在全省人才队伍建设工作专题座谈会上的发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
_、全省组织工作会议指出，“坚持以_政治建设统领_各项工作”。**州认真贯彻会议精神，把讲政治的要求落实到组织工作全过程各方面，以高质量党建助推高质量发展。现将有关工作进展情况
汇报如下：
坚持把拥护“两个确立”、践行“两个维护”作为最高政治原则。厚植全州广大干部群众沐浴党恩、牢记嘱托、感恩奋进的真挚情感，把坚持和加强_全面领导和_集中统一领导作为首要政治任务抓紧抓实。加强政治建设。深入开展学习贯彻____思想
主题教育，建立健全政治素质考察常态长效机制，加强政治忠诚教育和党性教育，推进政治监督具体化精准化常态化，坚定自觉同_保持高度一致。
集体经济更“壮”。实施新一轮扶持发展壮大村级集体经济计划，继续以“书记工程”推进集体经济发展，用好**州集体经济促进和管理条例、经营管理办法，大力发展茶叶、油茶、烟叶、猕猴桃、中药材等8大特色产业和乡村旅游业，争创200个集体经济收益50万元以上的示范村。让基层治理更“优”。学习浙江“千万工程”做法，用好_“枫桥经验”“四下基层”，全面推行片组邻“三长制”，深化“党建引领、互助五兴”和“五进”小区基层治理模式，推广村（居）民代表联系服务群众管理平台，划小治理单元，消除治理“盲点”，构建共建共治共享新格局。
坚持把优秀人才作为支撑发展的最重要资源。加强对人才的政治吸纳，打造武陵山区人才发展洼地。多渠道开展招才引智。做优“智汇潇湘·西望你来”招才引智品牌，聚焦10条优势产业链及农业、医卫、教育等领域，引进更多高层次、急需紧缺人才来州工作。坚持不求所有、但求所用，深化与高校、科研院所的产学研合作，有序组织院士**行、博士**行等活动，柔性引进一批领军人才，引导高校毕业生、银龄专家、文旅带头人等人才下乡服务，以“智力流动”助推**发展。分类别实施人才项目。推进**工匠、武陵人才等评价认定项目，坚持破“四唯”与立“新标”并举，形成以创新价值、能力、贡献为标尺的鲜明导向。加快领军人才工作室、专家工作站等平台建设类项目，注重整合集成、赋能放权和发展成效。实施揭榜挂帅、青年英才返乡创业等创新创业类项目，推动人才链、产业链、创新链融合发展，充分激发各领域人才创新创造活力。全方位优化服务保障。深入实施**州“
十四五”期间人才发展规划，深化落实“武陵人才行动计划”和“乡村育才聚才行动”，完善符合发展需求、具有**特色的政策体系。落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业_”活动，加大优秀人才宣传推介力度，落实子女入学、配偶安置、补助发放等，让广大人才安心安业、尽展风采。
坚持把执政骨干队伍打造成高素质专业化的最强铁军。聚焦后继有人根本大计，把政治标准摆在首位，继续开展“干部能力提升年”大培训，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。严把政治标尺选贤能。坚持德配其位、才堪其任选用干部，突出把好选人用人政治关、能力关、廉洁关，做到“四个注重选拔、四个坚决不用”，以正确用人导向引领干事创业导向。加强正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，大力选拔牢固树立正确政绩观、实绩突出的优秀干部，引导树立和践行正确政绩观。聚集政治能力抓培训。分级分类抓好专业培训，组织开展产业发展、乡村振兴、应急处突、文化旅游等专题培训，运用典型案例加强实战化培训，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。坚持在干中学、学中干，建立选派新提拔干部和优秀年轻干 ……
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