工人队伍的思想引领。及时跟进学习__关于工人阶级和工会工作、国资国企改革发展和_建设最新重要论述，提升做好工会工作的能力和实效，强化责任意识、担当意识，保持昂扬奋进的工作状态。
（二）筑牢思想根基，加强精神宣贯。开展形势任务教育和理想信念教育，引导广大职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。统筹开展党史、新中国史、改革开放史、国资央企改

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提高解决实际问题的能力。大力支持女性科技人才在重大课题单位“揭榜挂帅”，选树典型、加大宣传，带动更多女职工加入创新创造队伍。组织好第四届职工岗位创新成果征集、认定活动，做好各类先进典型的评选推荐工作，加强与地方工会、工程单位管理单位，将创新成果落地坐实。
（六）深化队伍建设，夯实人才管理体系。按照集团工会要求持续推进产业工人队伍建设改革，抓好《加快培育_产业工人队伍的指导意见》《高质量落实《发挥国有企业在推进产业工人队伍建设中带动作用的意见》实施方案》贯彻落实，拓展产业工人集体入会行动覆盖面，不断扩大改革综合效应，深入激发产业工人劳动热情，提升产业工人促进企业深化高质量发展的参与度和贡献力。
（七）发挥宣传正能量，凝聚发展新动力。发挥好公司微信公众号的主阵地作用，加强对一线生产工作的宣传策划和报道，做好公司形势任务宣传和职工教育工作，推动公司全年改革发展任务和目标要求，进基层、进单位、进工区、进班组，综合推进单位“职工文化墙、示范培训点”建设。认真做好宣传推介、走访慰问等工作，持续提升先进人物的归属感、荣誉感、幸福感。做好新形势下工会宣传思想工作，坚定弘扬主旋律的内容定位。
三、强化_职责，优化服务提升
（八）优化会议机制，提升工作质量
1.贯彻落实__“健全职工代表大会为基本形式民主管理制度，维护职工合法权益”精神，围绕集团工会的总体要求，积极筹划职代会相关工作，坚持以职代会为基本形式的民主决策、民主监督机制，加强职工提案的确定、落实和反馈，保证职工代表真实表达意愿和利益诉求，持续完善职代会为基本形式的企业民主管理机制。
2.坚持职代会、企务公开、集体协商协同推进，推动民主管理工作扩面提质。立足提升职代会运行质量和民主工作成效，强化职代会规范化引导，推进职代会职权落实，重点抓好职代会提案、建议案闭环管理，规范职代会提案征集评选工作，提升提案质量。
（九）推动制度完善，维护职工权益。立足激发企业高质量发展内生动力，以实际行动落实__维护劳动关系领域政治安全的指示批示和_总工会“五个坚决”要求，坚守工会自身职责定位，促进劳动关系协商协调工作标准化、规范化、智能化建设。持续关注职工的生产生活，深入排查化解劳动关系风险，加强劳动关系矛盾调处，促进和谐劳动关系建设，切实维护劳动领域政治安全，增强职工群众获得感。
（十）守好安全红线，保障职工权益。树牢安全发展理念，守好安全发展底线，按照_企业“安全管理强化年”要求，加大安全知识教育培训力度，提升全员安全素质和自我防护能力。严格落实安全生产“三管三必须”要求，健全完善制度机制，做好常态化防暑降温和基础安全保障工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益，保障职工合法权益。
四、竭诚服务职工需求，升级职工生活品质
（十一）深化职工之家建设，发挥工会纽带作用
1.突出服务大局、服务职工价值导向，持续落实《关于深入推进_“创建模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动的指导意见》。公司工会及各工会小组要加大工作推进的统筹协调、研究谋划、协同提升力度，以服务一线、服务单位、服务基层为中心，实现服务下沉、资源下沉、力量下沉，推进单位“职工小家”建设，完善一线职工文体设施建设，激发基层工会组织建家活力；加强品牌工作、品牌单位、品牌活动的交流与展示，发挥公司工会示范引领作用，以服务基层实现工作品牌提升；组织基层工会工作交流会，建立“职工小家”的基层单位与其他单位共建互助，以服务一线实现建家工作提升；全力推进“健康你我同行”职工健康促进工程，深入开展职工健康讲座、职工健康驿站建设，打造职工健康新生活；落实劳模疗休养工作，鼓励办好职工子女暑期托管班；组织开展单身青年线上线下联谊活动，搭建联姻桥。推动建立协同式、互动化、共享型“职工之家”建设新模式。
2.落实海外优先战略。公司海外单位不断扩展，海外职工数量逐渐递增，进一步开展_工会工作调研，统筹探索推进海外职工之家建设。
（十二）做实暖心工程，办好职工实事。落实集团及集团工会关于提升职工生活品质工作要求，加强职工关爱帮扶单位建设。推进职工健康促进活动，深入推进职工健康各类举措，打造职工健康新生活。聚焦重要节点、重点单位、重点_，加强一线职工、女职工、青年职工、海外职工关爱工作，为公司职工办好事、办实事。
（十三）丰富职工文化生活，共建共享幸福企业。组织开展新春慰问、落实好“书香”主题活动，组织开展“羽毛球邀请赛”、“乒乓球赛”、“篮球赛”等活动，认真组织参与“惠运动”活动，打造“群众性健身”打卡新模式。以一线施工单位为重点，重点打造公司品牌活动，不断丰富职工精神文化家园。紧贴一线促进文化资源共享，鼓励因地制宜增进 ……

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