【提纲】一、企业基层党支部工作中存在的不足。一是就理学理、就事做事，理学得不透、事做得不够。二是就人讲人、就物说物，主观不理解、客观难改变。三是搞了活动、忘了心动，走马看繁花、水过地皮湿。四是看重考核，瞄着分数，重点抓不住，效果夯不实。二、企业基层党支部工作存在不足的原因分析。一是盯住一点、不及其余，未形成全面的、系统的工作思维。二是时紧时松、张弛失度，未形成长远的、明晰的工作目标。三是工作一般、缺乏特色，未确定适合的、有效的工作载体。四是研究不够、专业度差，未掌握辩证的、科学的工作方法。三、企业基层党支部提升工作质量的方法路径。一是从“联系”上做文章，使_创新理论在基层中落地生根。二是从“融合”上多思考，基层党建工作和业务工作一体运行。三是从“结合”上找突破，企业特点和工作难点就是党建工作重点。四是从“凝聚”上下功夫，调动员工积极性是党建的成功之钥。五是从“成长”上拓视野，以企业发展成果衡量党建工作效果。
战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的内容则比较少。其实仔细分析可以知道，很多党支部这两个作用发挥是相当不错的，只是工作处于不系统的状态，有时把基层
党建工作和生产经营工作无意之中分割开了，没有看到学习效果在工作中的体现，没有看到文体活动在凝聚队伍时的作用。
二是时紧时松、张弛失度，未形成长远的、明晰的工作目标。党支部的各项工作要做在经常、做到日常，才能达到良好的效果。但有的党支部由于缺乏长远的、明晰的工作目标和可执行的
工作计划，因而不能形成持之以恒的工作劲头。上级要求严了、紧了，就很忙一阵；要求松了、缓了，就有些疲沓。有时，会以工作忙、困难多、人员分散为借口，认为基层党建工作可以缓一下，过段时间再说。这一“再说”，恰恰是没有真正理解基层党建重点任务和工作的发力点就在生产经营紧张时、主营业务攻坚处，从而不能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
三是工作一般、缺乏特色，未确定适合的、有效的工作载体。企业基层党支部工作责任重大、使命光荣，必须增强工作的针对性和有效性。但是个别党支部在确定工作载体方面分析得不够透彻、做得不够细致，没有形成适合企业特点和岗位特色的工作载体和抓手，难以深入开展。本单位的党员群众感受不深刻、
体会不明显，在响应组织、凝聚力量方面难免要打折扣。
四是研究不够、专业度差，未掌握辩证的、科学的工作方法。企业基层党支部工作既是一种岗位、一个专业，更是一门科学，这是我们党在长期的革命、建设和改革的实践中形成的_领导科学和管理科学，需要以强烈的使命感、责任感和辩证的、科学的工作方法去认真做好。但在实际工作中，部分支委成员只是在上岗后接受了工作程序方面的培训，如怎样发展党员、如何开好组织
生活会等，对于怎样做好一人一事的思想工作、如何开展调查研究等实体性工作则还不熟悉，开展基层党建工作还缺乏方法论的指导。
三、企业基层党支部提升工作质量的方法路径
企业的情况不尽相同，解决问题的方法路径也各有千秋。但从中找出一些带有规律性认识来，对实际工作是大有裨益的。
一是从“联系”上做文章，使_创新理论在基层中落地生根。理论联系实际是我们_三大法宝之一，要使_创新理论尤其是____思想的学习见到实效，就必须在理论联系实际方面下大功夫、下苦功夫，用二十一世纪_的立场、观点、方法，用__的思想方法和工作方法来认识问题、分析问题、解决问题，使_创新理论在本企业、本部门、本岗位落地生根，力学笃行，确保入心、入脑、见行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是从“融合”上多思考，基层党建工作和业务工作一体运行。__指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持党建工作与生产经营深度融合，是企业基层党支部考虑和谋划工作的重要方法。在现实工作中，有的党支部觉得工作一时打不开局面，其中的重要原因是没有把“融合”真正理解透、把握好。基层党建工作很重要的一个方面，就是发挥_政治优势、组织优势、群众工作优势等，从各方面、各角度、全方位地团结一切可以团结的力量，众志成城、齐心协力，更好地把企业生产经营、改革创新等工作做得更好、更出色。
三是从“结合”上找突破，企业特点和工作难点就是党建工作重点。在基层
调研时发现，关于党支部工作所遇到的困难，有些同志会认为生产任务重、时间紧、人员分散在_各地或者世界各地，这些客观实际都不便于开展党支部的工作。仔细分析不难发现，这些因素确实存在，但都不是党支部工作难以开展的原因，相反，这恰恰是党支部工作得以大显身手、能够有效发挥的着力点，越是工作中遇到困难，党建工作越要做得及时；越是生产经营忙，越是需要发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的关键时刻 ……
相关文章