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干部人事档案管理经验材料

发布时间:2023/2/21 16:33:03 字数:913
干部人事档案管理经验材料
近年来,***市严格落实《干部人事档案管理条例》,采取“三个强化”措施,强化从严管理、数字管理和管档干部队伍建设,有效发挥干部人事档案在在干部管理工作中的重要作用,为选人用人提供科学可靠的支持和辅助。
一、强化从严管理。建立健全了《
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用、新进干部队伍人员的档案进行全方位、无死角审核,坚决防止“带病提拔”“带病入队”,2022年因档案审查被否动议的干部2人次,诫勉2人次。
二、强化数字管理。开发建成干部管理大数据应用平台,干部管理信息系统、决策分析系统、干部政治健康码等7个平台内设子系统正常投入使用。7762名市管干部、公务员及事业单位干部各项信息实现精准化采集和录入,让档案查阅更加便捷。运用大数据手段实现图表可视化分析,准确掌握全市干部数量、性别结构、年龄结构、文化程度、禀赋特长等情况,为干部识别、录用、调任、提拔、职级晋升等提供鲜活的“第一手资料”。对干部实行“政治健康码”管理,在信息达到设定条件时,由系统赋予干部相对应的“政治健康码”,展示干部政治健康状态,有效防止“带病提名”“带病提拔”,实现精准识人。
三、强化队伍管理。严格按照干部档案专职管理要求,配备专职管档人员,明确管档人员职责。建立档案联络员制度,要求各单位选派政治过硬、作风正派、业务精通的专业人员担任联络员,负责本单位干部人事档案的材料收集、归 ……
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