【提纲】目录一、工作进展情况。（一）精心安排部署，扎实有序推进。（二）精准研判分析，做实前期准备。（三）健全工作机制，凝聚推进合力。（四）强化政策引导，营造浓厚氛围。三、下一步工作打算。一、工作进展情况（一）精心安排部署，扎实有序推进一是统筹安排抓部署。二是健全机构强组织。三是专题培训快推进。（二）精准研判分析，做实前期准备一是扎实开展“四清”活动。二是深入开展谈心谈话。三是集中开展人选摸排。（三）健全工作机制，凝聚推进合力一是落实联系包抓制度。二是实行清单管理制度。三是推行督查督导制度。（四）强化政策引导，营造浓厚氛围一是加大政策宣传。二是严肃换届纪律。三是畅通信访渠道。二、存在困难和问题。
记与所辖村（社区）党支部书记必谈，镇办党委委员与其他“两委”班子成员必谈，实现谈心谈话全覆盖，教育引导村（社区）干部正确对待进退留转。
三是集中开展人选摸排。坚持把选优配强村级带头人尤其是党组织书记，作为换届工作重中之重来抓，突出“双好双强”，制定“合格、优选、负面”三个清单，开展初步人选摸底排查XX轮次，指导镇办及时调整不合适人选XX人，坚决把不符合条件人选挡在门外，确保班子结构、党组织书记年龄学历等基本达到省市要求。
（三）健全工作机制，凝聚推进合力
一是落实联系包抓制度。实行县委常委联镇、县级党员领导干部联村、镇办班子成员包村制度，XX名县委常委每人联系XX至XX个镇（办），XX名县级党员领导干部每人联系XX个村（社区），XX名镇办班子成员包抓XX个村（社区），推动各项任务落实见底。
二是实行清单管理制度。制定《村（社区）“两委”换届工作阶段安排》，建立任务、责任、时限“三个清单”，实行清单式管理，确保换届工作压茬推进，按时完成。
三是推行督查督导制度。从组织、民政等部门抽调业务熟、能力强的XX名干部，组成XX个督查指导组，开展巡回督导，及时掌握动态，解决实际问题；镇办由党委委员带队，驻村（社区）指导，全面保障换届工作正常开展。
（四）强化政策引导，营造浓厚氛围
一是加大政策宣传。在XX党建微信公众平台开设“两委换届快讯”专栏，印制换届工作手册、选举流程图、疑难问题解读，编发手机短信、致全县外出从业人员的一封信等，大力宣传政策程序、人选标准、作风纪律，提高群众知晓率和参与度。
二是严肃换届纪律。印发《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》，拍摄制作换届纪律微视频，对工作人员和涉及对象提前进行谈话，逐人签订纪律承诺书，教育引导党员、干部和广大群众增强法纪意识。
三是畅通信访渠道。集中开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，举办信访维稳培训班XX期，畅通来信来访渠道，实行违纪违法问题核查责任制和限时办结制，引导党员群众依法依规参与、自愿自主行使选举权力。
二、存在困难和问题
1、部分村（社区）“两委”班子存在“人难选”问题本次换届对“两委”班子成员年龄、学历等要求严、标准高，个别村（社区）候选人达不到资格条件，特别是
农村社区符合比率偏低。
2、个别村（社区）选情比较复杂本次换届调整幅度较大，一批不符合条件的干部将退出村干部队伍，这些落选干部思想波动较大，加之在
脱贫攻坚、产业发展、设施建设等方面积累的矛盾问题，信访舆情可能在换届过程中出现，给换届选举工作带来压力。
3、党员群众参选率还不够稳定我县是劳务输出大县，外出务工人员较多，选民返乡参选难度增加，加之
疫情影响，可能会出现党员、群众参选率不高的问题。
三、下一步工作打算下一步，将以本次推进会议为契机，坚持问题导向、目标导向，强化部署、快速推进，添硬措施、狠抓落实，确保换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围，为乡村振兴和“
十四五”开局起步夯实基础支撑。
1、进一步强化组织领导把加强_领导贯穿始终，牢牢把握工作主导权，发挥好各级党组织的组织领导、监督把关作用，确保换届工 ……
相关文章