分公司2022年党建工作报告

分公司2022年党建工作报告
同志们：
今天，我们召开2022年_建设工作会议。下面，我代表分公司党总支作党建工作报告。
一、2021年党建工作完成情况
2021年，是中国_成立100周年。分公司党总支在公司党委的正确领导下，深入贯彻____思想和__、_历次全会精神，认真学习领会__的重要讲话精神，坚决落实上级党委各项工作部署。2021年，是“十四五”开局之年。分公司党总支不断强化初心使命，坚决打赢“三大攻坚战”和疫情防控战，厚植高质量发展根基。
一是强化思想引领，筑牢理想信念之基。理论学习入脑入心。持续宣贯_历次全会精神，分公司党员领导干部深入基层讲党课7次。改进领导班子集体理论学习机制，全年开展理论学习研讨8次。党史教育扎实推进。创新建立多项党史学习教育机制。组织分公司总部支部全体党员赴_甘肃工委纪念馆；创新开展“建证百年剪述初心”系列主题展览活动；启动“建证百年快问快答”系列党史学习教育；组织兰州区域全体党员到甘肃会宁红军会师旧址开展“重走长征路赓续建工梦”主题党日活动，5次登上局党史学习教育工作简报。扎实开展“我为群众办实事”活动，到甘肃卓尼开展“建证百年情系卓尼”六一特别关爱活动，为冰崖小学捐赠党史学习教育连环画册、篮球、足球等体育用品，点亮孩子们的“心愿清单”。
二是加强政治建设，发挥全面引领之力。全面加强_领导。落实“第一议题”制度，共计传达学习相关议题8次，落实上级部署坚强有力。有力引领中心工作。全年签约合同额2

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优化策划竞赛中获三等奖。精彩发声一展风采。在公司“鼎行杯”职工球类比赛中勇夺冠军；在“建证力量红心向党”职工合唱比赛中一展风采；在迎建党百年主题演讲比赛中获三等奖；在局庆建党百年主题征文比赛、短视频活动、书香三八活动中均获奖项。关怀活动温暖人心。全面排查困难职工，宣贯工会互助基金、送温暖活动等帮扶政策，对因家庭原因致困的职工进行精准帮扶。
七是强化防疫担当，筑牢疫情防控之堤。提高疫情防控警觉性。十月中旬，兰州、银川区域疫情形势严峻，分公司第一时间成立疫情防控工作专班，通过线上、线下相结合的方式分层次、有针对性的进行疫情防控部署，对兰州、银川等重点区域进行具体部署，防患于未然。落实疫情防控行动。华润未来城市项目立即行动，组织全体管理人员及各分包现场负责人安排部署防疫具体工作，实行封闭式管理；银川铂悦府二期项目因无法实行封闭管理，采取停工措施。严格疫情防控监督。分公司组成检查组下沉到兰州区域项目进行现场监督检查，对银川区域项目、内蒙区域项目、_区域项目进行线上视频监督检查，开具疫情防控检查通知单并进行通报，确保疫情防控落实到位。
过去的一年，我们全力推进疫情防控和生产经营，取得了很多宝贵成绩、重要突破，但仍存在一些问题和不足：基层党组织建设薄弱，党建引领生产经营的动能不足、优势不够，与高质量党建引领高质量发展的要求有差距；人才创效发挥不够充分，人才素质、管理能力与企业发展需求匹配度有待提高，人员结构有待调整完善等，这些问题要在今年的工作中着力加以解决。
二、2022年党建工作重点任务
2022年是分公司开局起步的关键之年，高质量党建引领高质量发展的要求更加迫切。今年党建工作的总体要求是：以____思想为指导，持续深入学习_的_和_历次全会精神。加强_领导，以高质量党建引领分公司快速融入属地市场，扛起发展之责，打造自身品牌，在新起点作出新作为。
一、坚持政治统领，全力开拓市场担当作为
一是坚持_领导，增强_意识。坚决做到“两个维护”，把学习____思想作为重中之重，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致，切实把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”融入血脉，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等制度，认真贯彻民主集中制，坚持按照规则议事、决策、办事，切实提高科学决策的质量和贯彻落实的执行力。
二是强化主体责任，抓好履职担当。立足分公司新发展阶段，围绕升级发展要求做大做强市场、做优做亮管理、做多做活效益。坚决扛起公司在西南市场发展大旗，全力以赴开拓市场，确保全面完成年度目标任务，使公司在川渝地区生根发芽。重点抓好项目基础管理工作，针对履约过程中薄弱环节，下大力气集中改善；持续标杆引领，带动分公司整体履约水平。对标学习先进做法，在分公司项目推广运用，找准策划点、瞄准盈利点，增强分公司自身“造血”能力。
一是强化政治理论武装。要把学习贯彻__重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织的“第一议题”，科学制定年度学习计划，通过班子集中理论学习、读书班、支委会、支部党员大会等开展专题学习。深入学习宣贯___全会精神，聚焦__召开，创新学习形式。不断巩固拓展党史学习教育成果，同时要学习宣贯企业发展史，聚焦中建集团组建40周年、工程局成立70周年，从历史中汲取奋斗强军力量。领导班子成员要下基层讲授专题党课，开展专题学习研讨。
二是推动学习成果落地。把学习过程与推动重点工作结合起来，把学习过程与做好本职工作结合起来，立足工作岗位深刻领悟，做到真学真用，活学活用，学以致用。把学习成果转化为奋进新征程的实际行动，把准企业发展方向，研究解决工作突出重点难点，总结经验教训，不断提升治理能力，结合学习研讨情况转化为优秀理论文章。
三、激发组织活力，凝聚攻坚克难发展合力
一是夯实三基建设，提升党建水平。强化基层党组织建设，对系统内软弱涣散的党组织进行全面整顿，打造模范标杆党支部，明确示范党支部创建标准。通过调整和补充工作，把一批党务工作经验丰富、热心党务工作的同志选拔进基层党支部班子，健_组织委员职能，增强基层党组织战斗力。强化党内制度建设和培训力度，推动党务工作标准化、规范化，完善“建证”智慧党建系统，建立党建基础信息数据库。
二是提升价值创造，引领高质量发展。推动党建工作与生产经营双向融合走深入实，对内贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，以攻坚克难问题为突破口，构建党总支抓总、党支部主建、党员争创的工作格局，以系统思维、问题导向和务实作风，让党旗飘扬在高质量发展第一线。对外要积极与地方政府单位开展党建联建、群团共建，不断构建结对互动、双向促进、共同提高的结对共建新格局，切实将党建的政治优势打造为实现企业高质量发展的竞争优势。
四、构建人才高地，储备长期发展强劲动能
一是坚持党管干部原则，树立正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将政治素质、业务本领、工作作风等列入选拔条件，为优秀干部脱颖而出提供舞台；完善绩效考核机制，考出等级、考出差别，达到激励先进、鞭策后进的作用；贯彻落实项目经理营销制，项目经理营销要侧重于现场带动市场，裂变、孵化新项目，树立“全员营销”用人导向，提振干事 ……

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