医院领导班子政治建设考察剖析材料

医院领导班子政治建设考察剖析材料
根据上级文件精神，对照考察内容要求，坚持问题导向，深入对照剖析，现将有关情况汇报如下：
一、主要成绩及做法
（一）把握政治方向方面。坚定“四个自信”，坚持用____思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展主题学习教育，认真落实党委理论学习中心组学习制度、“三会一课”和主题党日活动制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性；坚持把理论学习与实际工作结合起来，推动各项工作有效开展。
（二）加强政治领导方面。一是不断树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，定期召开专题民主生活会，实事求是地开展批评和自我批评，促进领导班子在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。二是认真履行党建工作主体责任，坚持把党建工作放在医院改革发展大局中谋划、推进，积极发挥党建引领作用，在医院中心工作、重点工作中努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）夯实政治根基方面。一是坚持以人民为中心。各项指标连续1

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书并认真践诺，通过显示屏、宣传报、微信群进行扫黑除恶相关政策法规宣传，开展涉黑涉恶线索大排查，以零容忍的态度与发生在医疗行业的医闹行为黑恶_作斗争，努力营造和谐的医疗环境。三是充分发挥“学习强国”等平台的教育引导作用。建立*个学习管理组，*名党员全部注册使用，每日参与度达95%以上，先后组织开展“以赛促学、以学促做”学习强国知识竞赛和“学习强国”学习达人评选活动，不断提高党员干部自主学习的积极性。
（六）永葆政治本色方面。压实管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设和反腐败责任制，定期听取纪委工作汇报，专题研究党风廉政、医德医风建设工作。对药品、耗材、设备采购，干部任用、基建招标和人才引进等重点环节加强监管，确保阳光采购、阳光操作。近年来，重点开展“纠四风、治陋习”、药品“清点行动”、违规收送红包礼金等专项整治十余次。对公务接待、公车使用、办公用房、挂证取酬、违规参与涉矿等经营性活动进行重点整治。
（七）提高政治能力方面。一是坚决贯彻落实上级重大决策部署。面对新冠肺炎疫情，医院迅速响应，先后选派20余名同志驰援武汉，党员干部主动担当，冲锋在前，及时建立院内防控体系，全面完善院内就诊流程，筑牢了健康防线。二是指派*名驻村队长，带领*名帮扶干部多次深入*村、*社区开展乡村振兴工作，切实把各级扶贫政策落到实处。每年组织数十位专家团队下乡开展健康义诊活动，受益人次达*余人。
二、存在问题及原因
（一）把握政治方向方面
存在问题：理论学习不够深入
原因分析：领导班子集体学习多，个人自学较少，学习次数多，研讨调研较少，原文笔记多，心得体会较少。依然存在“以干代学”、“先干后学”的思想倾向，未能将____思想入脑入心，导致理论学习缺乏内驱动力。
（二）加强政治领导方面
存在问题：创新意识还要加强。
原因分析：对工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。党建工作与医院中心工作结合不够紧密，推进开展的内容丰富性不够、感染力不强，示范带动作用发挥不够。
（三）夯实政治根基方面
存在问题：“形式主义”、“官僚主义”仍然存在
原因分析：领导班子对上级安排的各项工作任务，存在按部就班、依葫芦画瓢的现象，对于如何把工作做到“好上加好”考虑的还不够；少数干部在开展工作时走点多、蹲点少，了解面上情况多，追根溯源较少，对群众反映强烈的问题，缺乏一查到底的决心和信心。
（四）涵养政治生态方面
存在问题：人才流失现象时有发生，人才管理力度还要加强。
原因分析：在人才引进上缺乏有效的吸引力，导致难以选出真正高学历、高起点人才；人才管理力度有待加强，人才流失现象时有发生，缺乏有效的留人举措。
（五）防范政治风险方面
存在问题：_态工作不够扎实
原因分析：新形势下引导舆论的能力不够强，对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。
（六）永葆政治本色方面
存在问题：执纪力度有待加强
原因分析：在实际工作中，对制度落实不到位，职责履行不到位的问题，有时碍于情面执行不到位，存在“重考核，轻问责”的情况。比如对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育下沉一级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。
（七）提高政治能力方面
存在问题：能力素质与推进国家治理体系和治理能力现代化的要求还有差距
原因分析：医院基础设施有待完善，业务用房面积不足，开展服务项目所必须的基本设备配置不够齐全。技术服务 ……

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