【提纲】一、精准推进机关党支部标准化规范化建设需要解决的主要问题。（一）建设指标不够精准。（二）分类指导不够精准。（三）量化考核不够精准。（四）功能定位不够精准。二、精准推进机关党支部标准化规范化建设的探索与实践。（一）工作思路坚持五年不变，驰而不息抓落实。（二）建设内容明确八项达标，全面系统抓规范。（三）督促指导走出三条路径，实事求是抓质量。一是按类型进行分类指导。二是按问题进行集中整治。三是按隶属进行日常督导。（四）量化考核评定四个等次，梯级创建促提升。（五）提升功能聚焦两大重点，建强堡垒促发展。一要务，防止党建和业务相割裂甚至相背离。三、精准推进机关党支部标准化规范化建设的思考启示。（一）党支部标准化规范化建设关键在精准，大而化之难以取得实效。（二）规范党务工作是“形”，促进功能发挥是“魂”，形魂兼备才能建强堡垒。（三）党支部标准化规范化建设是一场长跑，决不能松劲歇脚。
以精准提质量、以精准求实效，努力推动省直机关形成党支部标准化规范化建设的创新路径和生动局面。
（一）工作思路坚持五年不变，驰而不息抓落实。牢固树立“_一切工作到支部”的鲜明导向，自2018年开始，始终聚焦党支部标准化规范化建设，实施“三年行动”，按照“年年开展、层层提升、个个争创”的思路，建立全面创建、考评一体、梯级提升的工作体系，不换频道、步步深入，一张蓝图抓到底。2020年底，省直机关基层党支部全部达到标准党支部及以上水平。2021年接续实施省直机关党支部标准化规范化建设提升工程，强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力，推动党支部工作由打基础向强功能转变，由标准化规范化建设向高质量发展提升。
（二）建设内容明确八项达标，全面系统抓规范。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”，从_政治建设和思想建设、组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活落实、工作机制运行、纪律规矩执行、
党建工作保障等8个方面进行规范，细化52条具体任务，印发《省直机关党支部标准化规范化建设工作手册》，让机关党支部明晰任务、全面提升。建立任务清单不为编制名目繁杂的指标体系，而是将_、省委对支部工作的基本任务和要求进行系统梳理。即便是经验不多的新任党支部书记拿到任务清单，也能明白党支部建设的主要内容是什么、应该怎么做，有效解决了“不会干”的问题。
（三）督促指导走出三条路径，实事求是抓质量。一是按类型进行分类指导。指导各部门单位结合实际，根据党组织类型，对照8项达标内容，制定本单位的建设体系。从省直机关部门单位遴选了81个党建工作典型，提炼出政治建设如何深化、党建与业务如何融合等13个方面的支部工作法，编印《机关支部工作法》，将零星的实践系统化、有益的经验方法化，从热点难点入手，大力推进机关党建工作创新，着力解决“老办法不管用，新办法不会用”的难题。
二是按问题进行集中整治。用好党组织书记抓基层党建
述职评议考核结果，每年6月底前完成述职评议问题“回头看”，对上年度问题进行“过筛子”，做到问题整改不力的不放过。聚焦党内组织生活质量不够高的问题，扎实开展省直机关_组织生活规范月活动，制定省直机关_组织生活基本规范，对“三会一课”、组织
生活会、主题党日等8类组织生活作出全面具体的规范，分阶段完成问题查摆、整改提升、建章立制、督查验收工作。
三是按隶属进行日常督导。坚持一级抓一级、层层抓落实，把督导功夫放在平时，把责任压实到各级党组织，将党支部标准化规范化建设列入模范机关创建、绩效考核、精神文明单位建设等内容，压实责任、增强动力。
（四）量化考核评定四个等次，梯级创建促提升。将支部工作具体化，列出标准化规范化建设具体指标和评分办法，变定性评价为百分制考核，解决量化难的问题。按照从低到高，依次设定后进党支部、标准党支部、先进党支部、过硬党支部4个等次，设定分数区间，达到多少分数就对应哪个等次。在后进党支部中实施转化工程，狠抓问题整改；在标准党支部中实施提升工程，查缺补漏、完善细节；在先进党支部中实施争优工程，打造特色党建品牌；在过硬党支部中实施引领工程，
总结提炼可复制、可推广的先进经验做法，每项工程中都明确具体措施，帮助党支部把握重点、争先进位。
（五）提升功能聚焦两大重点，建强堡垒促发展。一方面，以_政治建设为统领，强化党支部政治功能。在省直机关党支部深化对党忠诚教育，推行“第一议题”制度，严肃党内政治生活，组织各党支部自觉同__重要指示批示精神对标对表，同_重大决策部署对标对表，把对标对表作为党支部组织生活的重要内容，每年至少开展一次党章专题学习交流，常态化检视工作、检视自身，及时校正偏差。另一方面，以提升组织力为重点，强化党支部组织功能。按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部标准，评选命名100个党支部建设示范点。在党支部树立“业务有困惑、党 ……
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