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在分公司2022年工作会上的讲话

发布时间:2022/10/25 20:57:52 字数:5222
【提纲】一是有历史传统和现实基础。二是有利于优化市场布局。三是有利于提升发展空间。四是有利于升级发展品质。一、以干事创业的激情,提振发展信念。一是坚定发展信心。一要素,分公司未来发展的信心,来源于川渝两省的经济体量和政策形势。二是坚持政策优先。二是坚决完成目标。二、以深耕西南的决心,打开营销局面。一是研判方向,找准赛道。二是聚集资源,高端对接。三是建强体系,加快布局。三、以敢打硬仗的勇气,做好项目履约。一是明确管理重点。二是打造履约标杆。三是化解各类风险。四、以奋斗为本的意识,塑强工作作风。一是坚持正确用人导向。二是加强人才团队建设。三是持续改进工作作风。
在分公司2022年工作会上的讲话
同志们:
今天的会议,是分公司搬迁到**之后的第一次工作会,很高兴能来参加。借此机会,也祝福分公司全体员工新春快乐,虎年大吉,虎虎生威!
今天的会议各项议程紧凑有序,既总结了过去一年的成绩,分析了当前面临的形势和问题,也对来年工作进行安排部署。今天的会议,既是搬迁的动员大会,也是完成今年各项任务誓师大会。
过去的一年,对分公司来讲是至关重要的一年,分公司的各方面发展也取得了可喜成绩。在公司党委的坚强领导下,分公司上下砥砺前行,奋勇争先,外拼市场、内抓管理,聚焦难点、狠抓痛点,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,为公司高品质发展注入源源不断的磅礴动力。
2021年,分公司合同额、营业收入等主要指标阔负增长,一举实现扭亏脱困,顺利进入局C类分公司;华润未来城等项目优质履约获得业主方面肯定,石河子万达广场产值再创新高,项目履约打响品牌;武威动物园项目顺利交付,兰州、银川世茂项目完成结算,_昌吉公路、天水机场、银川宁港项目遗留问题实现突破,风险化解稳步推进;抓实抓细_、甘肃等聚集性疫情防控,未发生疫情传播风险,获得局认可表彰;扎实开
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四五”期间,重点拓展2+2+N的市场布局,其中成渝为中心的西南区域,是公司必须重点拓展的市场。因此,搬迁至**,符合国家发展导向,符合工程局战略规划,也符合公司发展实际。
三是有利于提升发展空间。分公司之前经营的甘肃、_、宁夏、内蒙等西北省区,地域辽阔,经济水平较低,人口密度不高,造成了分公司发展缓慢,一度面临生存危机,被局列入治理类分公司。但面对困难,分公司上下不畏艰难,不惧挑战,做了不少尝试和努力,在市场拓展方面取得了一定的突破,但总体效果不尽如人意,这其中客观因素占主要方面。因此,公司经过审慎研判,结合市场环境分析,迁址至**,将经营中心南移至大西南区域,有助于事业部进一步提升发展空间,壮大发展规模。
四是有利于升级发展品质。目前西北区域拓展的项目以战略客户地产项目为主,但大部分业务在资金方面均存在一定难题,也导致回款不够及时。此外,分公司的公投公建项目占比较低,地方政府税收和财政状况不容乐观,公建项目数量有限,财政支持也不能完全保障。目前承接的项目来看,大部分在商务条款、成本、收款等方面与公司高品质发展的导向和需求还存在差异。而成渝区域经济发展水平好,地产市场蓬勃发展,资金来源丰富,商品住房去化率比较高,未来发展潜力巨大。此外,地方政府的财政状况整体较好,公投公建等体量大、付款好,品牌优的项目机会较多,符合公司高质量发展导向。
基于以上考虑,公司决定将西北事业部迁址**,未来以成渝为重点,拓展西南区域市场。公司党委对**分公司未来的发展寄予厚望,也相信,分公司一定能实现快速发展,不断提升对公司的规模和品牌贡献。借此机会,结合分公司下一步的发展,与同志们交流四点意见。
一、以干事创业的激情,提振发展信念
远大前程不能靠等,不能靠喊,必须要拼,必须要干。创业的路永远不是一帆风顺,因此必须要面对困难,主动求新求变,坚定理想信念。
一是坚定发展信心。信心永远是我们成事的第一要素,分公司未来发展的信心,来源于川渝两省的经济体量和政策形势。从数据上来看,2021年四川全省GDP总量5.38万亿元,同比增长8.2%,_排名第6。重庆2.79万亿元,同比增长8.3%,_排名第16。四川2021年全社会固定资产投资比上年增长10.1%,两年平均增长10.0%。重庆基础设施投资增长7.4%,两年平均增长8.5%,川渝两地的经济发展韧劲十足。四川一直是_建筑大省,也是劳务输出大省,建筑行业合同额超过1万亿元,排名_前五。川渝两省是名副其实的发展热土,2022年势必将有更大的发展机遇,因此,分公司上下一定要坚定发展的信心,保持昂扬的斗志和拼搏的干劲。
二是坚持政策优先。2022年,公司将进一步加大对**分公司的政策和资源支持力度,推动分公司尽快上规模,亮品牌。一方面,持续加大对分公司项目对接方面的营销支持,在高端对接、营销奖励、营销费用方面加大力度,为分公司解决后顾之忧。另一方面,持续加大对分公司资源的支持。在资金使用方面给予分公司一定的资源权限,在校招员工分配,在项目关键岗位等人员配置上,给予分公司更多的关注。凡是有利于分公司发展的,公司都将尽全力支持。
二是坚决完成目标。今年,公司改革了目标责任书设置体系,分为了红篮本,红本责任书是全年目标,蓝本是半年序时目标,对于关键指标进行季度考核,分级兑现,目的就是要实现“规模要增、品质要升、开局要快”的年度工作主旨要求,以只争朝夕,时不我待的紧迫感和使命感,拼市场、抓现场、保现金。希望分公司要切实做好目标计划的梳理,确保各项指标圆满完成。
二、以深耕西南的决心,打开营销局面
**分公司必须牢牢把握公司的战略意图,加大项目跟踪力度,迅速打开营销局面。
一是研判方向,找准赛道。西南市场的所辖面积和区域都十分广大,不同省份和城市之间发展差异巨大,既有新一线城市当中的佼佼者,也有欠发达贫困地区。公司新进入西南,必然有一个熟悉和适应的过程,在如此广袤的区域当中,哪些区域是我们可以进入的,能够取得成效的,是应该重点拓展的,哪些是点状布局的,哪些是应该舍弃的,分公司必须要尽快明确,找准方向。一定要有清晰的营销思路,深耕几个区域,稳扎稳打,切忌全面撒网,缺乏重点。此外,西南区域产业集群丰富,项目类 ……
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