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信访局2023年度落实_态工作责任制述职报告

发布时间:2024/2/5 20:49:34 字数:1917
【提纲】一、履职情况。(一)坚持高位推动,严格履职尽责。(二)加强理论学习,筑牢信仰之基。(三)强化阵地建设,补足精神之钙。(四)防范舆论风险,把稳思想之舵。二、存在问题。(一)工作责任制落实不到位。(二)宣传阵地守得不牢。(三)风险隐患预防处置不足。三、下步打算。(一)全面落实主体责任。(二)强化主流阵地建设。(三)强化问题排查处置。
信访局2023年度落实_态工作责任制述职报告
2023年以来,在县委县政府的正确领导下,县信访局党组局始终坚持以____思想为指导,认真贯彻落实_、省、市、县委关于_态工作的决策部署及会议要求,认真履行_态工作责任制,以第二批主题教育为契机,牢牢把握正确的政治方向、价值取向和舆论导向,现将2023年度_态工作开展情况报告如下:
一、履职情况
(一)坚持高位推动,严格履职尽责。局党组始终坚持_在_态领域的_位,全面落实_态工作主体责任,把_态工作纳入全局中心工作,与业务工作同研
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媒体进行宣传,全年共发表_级媒体1篇,省报15篇,市委、市政府信息交流2篇,信访工作快报2篇。同时,加强对____思想、__精神、《信访工作条例》等学习宣传,并结合“宪法宣传周”“国际档案日”等重要时间点,进一步加强_态宣传阵地建设,牢牢把握_态主动权。
(四)防范舆论风险,把稳思想之舵。坚持主动预防、及时处置,针对日常工作中的重点信访问题、突出信访矛盾,深入开展“大走访、大排查、大化解、促和谐”活动,及时发现问题、消除矛盾、避免舆论。同时,进一步加强对全局干部职工的监督管理,从思想和行动上规范党员干部一言一行,引导党员干部树立正确人生观、价值观、从政观,牢固树立底线思维,把稳思想之舵,营造风清气正的工作环境。
二、存在问题
(一)工作责任制落实不到位。虽然局党组定期对_态工作进行了专题研讨,但领导班子“一岗双责”落实还有欠缺,分管同志及科室负责同志对分管领域、科室内部的_态工作压力传导不到位,干部职工对_态整体工作的重视程度还有待提升,齐抓共管的工作格局还有待进一步完善。理论学习不够深入,对_最新理论成果仅仅是学习传达,研讨交流较少,运用新理论推动工作取得新进展方面做得还不足。
(二)宣传阵地守得不牢。虽然依托社情民意服务大厅开展了各类宣传工作,但宣传主动性、积极性不高,宣传氛围不够浓厚。同时,对全局干部职工的监督管理存在时松时严的情况,把控党员干部思想行为不够及时,主流_态存在短板。
(三)风险隐患预防处置不足。县信访联席办定期组织各乡(街道)、重点局委开展不稳定因素排查,并推动问题化解销号,但对特定利益_的动向掌握不及时,存在信访问题向_态领域转化的风险。
三、下步打算
(一)全面落实主体责任。坚持党对_态工作的绝对领导,坚决落实_态工作的政治责任、领导责任,持续推动局领导班子把_态主体责任牢牢扛在肩上,不断增强工作的自觉性和主动性,把本职工作与_态工作更加紧密地联系起来,建立健全_态常态化工作机制,切实推动_态工作责任制落地生根,形成齐抓共管的工作格局。
(二)强化主流阵地建设。进一步加强_态主流阵地管理建设,及时制作并悬挂__精神宣传内容 ……
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