【提纲】一是系统学的意识树的不牢。二是深入研的习惯还未形成。三是理论与实践结合的不紧密。一是对_全面领导贯彻还不够深。二是对党组织的问责还不够严。三是对上级指示精神理解还不透彻。一是拼搏进取精神上有所弱化。二是较真碰硬的劲头有所淡化。三是钉钉子精神有所退化。一是思想站位不够高。二是监督执纪不够严。三是自身建设抓的不够紧。一是始终保持看齐紧跟不偏向。二是始终坚持担当实干落实不务虚。三是始终坚持从群众中来到群众中去不落空。
党委班子考核民主生活会对照检查材料
召开这次民主生活会，对我个人来讲，是一次难得的检讨反思和提升自我的机会。前期，我认真学习了上级要求，书记、副书记也与我进行了深入的谈心交心，进一步提升了思想认识，增进了理论认同，深化了党性修养，对照专题学习和工作实际进行剖析，感到自己还存在很大差距，现将有关情况作一
汇报。
首先，谈谈对这次民主
生活会的认识
在这个重大时刻、关键节点，对于一个党员来说，通过学习教育和民主生活会，有助于用_创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作；有助于我们不断保持_先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险；有助于我们坚定不移向_看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同_保持高度一致，确保上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。最关键、最有作用的是能够增强我们在工作中的系统性、预见性、创造性，不断
总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平，更好的为提升单位全面建设水平打下坚实基础。
下面，围绕“四个带头”汇报个人
对照检查情况
(一)在带头深入学习贯彻____思想方面。我积极参加集中理论学习、认真花时间进行自学，深入学习贯彻__中国
志、提升政治站位、强化政z-m感性，做到大事面前不含糊、小事面前有底线，但对_全面领导的贯彻落实打折扣情况纠正不严格。对一些灰色地带的言论虽然知道存在，但是没有主动地、旗帜鲜明地去反对纠正，工作中对待问题还有浅表化的情况。
二是对党组织的问责还不够严。平时对各级党组织贯彻落实上级要求监督检查的多，但是在发挥党委凝聚力上抓的不够，对党组织发挥集体领导作用上，缺少针对性具体性指导办法措施。对发现的问题还经常存在好人思想，单纯的以查找问题现象作为指导帮带党组织的主要抓手，认为指出的问题解决就行了，没有深层次挖掘问题背后的原因和现实倾向，缺少问责追责，也说明自身履行职责方面还存在欠缺。
三是对上级指示精神理解还不透彻。能团结带领广大党员群众不打折扣贯彻落实_和__决策部署，坚决执行党委的
工作计划，但实际工作中理解领悟上级指示精神还不够透彻，一些工作做得还不够扎实有效，在知行合一、融会贯通上还有提升空间。
(三)在带头履职尽责、担当作为方面。工作中我一直认为，给机会就是给荣誉、给岗位就是给信任，有压力才能更好成长。我到任第一天起，就以“干好本职工作，履职尽责；做好补位工作，积极作为；应对临机工作，独挡一面”作为自己的目标追求。自己时刻牢记党员身份、岗位职责，在各级领导的指导和班子成员的帮带下，始终深入基层、深入群众，经常和大家吃在一起、玩在一起、干在一起，认真倾听群众每一个问题反映，重视群众每一条意见建议，维护群众每一点权利权益，努力以最大的亲和力对待大家，积极在本级化解矛盾、消除影响，较好地完成了一些党委分配的工作，但在提质增效、出色出彩方面还有差距。
一是拼搏进取精神上有所弱化。各类会议中提出了很多关于安全问题的意见建议，也取得一些实实在在的效果，总体安全稳定。但任职时间比较长了，确实也滋生“歇一歇、换换岗”的心理，甚至“走留不定”，给身边的同志交代工作的多了，与他们一起研究问题的少了；教方法、给思路、提要求多了，带着他们一起闯、一起拼的劲儿少了。
二是较真碰硬的劲头有所淡化。我负责的工作相对比较熟悉，习惯于墨守成规、四平八稳，凭经验、吃老本的思想多了，深入钻研问题、研究解决措施的意识弱化了，对解决难题缺少了一些勇气和担当。比如安全稳定工作，更多的是开会部署和听汇报，检查还停留在查记录、看状态等浅层面，缺少管用实用的深层举措，也没有建立科学的评价标准，与单位上上下下的同志都熟悉，存在老好人思想，追求表面的一团和气，对所负责的工作较真碰硬、有效指导还有一定差距。
三是钉钉子精神有所退化。平时大部分时间忙于一些协调联络工作，尤其是部属个人及家庭涉法涉诉、_、子女入学此类的工作，对于打基础的工作，尤其是持之以恒抓纪检、政法队伍人才建设，缺乏钉钉子的狠劲和韧劲。
(四)在带头落实全面从严治党责任方面。能够带头落实各级改进作风建设、加强全面从严治_措施规定，严格按照程序规定办事，始终知敬畏、存戒惧、守底线，反思自己，在这方面也存在一些需要改进提升的地方。
一是思想站位不够高。对各级关于加强基层风气建设、全面从严治党方面决策指示能够坚决贯彻，但工作中有时觉得大家工作在一起，共事这么多年，单位和人员基本情况都熟悉，遇见问题往往提醒的多，真正会上提的少。另外在深入一线、深入党员群众详细了解情况上做的还不够全面，平时主动过去了解情况、开展工作不多，包括大家有什么新期待、对纪检工作还有什么新建议等掌握得还不够具体，暴露出自己思想认识还不深、站位不高，存在“想当然”的心理。
二是监督执纪不够严。虽然在风气建设上想了一些办法，出台了一些举措，风气更加纯正，但在实际工作中，有时也会觉得大家平时工作也很不容易，犯点小错也正常，在心理上多了一层情感因素；有时碍于情面对存在问题讲得很委婉、态度不够坚决，导致压力传导得还不够大、责任链条压的还不够实，影响了监督执纪的效果。日常还习惯于应对式工作，有了线索或者群众有了反映才去督查，主动出击做得还不够好，工作容易出现滞后性。
三是自身建设抓的不够紧。作为纪委书记，既是监督者，也是被监督者，责任更大，要求更高，对《党章》《准则》《条例》等党纪条规理应抓得更紧一些、学得更深一些，但实事求是讲，还有一定差距，有的只知道条条框框，对细节性要求把握不够精准，遇事需要反复查原文、找出处。对纪检干部队伍建设抓得不够紧，整体能力素质还需要进一步提升，特别是掌握情况、发现问题还不够敏锐，处 ……
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