党委班子考核民主生活会对照检查材料

党委班子考核民主生活会对照检查材料
这是我第一次参加民主生活会，有机会向班子成员学习，接受批评教育和帮助，我倍感珍惜。根据今年民主生活会的要求，结合个人实际，我重点从两个方面将有关情况作一汇报。
一、去年民主生活会个人批评意见整改情况
去年我参加的是第二党小组的组织生活会，各位党员本着对我关心关爱、帮助提高的初衷，对我提出了批评意见，使我深受触动，深知自身仍有许多差距与不足需要不断努力、改进完善。主要集中在深入联系基层少、开展工作韧性不足以及搞好传帮带不够等3个方面，针对以上问题，在工作中我着力进行整改。具体整改情况如下：一是联系基层不够方面。能够利用检查、调研、活动等时机进入党员群众、深入工作一线，通过现地查看、谈话交流等形式及时掌握了解各级党员群众工作、生活情况以及对改进作风的意见建议，及时帮助基层党员群众解决实际困难，改进工作作风。二是开展工作韧性不足方面。主要是通过列出工作计划、明确工作步骤、

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，学习后对工作的进展情况关注不够，执行的同志也对该项监督如何开展缺乏经验。根子上的原因还是对_的指示落实不主动不坚决，缺乏克服困难去完成工作的担当。
(二)在必须锐意改革、勇于创新方面。在解放思想、更新观念，主动进行思想上的革命上还有差距，工作中还存在依赖心理，寄希望于上级机关能给予具体的指导，我们抓好落实就行，对本单位矛盾问题的现实性和特殊性掌握不深、研究不透。特别是在破解“五多”难题、加强基层各级党员干部事业心责任感等方面，缺乏新理念、新思路、新方法，还是在老一套的方法上徘徊，导致工作实效性不强。工作上能够积极进取、毫不懈怠，尽心尽力干好各项工作，依法依规、按照上级指示抓好工作落实，但缺乏开拓新局面的魄力，工作中的一些创新想法，因人员少和工作头绪多等原因，大多停留在脑海中，没能付诸实践。分析原因，还是自身主动破解难题的意识不够，存在畏难情绪，对于有章可循的工作能够按要求抓好落实，而对于出现的难题招法不多、方法不活，习惯于借鉴其他单位好的做法，缺乏自主创新解决问题的能力。满足于当甩手掌柜，缺乏当一线救火队长的奋斗姿态，在人员紧张的情况下，自我开展工作的意识不足，导致一些想法没能实现。
(三)在必须科学统筹、科学管理方面。缺乏战略眼光和战略思维，对事关单位建设长远发展的重大问题谋划考虑较少，关注点更多还放在眼前的具体工作上，缺乏对问题全面系统的分析和判断。特别是作为在经济建设中保驾护航作用的重要力量，该如何定位、如何建设、如何在未来博弈中发挥举足轻重的作用，这些都应该是我们主动研究考虑的问题，而对这些重大问题的思考上还很不够。在下大力解决上面乱忙、基层忙乱的问题上，缺乏从本级自身找问题的意识，简单地认为现在各项政策制度集中出台，编制调整精简优化，人少事多的矛盾更加突出是难免的，这些问题得依靠上面来解决，本级只被动应对。忽视了党委的统筹作用，没有积极地去适应新_新模式，拿出切实有效的解决办法，也没有及时转观念转职能转作风，还是沿袭老的工作方式，势必会导致问题不断，上下忙乱。
(四)在必须厉行法治、从严治党方面。依法从严治党是铁律，依法从严的首要是从严治党、从严治官。我能坚持树立法治思维，认真学习各项法规，特别是各类党纪条规、《党支部工作条例》等常用法规制度，并依照法规开展工作，实施监督。我始终以身作则，严格自律，带头把纪律和规矩挺在前面，按照廉政规定立言立行，不违规、不越矩，以自身的良好形象从严教育管理部属。在严明纪律、严格执纪上敢于唱黑脸，对于违规违纪的党员干部，发现一起、查处一起、处理一起，绝不姑息迁就。在涉及原则性问题上，敢于守住底线、不破红线，做忠诚、干净、担当的监督执纪排头兵。但在执纪问责方面，力度还显不够，对于个别履职尽责不到位的党员干部，大多还以批评教育为主，缺乏相应的党内警告措施。究其原因，还是存在“下不为例”的思想，对非违规违纪的干部，够不上党内或行政处分，则以批评教育代替党内诫勉谈话等正式措施，缺乏执纪的严肃性，给从严执纪留下了缓冲地带。
(五)在必须作风过硬、作出表率方面。在_的_决策部署上，能够坚持学习在前、深入领会、武装头脑、指导实践、推动工作，在纪委工作上进一步扩大了监督监察的范围，加大了执纪问责的力度；在政法委工作上明确了工作任务和重点，正在稳步有序展开；在安全工作上更加注重制度落实和科学管理。但因在 ……

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