领导干部党校学习个人分析材料

领导干部党校学习个人分析材料
根据党校班级党支部统一安排，通过学习讨论、工作调研、谈心谈话，严格聚焦此次学习主题，认真开展问题查摆，此次党性分析对照6个重点方面检查出问题共计*个，现将具体问题分析如下：
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面。一是学习_的_精神不深不细。深切感受到_精神的博大精深，目前主要还停留在学习原文、根据领袖思想脉络印证梳理自身过往思想和工作的阶段，在结合最新要求对未来发展进行调整和思考还处在比较浅显的层面，学习也相对碎片化。在模范践行贯彻_精神时深度和广度不足，针对性不强。二是学用结合指导具体实践上不紧

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流，也形成了一些成熟度不一的思路和想法，但很多时候总因为一些原因耽误了研究和执行。究其原因主要还是缺乏认准就不放过、锚定就要咬定的韧劲和狠劲，没有把不过夜、不隔月、不跨年的作风和要求体现落实到具体工作中，工作成效未实现最大化和最优解。
（五）廉政勤政方面。统筹谋划政府工作的整体性不足，对压茬推进的时效性以及工作质量的要求不够严格，大多数工作满足于完成了、不扣分，目标突出不够、心气提振不够，没形成跳起摸高的干事氛围。对于重点工作的督促也还有差距，安排部署和落实落地存在脱节问题。
（六）责任担当方面。对担当奋进意识的实化和强化行动作为不足，对如何将想干事、敢干事落实到能干事、干成事上思考和行动均有不足，对干事创业的同志在工作上的支持、生活上的关心措施不够系统明确，激励奋发作为的氛围还需要持续养成。
二、问题的原因分析
（一）持续学习武装不够导致思想和行动贯穿不足。认真反思自身，存在的诸多不足最主要还是理论武装不够造成。平时忙于事务性工作，自我学习的要求在降低、执行的标准在弱化，主动运用____思想的世界观和方法论解决具体问题的能力没有得到持续提升，站位和格局不够高远和开阔，用于指导实践的思路和方法没与时俱进，行动上就出现了犹豫和差距。
（二）作风严谨务实不够导致规划和成效出现偏差。很多时候把安排了当成是做了，把做了当成是做好了，把督促了当成是落实了，没有把严实深细的作风体现在细微处、落到最小单元，模范作用发挥不够，带动群众参与建设与治理不够，没有体现一抓到底的决心和紧盯不放的态度，造成干部队伍执行力不足、责任压实不够，部分工作成效无法达到预期。
（三）进取作为精神不够导致数量和质量不够突出。担当作为、锐意进取的意识不足，对一些工作从一开始就放低了自我要求，没有拼一把、咬咬牙，带领干部群众一定要争先创优的拼搏心态和奋进意识，过多考虑面临的困难问题，对于解决的思路和办法没有殚精竭虑去寻找、去谋划，造成特色亮点工作的数量与工作质量都存在差距。
三、整改措施和努力方向
（一）学思践悟_精神，解决好思想与行动的问题。把学习_的_精神作为当前和今后一段时间的首要任务，始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，通过政治理论武装解决思想问题，用学习 ……

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