国有企业党委书记在党组织书记述职评议会上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开2024年度_建设工作会议暨二级单位党组织书记抓基层
党建工作述职评议会，刚才几名同志代表基层党组织，对2023年度开展党建工作情况进行了述职，其它单位也都上交了书面述职。总的来看，我认为大家准备的很充分，讲得也很好。抓住了基层党建的重点，述出了责任和意识，述出了特色和亮点，也述出了问题和缺点。这次会议既是对2023年党建工作的一次大检阅，也是对谋划2024党建工作的再部署，对落实全面从严治党要求的再动员。
2023年，公司党委“把方向、管大局、保落实”，带领各基层党组织在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，让党旗飘扬、党徽闪光，为公司改革稳健发展提供了坚强的组织保障。我想从以下几个方面对党建工作进行小结。
一是深入学习宣传_的_精神，进一步提升不忘初心牢记使命的责任感
坚持把学习____思想、__精神、__的重要讲话和党章党规作为首要政治任务，坚持不懈地用__系列重要讲话精神和_理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、指导实践、推动工作。将学习贯彻__重要讲话和指示批示精神作为党委会“第一议题”，第一时间抓好上级重要会议、文件精神学习贯彻，围绕__重要指示批示精神再学习再落实再提升。
两级党组织通过“第一议题”学习_总
活动，引领员工“思想大解放、作风大转变、能力大提升”；以“红心领航学、凝心领航建、匠心领航亮、重心领航树、初心领航转”传播**党建品牌。组织各级党组织以党建+模式，开展特色主题党日活动；与上级机关单位部门、与所在社区、部门之间党建联建，结对共建；在**项目现场、生产车间，开展“抗
疫情抓生产筑堡垒当先锋”等活动，让党旗高高飘扬在防控一线和复工复产主战场。
四是坚持党要管党全面从严治党，进一步落实严的主基调
把全面推进巡察反馈意见作为重要政治任务，召开专题会议，建立整改工作领导机构、制定工作方案、建立巡察问题清单，领导班子成员按照职责分工主动认领整改任务，分头抓好主管部门逐项逐条落实，确保任务到人、责任到岗。深化完善党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任、党委领导班子其他成员“一岗双责”、纪委监督责任机制，建立全面从严治党责任制。严格落实《党委全面从严治党责任》；加强对同级党委和下级党组织特别是“一把手”的监督，避免“集体决策”成为“集体违规”；加强对权力运行的制约和监督；加强选人用人的监督；巩固拓展作风建设。锲而不舍落实_八项规定精神，持续发力纠治“四风”，落实谈心谈话制度，实现日常监督的制度化、长效化、常态化。
新一年年党建工作指导思想
坚持以____思想为指导，深入学习宣传_的_精神，按照_关于全面从严治_各项决策部署，引领党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；深刻认识和全面落实__建设总要求，不断优化完善现代企业治理体系，持续提升公司治理能力，把政治优势转化为发展优势，把党建优势转化为治理优势，把组织优势转化为竞争优势，全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力，以高质量党建引领企业高质量发展。
党建具体工作安排
1.聚焦融入思想，持续提升党组织思想引领力
不断提高政治站位，把学习宣传_的_精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要按照__在___第一次集体学习中，对学习宣传_的_精神提出的“在全面学习上下功夫”、“在全面把握上下功夫”、“在全面落实上下功夫”的三个方面要求，强学习、走基层、抓落实。紧紧围绕__重要指示批示精神再学习再落实再提升，坚决落实上级党组织决策部署，。围绕公司党委学习宣传_的_精神工作方案，组织党员领导干部按照结构学习法，通过学习平台，按照“请进来”、“走出去”等方式，多元化、多层次、全覆盖开展学习。
2.聚焦融入中心，持续提升党组织队伍战斗力
各级党组织要切实履行好主体责任，明确职责“是什么”、明确工作“做什么”、明确党建“考什么”，坚定不移地推动全面从严治党向基层拓展、向一线延伸。要结合“党建任务清单”“考评评分细则”“巡察问题整改清单”，清楚干什么、落实谁来干、干到什么标准。特别是党组织书记，要扛起第一责任，种好“责任田”，练好“基本功”，用好考核“指挥棒”。要依托“大党建”工作格局，夯实党建工作基础；抓实“任务书”落地，完善党建工作责任体系；强化“三基建设”，形成常态长效机制；以“清单化”方式，督促落实党建工作任务；以“标准化”样板，推动工作做精做细；以“特色化”品牌，创新党建工作载体；以“信息化”平台，扩展党建工作阵地。充分运用“五位一体”党建考核方式，强化党建考核结果运用。始终坚持“支部建在项目上”工作要求，完善基层党组织设置，选配素质过硬的党务干部，形成能打硬仗的党员队伍。
3.聚焦融入资源，持续提升人才_竞争力
要始终坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部20字标准，持续加强干部人才队伍建设。树好“风向标”，加强中层干部队伍建设，提升履职能力，坚持以综合素质能力和执行力建设提升为重点，加强和规范中层领导干部管理，扎实做好干部教育培训，从严从实把好选人用人政治关，优化选拔程序和选拔方式，把政治突出、才能出众、敢于担当、甘于奉献的干部选拔出来。打好“基础桩”，加强党员干部队伍建设，把提高治理能力作为_干部队伍建设的重大任务，瞄准领导干部能力短板、知识弱项、经验盲区，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力提升政治领导能力、战略决策能力、改革创新能力、风险防控能力、依法治企能力，打造高素质的干部队伍。培养“后备军”，大力培植优秀年轻干部，综合运用组织人才盘点、
调研考察等方式，发现补充一批有发展潜力的优秀年轻干部，进一步优化公司干部队伍年龄和专业结构，逐步完善干部队伍梯队建设，促进人才梯次配备逐步趋于合理。
4.聚焦融入氛围，持续提升一家亲文化向心力
围绕文化强企，遵循“五大_要义”，全面系统梳理公司企业文化，升级打造“团结务实、高效为企、乐观感恩、清正廉洁”的人文环境，营造一家亲文化氛围，通过内聚人心、外塑形象，不断提升企业文化软实力。按照企业战略要求，制定品牌传播策略，加强_。结合社会关注的时政话题以及企业重大项目，拟定品牌传播故事，有侧重、有计划、有步骤 ……
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