【提纲】一、对民主生活会主题有关重大问题的认识。一是强化政治信仰。二是强化政治站位。三是强化政治担当。二、去年参加民主生活会相关问题整改情况。一是针对抓基层风气建设上持续用力不够的问题。二是针对工作研究方面不够深入的问题。三、个人对照检查情况。一是在学习上有差距。二是在领会上有差距。三是在运用上有差距。一是开拓创新意识还需强化。二是积极进取意识还需强化。三是善作善成意识还需强化。一是在工作谋划的视野还不够广。二是在工作统筹的站位还不够高。三是在工作落实的成效还不够大。一是对法规制度的学习理解还不够深刻。二是对“四种形态”的运用还不够灵活。三是对从严治_压力的传子还不够全面。一是带头接受监督不够自觉。二是一线掌握情况不够深入。三是指导解决难题不够经常。一是坚持看齐追随不偏向。二是坚持严守规矩不越线。四、对党委班子的看法。一是政治可靠有定力。二是精诚团结谋发展。三是精神饱满有状态。
党委班子考核民主生活会对照检查材料
当前，正值__深入学习_的_精神、持续深入推进__建设的大形势下，召开这次民主
生活会，对我个人来讲，是一次难得的体检透视、学习进步、
总结提高的机会。前期，结合深入学习____思想，认真学习“两会”精神和上级民主生活会通报等有关文件，围绕“六个必须坚持”要求，我深刻进行自我反省剖析，发现自己在一些方面还存在差距不足，下面我将相关情况
汇报如下：
一、对民主生活会主题有关重大问题的认识
__以来，以_同志为_的_举旗定向、运筹帷幄，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多去想办而没有办成的大事，推动_事业发展取得了全方位、开创性的历史性成就，发生了深层次、根本性的历史性变革，开启了___，这些充分说明了以_同志为_的_，具有巨大的凝聚力、感召力、领导力，__这个_是当之无愧的英明伟大的_的主心骨、国家的掌舵者、人民的领路人。特别是____思想，回应了人民群众的新期待、新要求，抓住了重大_问题，实现了_理论创新、制度创新、文化创新和道路创新，为__各族人民实现中国式现代化、夺取___伟大胜利、实现
同志们一起学习政策法规、业务知识，围绕基层提出的、工作中遇到的一些新情况、新问题开展针对性研究攻关，一方面提升自身工作实践能力和专业理论水平，另一方面也督促相关业务处室加强学习提升。
三、个人
对照检查情况
(一)在对党忠诚、听党指挥方面。虽然能够强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上行动上与_和_保持一致，但是距离学懂、弄通、做实的要求有差距。
一是在学习上有差距。仅仅满足于掌握基本观点和背记篇章词句，在精读、深读、反复读上做的还不够，与学深悟透的要求还有一定差距。比如，《_谈_理政(第四卷)》还没有读透，对____思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴等方面理解不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。
二是在领会上有差距。存在为了学习理论面学理论的倾向，在融会贯通、举一反三上做得不够，在分析和处理一些具体问题上，不善于从学习到的理论中找方法、找观点，导致工作的时代性、创造性不强。
三是在运用上有差距。有时还局限于开开会、学文件、写心得等常规化的学习方式，对如何结合单位实际，结合岗位实际，运用_的新思想、新观点、新理论、新方法去筹划工作、解决问题，思考、钻研得还不够深透，在一定程度上导致了学用“两张皮”的现象。
(二)在锐意改革、勇于创新方面。随着工作形势的发展，当前各项工作要求更高，我作为常委，更需要观念创新、思路创新、行动创新，从个人角度看，还存在许多不足：
一是开拓创新意识还需强化。工作中更多地是继承前人好传统好做法，对照新形势、新工作、新要求，对一些新情况、新问题调查研究、探索实践做得还不够，在创新方式方法、提高工作层次水平上还需要再多下功夫。
二是积极进取意识还需强化。这些年我一直始终牢记上级的重托，不敢淡忘组织培养，尽自己的最大努力把本职分管的、党委分工的、领导安排的各项工作做好，平时忙忙碌碌、早起晚睡做了一些工作、取得了一些成绩，因此有时会滋生“还可以、差不多、过得去”的心态，出现“等一等、缓一缓、歇一歇”的情绪，主动靠上前、跟上去做得还不够好，工作的冲劲闯劲拼劲需要再提一提。
三是善作善成意识还需强化。对一些既定的工作、例行性的工作、常态化的工作，有时候在会议部署、下发文件之后，跟抓不放、督查问效还不够，尤其是一线指导、火线督导做得还有差距，以钉钉子精神抓落实的狠劲和韧劲还不够。
(三)在科学统筹、科学管理方面。_新形势下，我们的工作头绪很多，新情况新问题层出不穷，必须拿出切实有效的方法举措，才能取得事半功倍的效果。我作为纪委的主要领导，虽然带领同志们完成了各项工作，但是在提质增效、出色出彩方面还有差距。
一是在工作谋划的视野还不够广。有些工作往往等到上级明确部署了、领导作出批示了才去抓，工作前瞻性、预见性还需要进一步加强；有时考虑工作还局限于本单位层面，没有站在更高层次上想一步、想深一点，致使工作质量在低层次徘徊。
二是在工作统筹的站位还不够高。谋划自己分管工作多、思考建设全局少，分管的工作抓得紧，不分管的事情关注少；对上级关注的、领导强调的工作抓得紧，对日常业务、经常性工作按部就班的多，有时候也有顾此失彼的现象。
三是在工作落实的成效还不够大。这几年，我们纪检工作摸索出了一些成果，上级和其他单位也在各类实践中，积累了不少行之有效经验做法，但是自己在组织梳理规范、总结固化、转化运用、拓展提升等方面做得还不够。
(四)在厉行法治、从严治党方面。作为纪委书记，我不但是各项
规章制度的践行者，还是监督者，因此我需要在先学一步、学深一步上下功夫的同时，还要在深化理解、妥当运用上下功夫。但是反思自己，还有一些方面做得不够扎实：
一是对法规制度的学习理解还不够深刻。近几年，党内各项法规制度陆续出台，法规体系逐步完善，但是就我本人来说，在学习掌握、理解吸收上还有欠缺，有的只知道条条框框，对细节性要求把握不准，遇事需要查原文、找出处，还存在现学现卖的现象。
二是对“四种形态”的运用还不够灵活。在监督执纪“四种形态”的运用上，比较重的形态能够按照规定和要求落实好，但有时还有抹不开面子、顾虑较多的现象，本应成为常态的“红红脸”“出出汗”有时还运用不够好，一定程度上影响了法规制度的严肃性和威慑性。
三是对从严治_压力的传子还不够全面。在全面从严治_大背景下，对各级反复强调的纠治“微腐败”“八小时以外”管理等问题上，还存盲区和死角，还没有真正到底到边，还缺之行之有效的抓手，尤其是在监督执纪问责上，还存在失之以宽、失之以软的现象，导致违规违纪问题没有完全杜绝，说明一些同志对“越往后越紧、越往后越严”的认识还不够深刻。
(五)在作风过硬、作出表率方面。作为纪委书记，能够带头落实各级改进作风措施规定，严格按照程序规定办事，自觉在遵章守纪上走在前列、做出表率，反思自己，在这方面也存在一些问题不足：
一是带头接受监督不够自觉。有时因为工作冲突，过双重组织生活、定期汇报思想制度坚持得还不够好；有时参加党小组会，带头剖析思想，与小组成员平等交流、虚心倾听意见、接受批评帮助 ……
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