关于开展农村_员分类管理的实施方案

关于开展农村_员分类管理的实施方案
为深入贯彻落实全面从严治_要求，进一步增强农村_员教育管理的针对性和实效性，引导农村_员严格履行义务，充分发挥先锋模范作用，根据《_章》及有关规定，结合开展“_建提质年”活动，就农村_员分类管理制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实_的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代_的建设总要求，通过合理分类、差异管理、精准考评等举措，不断提升农村_员管理科学化、精准化水平，着力破解农村_员管理方式单一、针对性不强、作用发挥弱等问题，为全镇实现“四个走前头”提供坚强的组织保证。
二、主要内容
（一）类别划分根据农村_员年龄、职业特长、身份及活动规律，坚持有利于_组织教育管理监督、有利于_员作用发挥，将农村_员划分为6个类别：（1）任职_员：主要指在村“两委”或其他村级组织中担任职务

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略581字。不往下看了，点击下载全文）……　

度至少联系1次，了解思想动态、传达有关精神等；利用微信公众号、微信群等媒介，定期为_员推送各种学习音（视）频和文件资料；鼓励有条件的流动_员积极资助村集体公益事业、帮助老弱_员、困难群众解决生活困难。镇_委在流动_员人数较多、数量比较集中的地区成立驻外_组织或建立驻城工作站，每年春节期间召开1次流动_员会议，加强教育管理。
4.老年_员。着眼于发挥身体健康老_员余热，鼓励他们积极参与涉农政策宣传、文明新风传播、家庭邻里纠纷调解等工作，对村集体经济发展、村庄规划、公益事业、项目建设等重大事项建言献策；每年组织开展开展“模范老_员”评选活动，对获评人员给予一定奖励。
5.弱困_员。着眼于加强弱困_员关心关爱，建立“一对一”结对帮扶机制，每年至少安排帮扶人员上门4次，开展送学上门、谈心谈话、志愿清扫等活动；建立_组织走访慰问制度，镇_委在七一、春节等重大节日开展集中走访慰问活动；遇弱困_员家庭有临时困难或亡故，安排专人走访慰问。
6.常住_员。着眼于发挥常住_员先锋模范作用，按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责、责任到人”的原则，设文明宣传、纠纷调解、卫生保洁、公共设施维护等实践岗位，组织_员进行认领；根据_员居住片区、从事产业和自身实际情况，组织常住_员结对联系弱困_员，并分包联系群众。村_组织对_员认领岗位进行公示，接受_员群众监督。
（三）考评办法
1.计分方式。根据各类别_员的管理措施，细化确定积分考核评价表（附件2），从“日常积分、正向加分、反向扣分、一票否决”4个方面进行考核。弱困_员以关心关怀为主，原则上不参与积分考核。
2.档次确定。次年2月前，采取_员自行申报和_组织评定相结合的方式，计算出每名_员的综合得分。结合民主评议_员，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次确定_员等次。
全年积分90分以上的_员，优先推荐为民主评议优秀_员人选；全年积分60分以下的_员，民主评议直接定为不合格。
3.结果运用。对确定为“优秀”的_员，由村_组织根据规定进行表彰奖励，并优先作为评先评优、“两代表一委员”、村级后备干部的推荐对象。对确定为“基本合格”的_员，村_组织及时开展谈心谈话，并指派专人进行帮带。对确定为“不合格”的_员，由镇_委组织委员或挂村_员干部进行约谈，下发《_员整改通知书》，给予3—6个月时间整改，对整改不到位的视情况给予相应的组织处置。考评结果将作为评选信誉_员的依据。
三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。镇_委在_员分类管理工作中发挥总揽全局，协调推动的领导作用。各村_组织书记要切实担负起第一责任人职责，明确工作人员及工作责任，抓好工作落实。
各挂村工作队要做好督促指导，了解工作进展情况，帮助村_组织研究解决遇到的困难问题，推动_员分类管理工作顺利开展。
（二）坚持标准，从严推进。各村_组织要坚持原则、严格标准，认真做好_员类别划分，组织各类_员落实好管理措施中的各项任务，并认真做好记录。镇_委加强跟踪督促，每个季度定期了解各村推进情况，对推进不力的及时加强指导。同时，要力戒形式主义，确保工作取得实实在在的效果。
（三）强化宣传，营造氛围。镇_委组织开展专题业务培训，对开展_员分类管理的重要意义、具体操作流程进行辅导。各村 ……

预览结束，全文3006字，当前显示1854字，还剩1152字

本文6元