【提纲】一、存在的主要问题。（一）在理想信念方面，主要是没有做到深学细悟实干。（二）在宗旨意识方面，主要是深入基层不够经常、处理问题缺乏长远考虑。（四）在作风建设方面，主要是自我要求不够严格和对干部监督管理不到位。（五）在廉政勤政方面，主要是知行合一有差距。（六）在责任担当方面，主要是斗争精神不足、防范风险意识不足。二、产生问题的原因分析。一是深入学习提高的主动性不够强。二是践行宗旨使命的坚决性不够强。三是勇于担当作为的积极性不够强。四是加强纪律约束的自觉性不够强。三、今后努力方向和改进措施。（一）强化理论武装，坚持不懈用____思想凝心铸魂。（二）压实政治责任，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。（三）强化素质培养，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为。（四）严守纪律规矩，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。
2023年领导干部党校学习个人党性分析材料
根据2023年全市乡科级领导干部培训党性分析活动方案要求，我立足参加市委党校培训期间理论学习和党性锻炼成效，联系个人思想工作实际，依据党章、党规和党员标准，重点围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当等六个方面进行
对照检查，通过就自身存在的问题进行认真反思，现将相关情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在理想信念方面，主要是没有做到深学细悟实干。没有把学习____思想同学习党史、新中国史、改革开放史、_发展史结合起来，没有同_进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践融通起来，对这一思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑认识不全面、系统、深刻。没有站在为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的高度上来思考人
格，对个别干部中存在的
工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度生冷方式简单等现象，加强监督管理方面不到位。
（五）在廉政勤政方面，主要是知行合一有差距。没给自己定下高目标，缺乏争先创优的动力和勇气，工作亮点还不够多。有时错误的认为工作上过得去就行，认为只要规规矩矩地按条款、按
规章制度办事，工作不出错就问心无愧了，缺乏“冲劲”和“闯劲”。
（六）在责任担当方面，主要是斗争精神不足、防范风险意识不足。对于新形势下一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感、不够主动、招法不多。工作中存在“问题出现再处理”的情况，没有完全做到将防风险摆在突出位置，对风险的排查、监督、处理还不到位，没有做到提前谋划、有效处理。
二、产生问题的原因分析
一是深入学习提高的主动性不够强。放松了政策理论学习，特别是对一些新理念、新战略、新知识、新方法的学习掌握，学习领会还不够系统深入，自己的政策理论水平还不够高，一定程度上影响了自己的工作质量。
二是践行宗旨使命的坚决性不够强。平常待在机关、待在办公室的时间多，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究、访民情听民意的时间少，对村情、民情了解掌握不够。
三是勇于担当作为的积极性不够强。自己有时候安于现状，锐意进取、精益求精的劲头还不够足，对棘手的问题存在畏难情绪，存在“不求过得硬只求过得去”的心态，导致自己工作中的创新思维、创新方法、创新能力不足。
四是加强纪律约束的自觉性不够强。对自己要求不够严格，有些具体细节自己落实的不够到位，表率作用差。抓党员教育力度还不够大，在工作纪律要求上认为大家只要把工作完成了就好，对身边的一些迟到、早退现象缺乏实质性管理措施。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，坚持不懈用____思想凝心铸魂。深入学习贯彻____思想，采取“线上+线下”“集中+自学”等多种方式，利用好碎片化时间进行学习，不断提升政治理论水平、补齐自身知识短板。高度重视分管领域思想政治教育工作，分层分类组织培训，并用好学习强国APP等学习平台，线上线下同步发力强化理论武装、筑牢思想根基。
（二）压实政治责任，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。切实履行主体责任，凝聚党建统领的强大合力，提升基层
党建工作水平，推动基层党建与乡村振兴战略深度融合，全面贯彻__建设总要求，推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创党建工作新局面。实施党建任务、工作督查、问题整改3张清单的责任落实机制，每月开展资料集中检查、每季开展X次随机抽查，确保党务工作责任“不留白”。
（三）强化素质培养，在服务中心大局中展现忠诚干净担当作为。积极认真参加上级组织的党务干部培训及线上、线下各类培训，认真学习业务知识，不断提升自身开口会讲、提笔能写、出手能干的能力。继续组织实施富新镇“新青年”干部培养工程 ……
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