【提纲】一、工作进展情况。一是统筹安排抓部署。二是健全机构强组织。三是专题培训快推进。一是扎实开展“四清”活动。一是深入开展谈心谈话。三是集中开展人选摸排。一是落实联系包抓制度。二是实行清单管理制度。三是推行督查督导制度。一是加大政策宣传。二是严肃换届纪律。三是畅通信访渠道。二、存在困难和问题。一是部分村(社区)°两委”班子存在“人难选”问题。二是个别村(社区)选情比较复杂。三是党员群众参选率还不够稳定。三、下一步工作打算。一是进一步强化组织领导。二是进一步强化推进措施。三是进一步强化程序纪律。四是进一步强化宣传引导。
三个清单，开展初步人选摸底排查X轮次,指导镇办及时调整不台适人选XX人，坚决把不符合条件人选挡在门外,确保班子结构、党组织书记年龄学历等基本达到省市要求。
(三)健全工作机制,凝聚推进合力。
一是落实联系包抓制度。实行县委常委联镇、县级党员领导干部联村、镇办班子成员包村制度,XX名县委常委每人联系XX至XX个镇(办),X名县级党员领导干部每人联系XX个村(社区),X名镇办班子成员包抓XX个村(社区),推动各项任务落实见底。
二是实行清单管理制度。制定《村(社区)“两委”换届工作阶段安排》,建立任务、责任、时限“三个清单”,实行清单式管理,确保换届工作压茬推进,按时完成。
三是推行督查督导制度。从组织民政等部门抽调业务熟、能力强的XX名干部,组成XX个督查指导组，开展巡回督导,及时掌握动态,解决实际问题;镇办由党委委员带队，驻村(社区)指导,全缅保障换届工作正常开展。
(四)强化政策引导,营造浓厚氛围。
一是加大政策宣传。在XX党建微信公众平台开设“两委换届快讯”专栏,印制换届工作手册、选举流程图、疑难问题解读,编发手机短信、致全县外出从业人员的一封信等,大力宣传政策程序、人选标准、作风纪律,提高群众知晓率和参与度。
二是严肃换届纪律。印发《关于严肃村(社区)“两委”换届纪律的通知》,拍摄制作换届纪律微视频,对工作人员和涉及对象提前进行谈话,逐人签订纪律承诺书，教育引导党员、干部和广大群众增强法纪意识。
三是畅通信访渠道。集中开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，举办信访维稳培训班X期,畅通来信来访渠道，实行违纪违法问题核查责任制和限时办结制,引导党员群众依法依规参与、自愿自主行使选举权力。
二、存在困难和问题
一是部分村(社区)°两委”班子存在“人难选”问题。本次换届对“两委”班子成员年龄、学历等要求严、标准高,个别村(社区)候选人达不到资格条件,特别是
农村社区符合比率偏低。
二是个别村(社区)选情比较复杂。本次换届调整幅度较大，一批不符合条件的干部将退出村干部队伍,这些落选干部思想波动较大,加之在
脱贫攻坚、产业发展、设施建设等方面积累的矛盾问题,信访舆情可能在换届过程中出现,给换届选举工作带来压力。
三是党员群众参选率还不够稳定。我县是劳务输出大县,外出务工人员较多,选民返乡参选难度增加,加之
疫情影响,可能会出现党员、群众参选率不高的问题。
三、下一步工作打算
下一步,将以本次推进会议为契机,坚持问题导向、目标导向，强化部署、快速推进,添硬措施、狠抓落实,确保换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、千事创业的好氛围，为乡村振兴和“
十四五”开局起步夯实基础支撑。
一是进一步强化组织领导。把加强_领导贯穿始终,牢牢把握工作主导权,发挥好各级党组织的组织领导、监督把关作用,确保换届工作始终在_领导下有计划、按步骤进行,换届始终沿着正确 ……
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