街道“三定四有”_员分类管理试点工作实施方案

街道“三定四有”_员分类管理试点工作实施方案
为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于从严管理_员的要求，引导广大_员积极履职，发挥先锋模范作用，保持_员队伍的纯洁性和先进性，根据省、市、区委组织部部署安排，经街道工委研究，决定在全街开展_员分类管理试点工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_的十九届二中、三中、四中全会精神，落实《_章》及《中国共产__员教育管理条例》、《中国共产_支部工作条例（试行）》要求，围绕社区_员、非经济组织_员、流动_员、年老体弱_员，坚持问题导向，突出继承创新，扎实开展_员分类管理试点工作，进一步提升_员教育管理水平，达到“五有四合格”目标，充分发挥_员先锋模范作用，为建设“财富、品质、民生、幸福”东塘提供坚强队伍保证。
二、工作原则
1.坚持全面从严。强化_要管_、全

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员、全天候_员”等进行_员分类，优化社区_员管理。指导政院社区依托“老首长”工作室_支部，通过“日常管理+年终评议”相结合百分制管理方式，推进离退休_员分类管理试点工作。
（2）跟踪试点成效。通过问卷调查、个别访谈、随机走访等方式，对试点单位开展_员分类管理试点工作成效进行跟踪了解，及时收集问题，帮助总结经验。
（3）开展阶段总结。适时召开街道_员分类管理试点工作座谈会，了解试点工作开展情况及存在的问题，对实施方案进行进一步优化。指导试点单位根据工作情况形成调研报告。
3.全面试点（2020年5月-11月）所有社区全面开展试点，其中省人大社区由街道工委书记黄金同志直接联系，街道成立调研组，负责联系、指导、督促、提升、总结试点工作。重点从以下几个方面进行探索形成有效做法，
（1）聚焦理想信念和理论学习，积极探索增强政治理论学习生动性、实效性的有效傲法；（2）聚焦日常管理监督，积极探索把严实标准落实到_员管理全过程、进行科学考核评价的具体办法；（3）聚焦_内组织生活，积极探索使组织生活更加认真严肃正常、更有吸引力仪式感实效性的具体办法；（4）聚焦_内激励关怀帮扶，积极探索对_员政治上尊重、精神上关爱、生活上关心的具体办法；（5）聚焦发挥_员先锋模范作用，积极探索创新平台载体、组织引导_员创先争优的具体办法；（6）聚集_员评议处置，积极探索简便易行的民主评议机制、较真碰硬的不合格_员处置机制；（7）聚焦压实_员管理责任，积极探索建立健全科学、高效、有序地工作_和机制。
全街面上探索采取“三定四有”（定类别、定责任、定绩效，教育有深度、管理有广度、监督有尺度、服务有温度）方式，统筹推进_员分类管理。三定：定类别。各_支部分社区_员（包含直管_员、在职_员、离退休_员、流动_员，其中直管_员分为青春_员、年老体弱_员等）、非公经济组织_员、社会组织_员，对_员分别确定类别，其中年老体弱_员需报街道工委审批同意。定责任。按照支部管理条例、_员教育管理条例等_内法规和_员分类管理要求，对各类_员在教育培训、组织生活、作用发挥等方面分别明确具体要求，指导支部加强对_员的教育、管理、监督和服务。定绩效。采取绩效考核模式，年初分类组织_员制定个人年度目标，并在支部进行公示。每季度_员大会时公布_员年度目标完成情况，将每季度完成情况量化后，与_员评先评优、民主评议_员等挂钩。四有：教育有深度。充分挖掘本土优秀师资、优质资源，让_员在更高层次开展理论学习。
管理有广度。坚持和加强_要管_、全面从严治_，探索指定支部公约等形式，加强对_员日常行为的管理。监督有尺度。严格按照_规_纪，整合多种监督管理方式，督促发挥好先锋模范作用。服务有温度。加大对_员的关怀帮扶和激励力度，统筹使用_内关怀和政策支持，帮助各类_员干事创业、生产生活。
4.总结经验（2020年12月）对全街道开展_员分类管理试点工作进行全面总结，树立一批先进典型，总结一批好的做法，形成一批好的经验，力争在《中国组织人事报》《湘组研究》《长沙组工通讯》等推介经验做法。
四、组织实施
1.强化领导，抓紧实 ……

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