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关于加强铁路企业基层党支部建设的实践与思考

发布时间:2023/11/12 13:47:31 字数:5345
【提纲】一、加强铁路企业基层党支部建设的作用与必要性分析。二、铁路企业基层党支部建设的现存问题分析。(一)铁路企业内部基层党支部书记的综合素质有待持续强化。(二)铁路企业内部党员的教育管理有待持续加强。(三)铁路企业内部基层党支部基础工作有待进一步夯实。(四)铁路企业内部基层党支部建设工作缺乏创新。三、加强铁路企业基层党支部建设的具体措施。(一)强化铁路企业内部基层党员的培训与考核,提高党支部书记的综合素质。一是加强党支部书记的业务培训。二是加强党支部书记的岗位交流程度。三是强化履职考核,严格执行考核流程。(二)以党员教育为引导,充分发挥党员的领头雁作用。一是结合实际情况不断加大培训力度。二是有效提升党员意识。三是在实际工作中深化创岗建区。(三)强化基础建设,完善基层党支部的工作规范。二是创新验收形式。三是提高活动实际效果。四、加强铁路企业基层党支部建设的创新措施。(一)充分认识_思想政治工作的新特点。(二)创新党支部工作方法、内容和机制。(二)创新支部工作的形式、载体和平台。(三)创新党支部工作思路、理念和导向。
关于加强铁路企业基层党支部建设的实践与思考
党支部是_基础组织,是_全部工作和战斗力的基础。在_发展背景下,如何完善与强化铁路企业内部的基层党支部建设,是落实__所强调的全面从严治_关键。因此,为了紧跟时代发展需求,响应国家的相关要求与规范,铁路企业改革需要持续深入,不断完善基层党支部的建设,才能加快铁路事业发展,打造高铁品牌、服务国家战略,更好地满足人民对美好生活的向往。鉴于此,本文的主要内容是分析与研究加强铁路企业基层党支部建设的具体实践措施。
一、加强铁路企业基层党支部建设的作用与必要性分析
众所周知,基层党支部是我国全面推进从严治_基础,强化铁路企业中基层党支部的建设能够充分发挥党组织建设的作用。铁路企业内部的基层党支部承担着重要的工作职责与责任,需要负责铁路企业内部党员的思想政治教育、日常管理、活动组织、党风廉政建设以及企业文化等重要的工作内容。实际上,只有不断强化基层党支部的建设才能将全面从严治_要求落到实处。所以,在_背景下,铁路企业必须正确认识与重视基层党支部的建设,贯彻全面从严治党理念。
二、铁路企业基层党支部建设的现存问题分析
(一)铁路企业内部基层党支部书记的综合素质有待持续强
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略779字。不往下看了,点击下载全文)…… 
化企业发展需求。与此同时,“十四五”规划期间,我国强调_企业要逐步实现高质量、现代化发展。所以,对于铁路企业党支部的建设而言,基层党支部建设工作缺乏一定的创新,要想实现高质量的党员管理与教育,就必须重视党建工作的创新,必须结合铁路企业中基层党支部的实际情况,创新党支部工作的方法、内容以及机制,借助创新的工作思路推动铁路企业的长期可持续发展。
三、加强铁路企业基层党支部建设的具体措施
(一)强化铁路企业内部基层党员的培训与考核,提高党支部书记的综合素质
提升考核培训质量、严格开展培训考核对提高党支部书记综合素质十分重要,能促进支部书记素质的全面提升。“火车跑得快,全凭车头带”,无论对于任何工作,要想使工作取得成效并体现出最大价值,带头人非常关键。所以,在实际工作中需要注重党支部书记的工作,充分调动党支部书记在工作中的主动性与积极性。
一是加强党支部书记的业务培训。在对党支部书记的实际培训工作中,需要针对专兼职党支部书记的不同特点,以专题培训、以会代训、观摩交流甚至主动送培训上门等方式开展培训工作,相关培训内容需要围绕政治理论学习、民主集中制建设、党支部业务、公文写作、铁路发展形势任务等方面进行,以此有效提高党支部书记的实际工作能力。
二是加强党支部书记的岗位交流程度。结合实际情况对党支部书记开展有计划的交流活动,采取跨岗位、跨部门的党政交流、挂职锻炼等多种方式,努力积极构建一支既全面了解安全生产又精通党建业务的党支部书记队伍。
三是强化履职考核,严格执行考核流程。在实际考核过程中需要相关考核人员有效落实新时期党建工作的各项要求,以此实现强化履职考核的效果,若在实际工作中出现党支部书记履责不到位的现象,则需要对其进行严肃地追责、问责,通报批评,对于连续两次排名最后的党支部书记进行诫勉,而对于连续三次排名最后的党支部书记进行组织调整。
(二)以党员教育为引导,充分发挥党员的领头雁作用
在实际工作中通过教育引导党员,促进党员在生产中有效发挥作用,对于党员而言,党支部是承担其教育责任和管理责任的主体。
一是结合实际情况不断加大培训力度。在实际工作中坚持落实管理教育责任,需要结合实际情况大力开展具备针对性的差异化教育,根据不同类型和不同层次党员特点与知识涵盖量,对其进行分级培训、分类指导,结合现有方式与相关要求,对培训方案与培训内容进行创新与优化。结合_特点改进方式方法,不仅需要切实提高党员党规、党纪以及党性的教育培训,同时还需要有效提高党员的实际业务能力与业务素质,以此保证党员实际业务素质强于群众,实际政治素质高于群众,实际理论水平优于群众。在实际教育管理过程中充分发挥党员之间的辐射带动作用,促使党支部中全体党员的业务素质与政治思想水平的全面提高。
二是有效提升党员意识。在实际工作中需要保证党员在重要问题上比群众先知一步、在政策业务中先学一步、在工作落实中先行一步、在重大决策中先议一步,从而有效提高党员责任意识与集体荣誉感。
三是在实际工作中深化创岗建区。在工作中加强党员自评、小组之间互相评价以及党支部讲评,以此有效增强党员的模范意识、集体荣誉感以及责任意识,切实提高党员的在实际工作中的作用,党支部书记需在实际工作中团结和带领党员职工,保证在生产安全、服务质量、队伍稳定等方面当先锋、作表率。
(三)强化基础建设,完善基层党支部的工作规范
一是需要结合实际工作内容与工作情况,健全各项规章制度,通过完善党支部制度,建设打牢党支部标准化建设的基础。重点修订完善《党支部工作管理考核办法》《党支部书记履职考核办法》《党员创岗建区考核办法》《党支部日常工作制度》等,逐步形成制度明确、职责明确、标准明确的党支部建设制度体系,以此促进党支部工作的规范性与标准化。
二是创新验收形式。随着时代发展和科技进步,需要紧密结合信息技术构建党建工作管理系统,通过该系统有效将支部工作格式化、清单化、模块化以及可视化,使党员在实际工作中可以通过系统将相关记录、视频以及照片实时上传至党支部,从而有效落实基本验收制度,实现党支部工作考核、提醒、统计、评价以及分析等功能一体化,实现“有岗必有责、有责必考核、考核必连挂”的闭环运作模式。
三是提高活动实际效果。党支部活动要围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行,紧贴新 ……
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