2023民主生活会个人对照检查材料提纲

2023民主生活会个人对照检查材料提纲
按照区委关于召开主题教育专题民主生活会的通知要求，我在开展理论学习、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕专题民主生活会主题，剖析问题症结、查找问题短板、制定整改措施，现对照检查如下：
一、个人有关情况说明
（一）2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况。对照2022年度民主生活会查找的*个方面*个具体问题，通过建立问题台账，列出问题清单，采取有力措施扎实整改，目前已全部整改落实到位并长期坚持。
（二）群众反映情况。没有。
（三）巡视巡察和审计反馈问题。对照区审计局任中审计反馈的*个方面*条问题以及需要关注的*条问题，通过认真研究分析，逐一梳理措施，从严抓实整改，目前已全部整改到位并长期坚持。
（四）组织约谈函询和问责情况。没有。
（五）个人有关事项说明。
二、存在的突出问题
（一）围绕学习贯彻____思想方面。一是理论学习深度广度有待进一步拓展。对____思想学习不够系统深入，没有真正做到内化于心、外化于行。对一些新政策、新理论、新观点理解处于浅水区，带着问题学、深入思考学、结合应用学做的还不够好，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。比如，平时主要依托理论学习中心组集中研讨学习，个人自学的主动性和积极性还不够。二是谋划工作对标对表有待进一步提升。在谋划思考工作时，运用_创新理论指导工作实践有待加

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较多，亲自跟踪督办相对较少。三是公仆意识树的不牢。以群众满意不满意为标尺的服务意识有所弱化，“为了谁、依靠谁、我是谁”的为民服务篱笆扎得不够紧，与群众的“鱼水情”还不够深。比如，在开展工作时，没有真正和群众打成一片，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众所思所想所盼不深入、不经常。
（四）求真务实，狠抓落实方面。一是压力传导的动力不够足。对全乡党员干部的管理抓得还不够严、不够实，压力传导上缺乏坚持不懈的韧劲。面对身边个别党员干部作风“庸懒散”、工作“粗浅慢”、纪律“宽松软”等隐患，有时存在失之于宽、失之于软的问题。二是攻坚破题的魄力不够足。充分利用_最新理论创造性分析、认识、解决问题的能力有待进一步增强。尽管在村集体经济增收、驻村帮扶工作队管理等方面想了一些办法，出了一些实招，但变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有全面落实到位。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是以上率下作用发挥不够充分。作为“班长”，虽能以身作则，为广大党员干部做示范、树标杆，但在以上率下，传导压力方面还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。二是持之以恒学法强纪不够深入。虽然能够主动学习_创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，对纪律规章制度学习一知半解的多，学深悟透的少，贯彻上级纪律要求泛泛而谈的多，联系实际抓落实较少，未能做到“真学、真悟、真用”。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是抓监督管理还不够严格。对落实全面从严治_严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，指导班子成员开展工作时，抓经济社会发展多，抓党风廉政建设较少。平时在会上学习安排部署较多，对干部八小时之外的行为监督提醒不够，有时对干部的小错误，局限于点到喊醒，没有严肃批评。二是抓早抓小还不够经常。在开展警示教育和谈心谈话时，方式方法比较单一，谈具体工作比较多，对涉及党员干部思想、生活方面的深层次问题，往往浅尝辄止，触及灵魂还不够深。三是执行纪律偶有懈怠。对干部管理上考虑过多，怕影响班子团结、怕打击干部的积极性，压力传导还不够彻底，随着生活的好转，自我要求也有所放松，在坚持艰苦奋斗、勤俭节约方面有所动摇，过“紧日子”的意识有所弱化。
（七）反面典型案例剖析方面。针对***在正常工作之余，酒后驾驶被纪委给予党内警告处分这一典型案例，通过认真剖析原因，主要存在两个方面问题：一是对年轻干部的日常监督管理不到位，责任压力传导有所松懈，对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏还不够经常。二是对党员干部“八小时以外”生活，监督管理还不够有力。
（八）树立和践行正确政绩观方面。结合工作实际，经认真对照榆中县市民公园项目存在问题，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。但通过深入剖析，还存在以下两个方面的问题：一是在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，考虑对上负责多，对下负责少，没有把群众满意度作为抓工作的目标。二是考虑工作本身多，站在全乡高质量发展大局考虑少，创造性开展工作的能力还需进一步增强。
（九）2023年领导干部自然资源资产任中审计结果及整改情况。对照区审计局任中审计反馈的自然资源资产*条问题以及需要关注的*条问题，通过认真研究分析，逐一梳理整改措施，从严抓实整改，目前已全部整改到位并长期坚持。
三、问题产生的原因
（一）理论武装不够扎实。在学懂、弄通、做实____思想上还存在一定差距，对_创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。特别是在发生工学矛盾时，总是坚持工作第一、学习第二，导致学习效果打了折扣。
（二）宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想还没有真正树牢，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。在研究解决问题时，开拓进取的意识不强，真正从群众所需、所想、所盼出发落实工作还有差距，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为民情怀还需进一步培强。
（三）担当精神有所减弱。面对新形势、新任务，开天辟地、敢为人先的红船精神有所欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神发扬不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。
（四）从严治党有所放松。党风廉政建设第一责任人职责履行还不到位，纪律观念标杆树的还不够高，在监督制度执行上存在折中的现象，一定程度上存在“老好人”思想。平时过多考虑干部工作任务较为辛苦，在落实全面从严治党主体责任、狠抓纪律作风转变等方面有所松懈，导致个别党员干部思想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所懈怠，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，着力 ……

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