【提纲】一、主要问题。一是思想政治站位不高。二是贯彻执行落实不力。三是联系服务群众不好。四是主动担当履职不优。五是坚持求真务实不严。二、根源症结。一是学习锤炼有“时差”。二是为民情怀有“偏差”。三是竞胜进取有“温差”。四是从严从实有“落差”。三、改进措施。一是一以贯之强理论提素养。二是一往无前担使命奋作为。三是一心一意听民意解民忧。四是一丝不苟严律己转作风。
求实效上还有差距。有时工作中存在被动应付、浮于表面，领导安排什么就干什么，满足于当“二传手”，结合基层实际和工作实际不够，针对性和可操作性有待提升。
二、根源症结
一是学习锤炼有“时差”。在深学践悟、细照笃行上下得功夫还不深，“务虚”与“务实”结合不够好，有时存在“实用主义”思想，学习标准要求不高，学习精力投入不够，没有及时找准学习和工作的平衡点，产生了常抓学习但抓得不全、注重思想武装但力度偏软的现象。个人党性修养锤炼不够经常，思想改造不够及时，在推动具体工作过程中，有时存在思想站位和全局观念不够，导致出现对_创新理论成果领会把握不深、指导实践不够等问题。
二是为民情怀有“偏差”。对坚持以人民为中心的发展思想学习把握不到位，对_群众路线理解
体会还不够深刻，有时开展工作从群众的角度考虑不够，面对群众的不合理诉求，有时不能做到换位思考。在为群众办实事方面，走访
调研力度还不够强，没有真正做到时常下沉一线，存在脱离群众的风险倾向。
三是竞胜进取有“温差”。工作中有时存在差不多、过得去的心理，工作再上台阶的拼劲闯劲不足，在完成指标任务上有时存在“松口气”的状态，没有用争上游、创一流的标准去把握、去落实。自认为自己负责的人大工作，以及分管的宣传思想等工作，大多都是完成规定动作，没有多少创新的空间，发现问题和创新举措不够积极主动，导致工作成效不够明显突出等问题产生。
四是从严从实有“落差”。在规范自身言行和对待岗位职责时，仍然用老标准、老办法、老经验，认为只要完成的工作领导满意就够了，在其他的一些小事情和小问题上不必过多在意，久而久之，就放松了对自己的严格要求，对规定要求执行也就没有那么严格了，进而在
工作作风、执行制度等方面出现问题。
三、改进措施
一是一以贯之强理论提素养。把学习贯彻____思想摆在首要位置，持续加强对__精神和__重要讲话精神的学习，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头抓好党章和《准则》《条例》等党内法规学习，树牢党章意识、纪律意识、规矩意识。严格规范落实民主集中制、“三会一课”等制度，经常开展党性锤炼，提升党性修养，坚定理想信念。
二是一往无前担使命奋作为。加强对上级决策部署的深度学习思考，提高站位格局，强化战略思维，提升工作状态，增强实干争先的意识和本领。紧紧围绕发展定位，多角度多层次思考工作的创新路径和问题的破解方法，组织动员各界主动建言献策、积极参加发展，全方位宣传工作成效和经验做法，争取更多示范和荣誉，全 ……
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