关于全区青年就业工作的调研报告

关于全区青年就业工作的调研报告
随着科技的发展，新兴业态如共享经济、平台经济、互联网经济等不断出现。与此同时，这些新兴领域不仅对社会经济发展产生了积极影响，也改变了人们的生活习惯并调整了产业布局。它们同样正在逐渐改变着青年的就业状况、职业选择以及工作方式。年轻一代是社会发展进步的生力军，其就业问题至关重要。__多次就高校毕业生等青年就业问题作出重要指示，为青年就业工作指明了方向、提供了遵循。共青团作为_助手和后备军，是党联系青年的桥梁纽带，因此有责任把解决青年的就业问题作为主责主业去落实。我区是青年发展型城区的试点区之一，区委将青年发展型城区的创建作为重点工作，并将促进青年高质量就业作为团区委未来三年的重点工作。团区委把促进青年就业作为服务青年的工作重点，围绕促进青年高质量就业进行了一系列有益的实践与探索。本文围绕共青团促进青年高质量就业工作，分析青年就业形势，结合区共青团的调研与实践，从宏观和微观两个层面提出共青团促进青年高质量就业的建议。
一、青年就业形势分析
（一）高校毕业生规模不断增加，青年就业压力加大。2023年，_高校毕业生规模再创新高，达到1158万人，青年就业面临着较大的压力。解决青年就业问题，根本上要靠发展经济，扩大就业容量，提升就业质量。各相关单位、部门应围绕这项民生工作，凝聚支持青年就业创业的合力。
（二）青年非正规就业大幅增加，劳动保障有待进一步提升。在数字经济领域，青年是非常重要的劳动群

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列的三类行业是：“X”产业、金融业以及信息技术产业。失业风险感知排名较高的三类行业分别是：金融业、商贸业以及信息技术产业。可见，职业发展信心高不代表失业风险感知较低。数据显示，金融业、信息技术产业青年虽拥有较高的职业发展信心，但同时也面临较高的失业风险压力。
三、促进青年高质量就业的实践探索
如何充分利用共青团的特殊优势，寻找有效的策略，切实提高共青团组织为青年提供高质量就业服务的实际效能，已经成为当前紧迫需要解决的问题。团区委在前期调研的基础上，围绕区委中心工作，进一步树牢就业优先理念，通过多方联动、整合资源、搭建平台、完善帮扶机制、加强就业能力培养等，着力构建高质量、综合、系统、协调、整体的青年就业服务体系。
（一）“政企互动”让更多就业岗位直达青年。充分发挥青年_高质量就业传递机制中四大主体的作用。一是政府。政府在包括青年在内的就业体系中发挥着至关重要的作用，主要是通过打造就业服务平台，促进青年充分就业；通过市场整合，实现青年高质量就业；通过提供失业保险金，扶持失业青年_。二是企业。企业一方面应与政府、社会合作，打造就业服务平台；另一方面，应组织各类职业培训，提高青年从业能力。三是个人。青年应积极参加职业技能培训，提高自身素质，增强就业能力。四是社会。全社会应当加强协同，为青年就业提供保障。团区委与区人社局等单位密切合作，在区金融团建联盟单位的支持下，联合区内各种类型的企业提供岗位共计超过7万个，通过高校团组织向应届毕业生提供在线岗位，助力更多青年在我区就业、立业、创业。区各相关单位、部门紧紧围绕就业这项民生工作，凝聚支持青年就业创业的合力，主动向高校、用人单位、青年人才聚集地输送各项援企稳岗促就业政策，发挥好群团组织枢纽功能，积极对接用人企业搭建多方联动平台，推进青年发展型城区建设。
（二）“职能部门联动”形成帮扶青年合力。团区委与区就业促进中心建立信息交换反馈机制，以季度为单位交换失业青年名单，整合青少年事务社工、区就业指导专家、区就业服务专业机构和社会组织等资源，针对我区16—35周岁长期没有稳定工作且不在学的青年开展“青橄榄”社区青年增能活动、“励业号”青年助业直通车项目。2023年已为196名青年提供了1037人次的服务，累计帮助148名青年成功就业。依托“凝心聚力青蓝相继”区职业指导能力提升行动，通过辅导和比赛的形式，以赛促学、以学促行，帮助青年事务社工从沟通技巧、信息采集、职业指导工具、案例辅导等方面进行全方位赋能，培养造就一批创新型、应用型、技术型职业指导人才队伍。
（三）“校企精准对接”多渠道满足青年就业需求。区促进青年高质量就业云平台上线至今，已有226家企业依托云平台向_高校发布就业岗位，浏览量超50万人次，已通过应届大学毕业生简历初选5238份，意向录用4108人，真正实现了工作“云”上找。区促进青年高质量就业云平台提供就业指导老师公益答疑服务，充分针对青年在求职过程中遇到的问题进行解惑，对于青年模拟面试中的不足，就业指导老师进行针对性的辅导，以提高青年的求职能力。青年在求职过程中如果遇到涉嫌欺诈的信息，可以向平台进行举报，平台全程维护青年的就业权利。
（四）“青年人才磁力场”三端发力推进青年就业辅导工作。依托区青联、青企协、金融团建联盟、促进青年高质量就业联盟在岗位推荐上的优势资源形成“青年人才磁力场”，聚焦区重点产业人才需求、岗位需求，从“需求端、供给端、服务端”三端发力，建立健全就业指导咨询体系，为青年提供职业指导。区就业促进中心向区青联、青企协代表颁发新业态就业导师团聘书。导师一方面利用资源拓宽渠道，将失业青年与市场需求相链接；另一方面，及时捕捉市场信息，关注行业动向与政策变化，以服务促青年发展，使就业辅导体系更具系统性和规范性，促进就业辅导工作向科学化、专业化、正规化和系统化迈进，把青年就业辅导作为一门学科加以建设并纳入教学计划，确保学校阶段的全覆盖。团区委充分发挥桥梁作用，通过与区青联、青企协、金融团建联盟、促进青年高质量就业联盟的合作来充分发挥其职位推介的优质资源，着眼于“需求方、供应方和服务方”三个方面，吸引优秀毕业生和其他青年_，实现青年高质量就业，从而推动构建促进青年发展的美好城市环境，助力我区成为有全球影响力的_现代化国际化大都市的_引领区域。
四、共青团促进青年高质量就业的路径
针对青年就业问题，结合我区共青团的调研与实践，我们从两个层面提出共青团促进青年高质量就业的路径建议。
（一）宏观层面
1.切实提高站位，联合多方主体提供充足的就业机会。要充分认识促进青年高质量就业的重要意义，在推动“人民城市”建设中推进青年的高质量就业。应将推动青年高质量就业与城市区域重点项目、商业投资、社区建设等紧密相连，联合各类促进青年就业的主体，拓展青年就业机会，提高青年就业水平，聚集起支持青年就业创业的力量。
2.做优做细服务保障工作，营造公平的就业环境。应全力拓岗位引增量，树牢就业优先理念，发挥重点产业优势，发挥创业带动就业的倍增效应。应全力保重点兜底线，努力提供精细化就业援助，帮助长期失业青年走出家门、走进社会、走上岗位。应大力推动公平就 ……

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