【提纲】一、深刻领会党建引领企业文化融合发展的战略意义。一是有利于促进_建设工作的创新发展。二是有利于保证企业文化建设的正确方向。三是有利于增强企业的_竞争力。二、准确把牢党建引领企业文化融合发展的目标及原则。一要建立“党建引领、文化铸魂”的管理理念。二要强化政治引领，推动党建文化建设与经营发展互融共促。三要确保优秀服务品牌和良好社会形象广泛树立。五是坚持党建文化引领与激发企业活力相融合。三、持续做好实现党建引领企业文化融合发展的具体举措。一要通过文化建设进一步推动企业全员提高政治站位，把牢政治方向。二要通过文化建设严明纪律规矩。四要加强_政治建设要抓住关键少数，发挥示范作用。一是完善组织体系。二是深化强基固本。三是加强精细管理。四是注意总结经验方法。一是推动企业文化宣贯。二是加强精神文明创建。三是深入推进群团工作。一是强化执行体系建设。二是推动共建共享共进。三是塑造党建文化品牌。
党课：以党建引领文化建设汇聚公司发展新动能
同志们：
坚持_领导、加强_建设是国有企业的光荣传统和独特优势。优秀的企业文化是企业可持续发展的精神动力，是构成企业_竞争力的重要无形资源。在长期实践中，国有企业_建设不仅逐步形成了具有一系列学科意义的基础理论、基本概念和党务理念，而且
总结出具有_、国企特点的方式方法、制度机制、平台载体以及企业文化。对于企业来说，文化是血脉的传承、价值的引领，是企业的软实力与_竞争力，是企业在解决生存和发展一系列问题的过程中逐步形成的，被全体员工认同并践行的基本信念、价值准则和行为规范。培育优秀的企业文化是提高管理境界、推进高质量发展的有效途径。借此机会，我围绕“如何更好地实现
党建工作引领企业文化融合发展”这一主题，给大家做一堂
党课报告，与同志们共同交流。
一、深刻领会党建引领企业文化融合发展的战略意义
党建工作和企业文化都是以人为中心，激发、引导和调动人的主观能动性。党建实践的主体是党员，是企业的先锋力量，侧重于通过武装人、带动人、凝聚人，把_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设这“六大建设”落到实处。企业文化实践的主体是全员
竞争力。促进高质量发展、彰显“三大责任”是国企增强_竞争力的必然要求，也是党建和企业文化的共同目标。面对百年变局加速演进和日趋复杂的外部环境，各企业需要提升_竞争力，突出差异化竞争优势。这就需要突出_组织优势，与企业文化同向发力，将文化“软管理”和制度“硬管理”有机结合，促使干部员工形成共同的行为模式，以最小的管理成本实现最佳的管理成效，将工作成效落脚到铸就独到竞争本领、夯实经营发展根基、凝聚组织整体合力、注入转型发展动能、激发发展内生动力和保障企业基业长青上，才能全面增强_竞争力。
二、准确把牢党建引领企业文化融合发展的目标及原则
促进党建工作引领企业文化融合发展，要在上级党组织的领导下，以党建统揽全局，用企业文化凝聚人心，把党建文化建设内嵌到企业转型发展和经营管理实践中，激发全体干部员工的干事创业热情。深入推进党建引领企业文化融合发展，需要构建系统、科学的工作体系，制定党建文化建设的实施规划，明确总体目标、实施原则和框架路径，以确保工作有序推进。在开展党建文化建设的过程中，各级党组织要以____思想为指导，认真学习_和上级党组织关于_建设、企业文化建设的工作要求，深刻领会、把准方向、吃透精神，以高标准、严要求的作风切实抓好落实。
要确立融合发展的科学目标。
一要建立“党建引领、文化铸魂”的管理理念。巩固党建工作成果，确保党建工作引领企业文化融合发展，需要推进党建工作引领中心工作，推动建立科学、完善、高效的党建文化体系，使其成为企业的精神标识和员工的内在追求，切实增强全体干部、员工的使命感、责任感。
二要强化政治引领，推动党建文化建设与经营发展互融共促。强化思想政治引领，坚持以人为本，健全员工保障发展体系，提升员工幸福感、获得感和归属感，激发员工创先争优意识，持续改进
工作作风，提升企业凝聚力、向心力和战斗力。要推进党建工作与企业文化融合发展，需要形成党建工作引领企业文化融合发展的建设模式，要把建设贯穿企业的生产经营各环节、各方面，聚集主责主业，认真落实各级部署，坚持稳字当头、稳中求进，积极完成经营目标任务，实现经营效益和精细化管理水平提升。
三要确保优秀服务品牌和良好社会形象广泛树立。党建工作引领企业文化融合发展，要着眼于服务国家重大战略，做好市场主体纾困解难，为企业所在地方经济社会发展做出积极贡献。通过各类服务履行企业担当，树立企业的良好形象。
要确立融合发展的实施原则。推进党建工作引领企业文化融合发展，形成“党建+文化”建设模式，需要注重遵循五个原则：一是坚持党建文化引领与推动经营发展相融合；二是坚持党建文化引领与凝聚奋进力量相融合；三是坚持党建文化引领与提升治理能力相融合；四是坚持党建文化引领与人才强企战略相融合；
五是坚持党建文化引领与激发企业活力相融合。
三、持续做好实现党建引领企业文化融合发展的具体举措
做好党建文化建设工作，必须加强深度研究，找准思路、摸清规律，结合经营发展和管理工作进行思考和创新，探索方法载体，搭建特色平台，着力构建更加系统、科学、高效的党建引领企业文化融合发展的实施体系，推动企业高质量发展。
加强_政治建设。
一要通过文化建设进一步推动企业全员提高政治站位，把牢政治方向。深入学习贯彻__重要讲话和重要指示批示精神、_重要会议、重要文件精神。落实国企改革三年行动方案，强化_全面领导，严格执行民主集中制，发挥党委政治_作用，确保企业文化建设发展始终沿着正确方向前进。
二要通过文化建设严明纪律规矩。认真执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，落实_态工作责任制，驰而不息正风肃纪，加强清廉文化建设，政治生态持续向好，展现新气象。三要通过策划系列主题宣传，在企业各级组织做好宣传部署，在主流媒体要有效发声，弘扬主旋律，为经营发展营造良好舆论氛围。
四要加强_政治建设要抓住关键少数，发挥示范作用。企业中高层管理人员既要承担好党建“一岗双责”，又要做好企业文化的先行者和倡导者，要在提高思想认识上发挥示范作用，在加强文化宣贯上发挥带头作用，在工作执行落地上发挥表率作用，履职尽责、下沉指导、凝聚合力，把抓实效作为着力点，提升企业管 ……
相关文章