【提纲】一、国有企业反腐败斗争中存在的问题。一是对反腐倡廉的认识不到位。二是反腐_机制建设不健全。三是民主集中制落实不够到位。四是反腐败斗争存在保护主义。五是建筑行业反腐存在危险源。六是反腐败业务水平有待提高。二、思考与建议。一是加强廉洁教育，提高政治站位。二是健全反腐机制，提高管理水平。三是严肃民主集中，确保厂务公开。四是加强监督制衡，规范权力运行。五是加大惩治力度，规避行业风险。六是建强纪检队伍，提升监督能力。
操作、串标等手段获取工程项目，损害公平竞争的原则，埋下腐败的种子。一些建筑企业在项目管理中存在不规范的现象，缺乏透明度，导致权责不清，为腐败行为提供了便利。
六是反腐败业务水平有待提高。一方面企业内部的纪检监督力量专业性不足，大部分不具备办案经验，导致监督水平不高，越往基层问题越明显，“打通最后一公里”更多停留在期待上。另一方面，在落实上级单位的反腐倡廉工作要求上，更多停留在会议宣贯、发通知文件、张贴廉洁标语等日常规定动作上，缺乏创新，存在一定程度上的形式主义和刻板行为。
二、思考与建议
一是加强廉洁教育，提高政治站位。要加强“两个务必”教育和社情民情教育，使广大干部继续发扬与人民群众同甘共苦的优良传统和克己奉公的精神。加强预防职务犯罪教育，使广大干部知法守法、依法从政、廉洁从政。加强企业职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和典型案例警示教育，提升领导干部的政治意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强抵抗力和免疫力。
二是健全反腐机制，提高管理水平。要认真研究国有企业新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发部位，推进反腐制度改革和创新。加强对国有企业的监督，建立健全内部监督和外部监督机制，形成全面、多元化的监督体系，确保监督的全覆盖和实效性。加强国企的内部管理和风险防控，建立健全内部控制体系，加强对关键岗位人员的背景调查和激励制度的建设。同时，要充分发挥党委主责、业务监督职责和纪委监督专责的作用，加强监督制度的落实与执行。
三是严肃民主集中，确保厂务公开。民主集中制、集体决策制度，是国有企业领导人员廉洁从业、廉洁自律规定的重要内容，是对权力运行实行有效监督的重要环节。必须采取有效措施，规范企业领导人员决策行为，防范“一言堂”决策风险，提高厂务公开制度的执行力，加强信息公开，提高透明度，对权力运行和资源分配进行公开监督，强调诚信、公正和责任意识，减少腐败的滋生空间，确保厂务公开彻底、全面、及时、规范。要强化考核，把“三重一大”事项集体决策制度执行情况作为党风廉政建设责任制和
述职述廉、企业领导人员经济责任审计的重点内容，为企业领导人员的考核、奖惩、任免提供依据。要加大责任追究力度，对违反有关规定或制度执行不力的责任人给予相应的处理。
四是加强监督制衡，规范权力运行。加大力度对国有企业开展监督工作，逐步建立健全内、外联合监督机制，形成全面、多元化的监督体系，确保监督的全覆盖和实效性。不断加强国有企业的内部管理制度改革，完善权责清晰的制度，增强透明度和规范性，减少权力滥用和利益冲突的可能性。严厉打击腐败行为，确保违法者受到应有的制裁，提高违法违纪成本，加大反腐败力度，形成有效的威慑机制。国有企业在反腐败斗争中需要坚决打击腐败，同时在“加强监督体系建设、推动制度改革，加大惩治力度，推进透明化和公开化”等方面上下功夫，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，不断预防和遏制“保护主义”现象的发生，切实营造风清气正的政治生态和发展环境。
五是加大惩治力度，规避行业风险。加强对建筑行业的监督和审计力度，建立健全内外部监督机制。加大对项目资金使用、招投标等环节的监督，及时发现和查处腐败问题。加强行业规范，制定明确的招投标制度和工程管理制度，提高规范性和透明度。加大惩治力度，对违反有关规定或制度执行不力的责任人给予相应的处理。落实以案促改，加大对腐败案件的惩治力度，形成高压态势，有效遏制腐败行为的发 ……
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